tarihleri arasında davalı işyerindeki çalışılan, sigorta primi ödenmiş günleri x 0,25 formülüyle hesaplanan itibari hizmet süresi bulunduğunun ve bu sürenin sigortalılık süresine itibari hizmet süresi olarak eklenmesi gerektiğinin tespitine karar verilmesi gerekirken, infazda tereddüt oluşturacak şekilde kabul edilen itibari hizmet gün sayısının açık ve net olarak belirtilmeden karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, davacının davalı işverenler yanındaki çalışmaları kapsamında itibari hizmet süresinin tespiti ve sigortalılık sürelerine eklenmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, davalı işverene ait işyerinde gerçekleştirilen çalışmalar yönünden itibari hizmet süresinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir....
tarihleri arasında davalı şirket iş yerinde çalışmalarından dolayı 626 gün itibari hizmet süresinin, sigorta primi ödenmiş günleri sigortalılık süresine eklenmesine,” karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
Maddesinde belirtilen itibari hizmet süresinin eklenmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMANIN ÖZETİ: Davalı Vakıf Pazarlama…A.Ş. vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının yaptığı işin itibari hizmet gerektirecek nitelikte olmadığını belirterek, davanın reddini, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davacı üzerinde bırakılmasını istemiştir. Davalı Kutsan Kutu Sanayi A.Ş. vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının yaptığı işin itibari hizmet gerektirecek nitelikte olmadığını belirterek, davanın reddini, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davacı üzerinde bırakılmasını istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk Derece Mahkemesince " Davacı T1 1058467 sicil numaralı davalı Vakıf Pazarlama San. ve Tic. A.Ş.'ne ait işyerinden 13.11.2000- 30.09.2008 tarihleri arasında toplam 709,5 gün sürenin "İtibari hizmet süresi" olarak eklenmesi gerektiğinin tespitine, davalı T3 Ltd....
, davacının davalı işyerinde çalışmaya başladığı tarihten dava tarihine kadar olan dönem yönünden itibari hizmet süresinin tespitine karar verilmiştir....
alınarak, davacının davalı işyerinde çalışmaya başladığı tarihten dava tarihine kadar olan dönem yönünden itibari hizmet süresinin tespitine karar verilmiştir....
mahkemece esas alınarak, davacının davalı işyerinde çalışmaya başladığı tarihten dava tarihine kadar olan dönem yönünden itibari hizmet süresinin tespitine karar verilmiştir....
esas alınarak, davacının davalı işyerinde çalışmaya başladığı tarihten dava tarihine kadar olan dönem yönünden itibari hizmet süresinin tespitine karar verilmiştir....
esas alınarak, davacının davalı işyerinde çalışmaya başladığı tarihten dava tarihine kadar olan dönem yönünden itibari hizmet süresinin tespitine karar verilmiştir....
