DAVA TARİHİ : 09.07.2019 KARAR : Davanın kısmen kabulü TEMYİZ EDENLER : Taraf vekilleri Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen istatistiklere itiraz davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece ... Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi kararının ortadan kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı taraflar vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; ......
"İçtihat Metni" Taraflar arasındaki istatistiklere itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalılar tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvuruların esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı Eğitimciler Birliği Sendikası vekili ve ... vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalılarda... Üniversitesi ile sendikalar arasında 20.05.2019 tarihinde sendika üye sayıları tespit toplantısı yapıldığını ancak sendika üye sayılarının usule uygun olarak belirlenmediğini, bu nedenle de ......
Taraflar arasındaki istatistiklere itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalılar vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvuruların kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmü kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı taraf vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı ... ile sendikalar arasında 17.05.2022 tarihinde sendika üye sayıları tespit toplantısı yapıldığını ancak sendika üye sayılarının usule uygun olarak belirlenmediğini, 4688 ......
Şirket kayıtlarına ve istatistiklere yansıdığı üzere çalışan sayısında azaltılmaya gitmek zarureti işletmesel karar olarak kaçınılmaz olmuştur. Yukarıda bahis konusu edilen işyeri ve işin gereklerinden kaynaklanan geçerli nedenlerden ötürü iş sözleşmenizi sonlandırmak dışında başka bir çare olmadığından 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. Maddesi gereği iş sözleşmenizin bu gün itibarı ile feshedildiğini bildirmek isteriz " gerekçesi ile feshedilmiştir. Dosya kapsamı deliller birlikte değerlendirildiğinde, davalı işyerinde davacının işgücüne olan ihtiyacın devam ettiği, davalı işverenin feshin son çare olması ilkesine uygun davrandığını ispatlayamadığı, işletmesel kararın tutarlı uygulanmadığı, İlk Derece Mahkemesi kabulünün oluşa ve dosya kapsamına uygun olduğu anlaşıldığından davalı vekilinin istinaf başvurusu yerinde değildir....
Yukarıda açık metinlerine yer verilen ve Anayasa'da düzenlenmiş olan kurallar ile Anayasa Mahkemesi kararlarında belirtilen hukuksal durumun doğal sonucu olarak, bir kanun ya da kanun hükmünde kararnamenin uygulanması nedeniyle dava açmak durumunda kalan ve Anayasa'nın 153. maddesi uyarınca itiraz yoluyla Anayasa Mahkemesine başvurma hakkına sahip olan kişilerin de, kendi hak ve menfaatlerini ihlal eden kuralın iptal davası veya itiraz yoluyla daha önce yapılan başvuru sonucunda Anayasa Mahkemesince iptal edilmiş olmasının hukuki sonuçlarından yararlanmaları gerektiği açıktır. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi de, devletlerin milli güvenliğin korunması amacını gerçekleştirmede sahip oldukları takdir yetkisinin geniş olduğunu kabul etmektedir....
+şekil" markasını 07/07/2009 tarihinde davalının markalarından yıllar önce 30. sınıfta tescil ettirdiğini, davacı, başvuruya itiraz aşamasında 556 sayılı KHK'nın 8/1-b maddesini gerekçe göstermiş ise de, dava dilekçesinde itirazını genişlettiğini, "..." ibaresini 1998 yılından beri kullanan müvekkilinin kötü niyetli olmadığını, "..." ibareli markalara bilinirlik kazandırdığını savunarak, davanın reddini istemiştir....
Davacı vekili, dava dilekçesinde müvekkili sendikanın iş kolu barajı konusunda 2013 yılı dahil takip edilen yıllarda yayınlanan tüm istatistiklere itiraz ettiklerini ve 2009 yılı haricinde kesinleşen istatistik bulunmadığını beyan etmiş, 2021 yılı temmuz ayı istatistiklerine karşı Ankara 34. İş Mahkemesinin 2021/1079 esas sayılı dosyasında açtıkları dava olduğu bilgisini vermiştir. 6100 Sayılı HMK 'nın 341. maddesinde, ara karar niteliğinde olsa dahi, ihtiyati tedbir ve ihtiyati haciz kararlarının reddi ile bu taleplerinin kabulü halinde itirazlar üzerine verilecek kararlar aleyhine istinaf kanun yoluna başvurulabileceği ifade edilmiştir. Davacı vekilince, "ihtiyati tedbir" talebinde bulunulmuştur. İhtiyati tedbir, HMK 389....
feshedildiğini, davalı işverence alacaklarının ödenmeyeceğini ilişkin ihtarname keşide edildiğini, müvekkili tarafından iş akdinin feshinin haklı olup, müvekkiline kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğini, ödenmeyen prim alacaklarının da brüt ücrete dâhil edilerek hesaplanması gerektiğini, müvekkilinin maaş + prim sistemi ile çalıştığını, ancak bu güne kadar müvekkilini hiçbir şekilde prim ödemesi yapılmadığını, 2019 yılı başında değiştirilerek işçilere bildirilen Prim Yönetmeliğinden ve işverenden talep edilecek özlük dosyasından anlaşılacağı ve tanık beyanları ile de ortaya konulacağı üzere davalı şirketin tüm çalışanları ile maaş + prim esasına göre çalıştığını, davalı şirkette satış personeline her yıl başında bölgeler için şirket tarafından belirlenecek satı hedeflerine göre gerçekleştirilen satışı hedefi oranı üzerinden prim verildiğini, tüm çalışanların erişimine açık olan şirket sistemi üzerinden yayınlanan satış istatistiklerine ilişkin bilgisayar ekran görüntüsünü sunduklarını, bu istatistiklere...
İlk Derece Mahkemesinin Kabulü İlk derece mahkemesince Bylock Tespit ve Değerlendirme Tutanağına göre sanığa ilişkin profil bilgilerinin; ID: 244025, Kullanıcı Adı: berkay45, Şifre: asaf, 45 olduğu, son online tarihinin 13.05.2015, 19:14:51 olduğu, sanığa ait 244025 ID'ye bağlı istatistiklere göre giriş sayısının log olarak 11, alınan mesaj sayısının log olarak 13, gönderilen mesaj sayısının log olarak 11, alınan mail sayısının log olarak 29, okunan mail sayısının log olarak 17, giden arama sayısının veri olarak 1, eklediği arkadaş sayısının log olarak 1 olduğu, sanık da mahkemede gelen evraklara karşı alınan savunmasında "bylock kullandım ancak etkin bir kullanıcı değilim kullandığım için de pişmanım, bylockta kullanıcı adı olarak Berkay45 belirlemiştim herhangi bir nedeni yoktur....
yazılı olarak rahatsızlığını yazması ve kayıtlara geçmesinin istendiğini ve yazılı savunmasının talep edildiğini, fakat mahkemece verilen gerekçeli kararda müvekkiline karşı yapılan yukarıda bahsedildiği gibi iş yerinde iş veren tarafından sürekli psikolojik saldırılar nedeni ile 15/02/2018 ve 23/02/2018 tarihli raporlarda görüldüğü üzere müvekkiline strese dayalı insomnia (uykusuzluk) anksiyete görüldüğüne dair teşhis konulduğunu, yerel mahkemece stres hastası (ansiyete bozukluğu) gerekçesinin iş yerinde yaşanan sorunlar ile alakalı olmadığının belirtildiğini, her çalışanın mesleki nedenlerle stres yaşayacağını belirtildiğini, yönetici pozisyonunda çalışan müvekkilinin işe başladıktan 1,5 yıl sonra iş yeri olağan stresi nedeni ile hasta olması hayatın olağan akışına aykırı olduğunu, yine gerekçeli kararda stres bozukluğunun tek bir sebepten kaynaklanmayacağı hususu vurgulandığını, yerel mahkemece yapılan bu tespit herhangi bir gerekçeye dayanmayan farazi bir tespit olduğunu, "İstatistiklere...
