İŞ KAZASI 506 S. SOSYAL SİGORTALAR KANUNU(MÜLGA) [ Madde 11 ] 506 S. SOSYAL SİGORTALAR KANUNU(MÜLGA) [ Madde 27 ] "İçtihat Metni" Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilâmında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine tömyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava, işyerinde işvereni tarafından darp edilen sigortalının işitme kaybına uğraması sonucu oluşan maddi ve manevi zararının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece istemin kısmen kabulüne karar verilmiştir....
Davalı SGK vekili, meydana gelen kaza ile davalı şirketin yaptığı iş arasında illiyet bağı bulunmadığının, eksik inceleme ile emsal kararlar doğrultusunda karar verilmesinin hatalı olduğunu belirterek, kararı istinaf etmiştir. Dava, davacıların murisinin hayatını kaybettiği 24/07/2012 tarihinde meydana gelen trafik kazasının iş kazası olduğunun tespiti istemine ilişkindir....
İŞ KAZASI NEDENİYLE TAZMİNATMADDİ ZARAR HESABIRÜCU DAVASI 506 S. SOSYAL SİGORTALAR KANUNU(MÜLGA) [ Madde 26 ] "İçtihat Metni" Davacı, iş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan peşin değerli gelirler ile yapılan harcama ve ödemeler nedeniyle uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteği hüküm altına almıştır. Hükmün, davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi....
ASIL İŞVEREN TAŞERON İLİŞKİSİİŞ KAZASI NEDENİYLE TAZMİNATRÜCU DAVASI 506 S. SOSYAL SİGORTALAR KANUNU(MÜLGA) [ Madde 87 ] "İçtihat Metni" Davacı, iş kazası sonucu geçici işgöremezlik durumuna giren sigortalıya yapılan harcama ve ödemeler nedeniyle uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteği hüküm altına almıştır. Hükmün, davacı ve davalılardan A... Mekanik Müh. Danışmanlık ve Taah. A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava, iş kazasında yaralanan sigortalıya Kurumca yapılan sosyal sigorta yardımlarının 506 sayılı Kanun uyarınca rücuan tahsiline ilişkin olup; mahkemece, davalı C... A.Ş.'...
"İçtihat Metni"Daire : ONUNCU DAİRE Karar Yılı : 1993 Karar No : 1144 Esas Yılı : 1991 Esas No : 2493 Karar Tarihi : 18/03/993 GÖREVİ SIRASINDA GEÇİRDİĞİ TRAFİK KAZASI SONUCU GÖREVİNİ YÜRÜTEMEYECEK DERECEDE RAHATSIZLANAN DAVACININ GÖREV MALÜLÜ OLARAK EMEKLİYE SEVKİ ĞEREKTİĞİ HK....
DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATIÖLÜM NEDENİYLE TAZMİNATTRAFİK KAZASI NEDENİYLE TAZMİNAT 818 S....
Bu yasal düzenlemeler çerçevesinde mahkemece, tarafların kusur oranlarının gerçeğe uygun olarak tespiti ve kusur raporları arasındaki çelişkinin giderilmesi için; zararlandırıcı sigorta olayı meydana geldikten sonra davalı işverenin işyerinin 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanun kapsamına alınmasına ilişkin talebinin sonucu, zararlandırıcı sigorta olayının meydana gelmesinden önce böyle bir başvuru yapılıp yapılmadığı, davaya konu zararlandırıcı sigorta olayının meydana geldiği maden ocağına terörist saldırı ihbarı bulunup bulunmadığı, bu tür saldırı ihtimaline karşı güvenlik güçlerinden koruma talep edilip edilmediği, saldırı ihbarı veya koruma talebi olduğunun belirlenmesi halinde güvenlik güçlerinin ne gibi tedbirler aldığı araştırılıp aydınlığa kavuşturulduktan sonra, işyerinde iş güvenliği tedbirlerini alma ve bu tedbirlere uyulması için gerekli eğitim ve denetim yetki ve sorumluluğunun işverenlere ait olduğunun dikkate alınması...
İŞ KAZASI SONUCU MALULİYETTEN DOĞAN MADDİ MANEVİ TAZMİNAT"İçtihat Metni" Davacı iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine. 2- Dava, iş kazası sonucu beden güç kaybına uğurayan davacının maddi ve manevi zararının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, davacının maddi zararının SSK'ca bağlanan aylıkla karşılanması nedeniyle maddi tazminat talebinin reddine karar verilmiştir....
GEREKÇE : Dava; iş kazası tespiti ve iş göremezlik derecesinin tespiti istemine ilişkindir. 5510 sayılı Kanun'un 13'üncü maddesine göre iş kazası; a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, d) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır. 5510 sayılı Kanunun 12. maddesi hükmüne göre alt işveren , bir işte veya bir işin bölüm veya eklentisinde işverenden iş alan ve kendi adına sigortalı...
04.00 de işe gelen işyeri arkadaşları Nurettin Şener ve Gazi Akkoç'a söylediğini; müdür Ahmet Elidemir'e durumu anlattığını ve kendisine normal muayene ol iş kazası olduğunu söyleme yoksa seni işten çıkartırlar denmesi üzerine Kırıkkale Yüksek İhtisas Hastanesi'ne muayeneye gittiğinde durumun iş kazası sonucu olduğunu söylemediğini; tedavi süresince işe gidemediği için davacının işten çıkışı verildiğini; İş kazasının tespiti yönünde davalılardan SGK'ya müracaatları üzerine iş kazası geçirdiği yönünde bir bildirime rastlanamadığı gerekçesiyle iş kazası tespiti işlemleri yapılamadığını belirterek, davacının 01.10.2018 tarihinde Tüpraş Rafinerisinde geçirmiş olduğu kazanın iş kazası olduğunun ve kaza sebebiyle meydana gelen maluliyet oranının tespitini talep ve dava etmiştir....
