Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca işkazası nedeniyle maluliyeti doğan sigortalıya gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Yapılacak iş; davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacıya Kuruma müracaat ederek iş kazası sigorta kolundan ölüm geliri bağlanması için önel vermek ve çıkacak sonuca göre bir karar vermektedir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVALILAR :1-... Davacı, davalı iş verenlere ait iş yerinde geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, iş kazasının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, Kurum tarafından olayın iş kazası olup olmadığının belirlenmesi amacıyla soruşturma yapıldığı ve Kurumun olayın iş kazası olmadığına dair herhangi bir kararı bulunmadığı gerekçesiyle hukuki yarar yokluğundan davanın reddine karar verilmiştir....
Öte yandan, 5510 sayılı Yasa’nın 18 nci maddesinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; iş kazası nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 19 ncu maddesinde iş kazası sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık Kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanacağı bildirilmiştir. Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca sigortalıya gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur....
Kişi Mustafa Aktaş'a ait olan traktörü kendisinin alarak kendi kusuru ile trafik kazasına sebebiyet verdiğini, müvekkili yönünden iş kazası olmadığının tespitini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Kurum vekilinin cevap dilekçesinde özetle; kurum sigortalılarından T3 21/06/2015 tarihinde iş kazası iddiası ve iş kazası yönünden tahkikat ve maluliyet aylığı talebi ile 26/02/2016 tarihinde müracaatta bulunduğunu, kurum tarafından yapılan incelemede kaza tarihi itibariyle sigortalı tescilinin mevcut olmadığının anlaşıldığını, 02/06/2017 tarihli denetmen raporu sunulduktan sora sigortalı tespitinin yapıldığını, iş kazası yönüyle de rapor aldırılacağı beyanla davanın reddini savunmuştur. Davalı T3 cevap dilekçesinde özetle; derdestlik itirazının bulunduğunu, kazanın iş kazası olduğunu, bu nedenle davanın derdestlikten reddini savunmuştur. İlk derece mahkemesinin özetle: "davanın reddine..." karar verdiği görülmüştür....
Dosya içerisindeki kusur bilirkişi raporunda kazanın iş kazası olduğuna değinilmiştir.Oysaki davada öncelikle zararlandırıcı sigorta olayının iş kazası niteliğinde olup olmadığının, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer yermeksizin araştırılıp saptanması gerektiği söz götürmez.Mahkemece, açıklanan doğrultuda inceleme ve araştırma yapılmadığı ortadadır. Yapılacak iş; davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre bir karar vermektedir. Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın, prosedüre uygun biçimde olayın iş kazası sonucu meydana geldiği belirlenmeksizin, yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir....
Somut olayda, iş kazası olduğu iddia olunan olayın ... Kurumu'na bildirildiği, bildirimde iş yeri ünvanının ...Limited Şirketi olduğu, bildirime rağmen Kurum tarafından 2014-16 sayılı genelge gereği iş gücü kayıp oranının % 0 olduğu gerekçesiyle inceleme yapılmadığının bildirildiği, davalı .... vekili tarafından husumet itirazında bulunulduğu, ... Organize Sanayi Bölgesinde davalı ....ye tahsis edilen parselde yapı ruhsatı ve yapı kullanma izin belgelerininde yapı sahibinin ... A.Ş., yapı Müteahhidinin ...Tic. A.Ş. olduğu, olayın fabrika inşaatı yapımı sırasında meydana geldiği, dosyada işin yapımına dair sözleşmelerin bulunmadığı anlaşılmaktadır. Davaya konu zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğinde olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf ... Kurumunun hak alanını doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında Kurum taraf değildir....
tespiti davası açmak için süre verildiğinden bu davayı açtıklarını belirterek davalının müvekkili şirket bünyesinde hiç bir şekilde istihdam edilmemesi nedeniyle taraflar arasında işçi-işveren ilişkisinin olmadığının, davalının yaralandığını iddia ettiği, iş kazası olayının olmadığının tespitini talep etmiştir....
salt kazalının iddiası ve bu iddia doğrultusunda davalı kurum tarafından düzenlenen müfettiş raporları esas alınarak, olayın iş kazası olduğunun kabulünün mümkün olmadığını, dolayısıyla iddia edilen kaza ve yaralanmanın davacı şirket ile bağı tespit edilemediğinden davacı şirketin davasının kabulü ile davacı şirket aleyhine yapılan iş kazası tespiti kaldırılarak olayın iş kazası olmadığının tespitine karar verilmesi gerektiğini, zira davalı kazalının başka bir iddiası olmadığını, -İş kazası olmadığının tespiti davasının tazminat ve rücuan alacak davasından bağımsız bir dava olup, bu davada olayın iş kazası niteliğinde olup olmadığının tespitinin ön sorun olduğunu ve davalılar arasında da mecburi dava arkadaşlığı olduğunu, -Mahkeme gerekçesi incelendiğinde, açılan tazminat ve rücuan alacak dava dosyalarına dayanılarak, davacının iş kazası olmadığının tespitine bağlı sorumluluğunun bulunmadığı talebine yönelik hukuki yararının olmadığının belirtildiğinin anlaşıldığını, -Ancak belirtilen...
Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca hak sahibine gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur. İş kazasının tespiti ile ilgili ihtilaf Sosyal Güvenlik Kurumunun hak alanının doğrudan ilgilendirmekte olup tazminat davasında kurum taraf değildir. Yapılacak iş; davacılara iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacılara Kuruma müracaat ederek iş kazası sigorta kolundan ölüm geliri bağlanması için önel vermek ve çıkacak sonuca göre bir karar vermektir....
Öte yandan, 5510 sayılı Yasa’nın 18 nci maddesinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; iş kazası nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 19 ncu maddesinde iş kazası sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık Kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanacağı bildirilmiştir. Somut olayda iş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği anlaşılmaktadır. Kurumca sigortalıya gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğince olup olmadığının tespiti ön sorundur....
