üzerine verilen kararın ise kesin olduğu şeklindeki yasal düzenlemelere göre somut olay değerlendirildiğinde; hükümlü hakkında firar eylemi nedeniyle yapılan disiplin soruşturması sonucunda Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlığınca verilen 23.10.2017 tarihli ve 2017/1171 sayılı hücreye koyma disiplin cezasının şikayet yoluna başvurulmaksızın kesinleştiğinden, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun 48/3-a maddesi uyarınca kesinleşen bu hücreye koyma disiplin cezasının infazına başlayabilmek için infaz hakiminin onayının alınması aşamasında kesinleşmiş disiplin cezasının esasına ilişkin olarak tarafların itiraz etme ve İnfaz Hakimliğinin de kesinleşmiş disiplin cezası kararıyla ilgili olarak esastan inceleme yapma ve kesinleşen disiplin cezasını bizzat kaldırma yetkisinin bulunmadığı, inceleme yetkisinin disiplin cezası verildiği sırada değerlendirme konusu yapılmayan ancak cezanın infazı aşamasında mutlaka değerlendirmeye alınmasında zorunluluk...
DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Bucak 1 Nolu Acil Sağlık Hizmetleri istasyonunda 14/06/2020 tarihinde saat 22:00 sıralarında kuruma ait hizmet bilgisayarlarından bir tanesinde yasaklı sitelere girildiği, 26/06/2020 tarihinde aynı kurumda görevli kişi veya kişilerce chrome geçmişine bakılarak tespit edildiğini ve tutanak düzenlendiğini, davacının 14/06/2020 tarihinde nöbetçi olması sebebiyle söz konusu tutanakta belirtilen yasaklı sitelere girdiği iddiasının kesinlikle kabul edilemeyeceğini, tespit edilmiş olduğu oda ve bilgisayarın kurumda çalışan herkesçe kullanılan bir oda olduğunu, o tarihte kurumda davacıdan hariç nöbet tutan başka kişiler de bulunduğunu, söz konusu odanın şoför odası olarak belirtilmiş olsa da kapısının kilitli olmadığını ve kurumda herkesin kullanımına açık olduğunu, yasaklı sitelere şoför odasındaki bilgisayardan girilmesinin, eylemin müvekkilinin işlemiş olduğunu ispat etmediğini, müvekkilinin...
DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Bucak 1 Nolu Acil Sağlık Hizmetleri istasyonunda 14/06/2020 tarihinde saat 22:00 sıralarında kuruma ait hizmet bilgisayarlarından bir tanesinde yasaklı sitelere girildiği, 26/06/2020 tarihinde aynı kurumda görevli kişi veya kişilerce chrome geçmişine bakılarak tespit edildiğini ve tutanak düzenlendiğini, davacının 14/06/2020 tarihinde nöbetçi olması sebebiyle söz konusu tutanakta belirtilen yasaklı sitelere girdiği iddiasının kesinlikle kabul edilemeyeceğini, tespit edilmiş olduğu oda ve bilgisayarın kurumda çalışan herkesçe kullanılan bir oda olduğunu, o tarihte kurumda davacıdan hariç nöbet tutan başka kişiler de bulunduğunu, söz konusu odanın şoför odası olarak belirtilmiş olsa da kapısının kilitli olmadığını ve kurumda herkesin kullanımına açık olduğunu, yasaklı sitelere şoför odasındaki bilgisayardan girilmesinin, eylemin müvekkilinin işlemiş olduğunu ispat etmediğini, müvekkilinin...
kanaatine varılarak davanın kabulüne karar verilmiş ve ...İşletme Müdürlüğü İşyeri Disiplin Kurulunun 25/12/2014 tarihli ve 56013168-903.08.02 sayılı ve 2014/1 karar numaralı 2 yevmiye kesimi cezasının ve......
Ağır Ceza Mahkemesinin 06/04/2007 tarihli ve 2007/320 değişik iş sayılı kararı ile ilgili olarak; Ceza İnfaz Kurumu Disiplin Kurulu Başkanlığınca verilen hücreye koyma disiplin cezasının şikayet yoluna başvurulmaksızın kesinleştiği durumlarda, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un disiplin cezalarının infazı başlıklı 48/3-a maddesi uyarınca kesinleşen hücreye koyma disiplin cezasının infazına başlanabilmesi için infaz hakiminin onayının alınması aşamasında disiplin cezasının esasına ilişkin olarak tarafların itiraz etme hakkı bulunmadığı, infaz hakimliğinin de kesinleşmiş disiplin cezası kararıyla ilgili olarak esastan inceleme yapma ve kesinleşen disiplin cezasını bizzat kaldırma yetkisinin bulunmadığı, Somut olayımızdaki gibi Ceza İnfaz Kurumu Disiplin Kurulu Başkanlığınca hükümlünün hücre cezası ile cezalandırılmasına karar verildiği, ancak 15 günlük şikayet süresinin dolması beklenmeksizin, disiplin cezasının onanmasına karar verildiği hallerde ise bahsedilen...
Öncelikle işçiye verilecek disiplin cezasının hukuki bir dayanağı bulunmalıdır. Disiplin cezası işyerinin düzen ve disiplinini sağlamak amacıyla verilebilir. Bir disiplin cezasının uygulanabilmesi için işçin kusurlu bulunması da zorunludur. Toplu iş sözleşmesi ile öngörülen disiplin cezaları kanuna aykırılık taşımadığı ve işçi lehine olduğu takdirde geçerli sayılırlar. Örneğin, işten çıkarmayı gerektirecek nitelikteki bir eyleme yer değiştirme cezasın uygulanması işçi yararına olduğundan geçersizliği ileri sürülemez(Süzek Sarper, İş Hukukunda Disiplin Cezaları, Çalışma ve Toplum Dergisi, 2011/I, s.16). Dosya içeriğine göre, 25.04.2019 tarih, 2019/02 sayılı işyeri disiplin kurulu kararında; mesainin bitmesine bir saat kala işyerini terk ettiği belirtilerek Toplu İş Sözleşmesinin 56. Maddesinde belirtilen Ek-3 Ceza Cetvelinin 4. Maddesi gereğince, davacının bir yevmiye kesme cezası ile cezalandırılmasına karar verilmiştir....
Uyuşmazlıkta; Dairemizin 11/11/2021 ve 02/02/2022 tarihli ara kararları ile davalı idareden, davacı hakkında tesis edilen 2010 yılı sicil raporuna dayanak alınan disiplin cezalarının hangileri olduğu, bu disiplin cezalarına karşı dava açılıp açılmadığı, şayet dava açılmışsa Mahkemesinin ve dosya numarasının bildirilmesi ile davacı tarafından muhtelif disiplin cezalarının iptali istemiyle açılan davalar sonucunda … İdare Mahkemesince verilen … tarih ve E:… , K:… sayılı, … tarih ve E:… , K:… sayılı, … tarih ve E:… , K:… sayılı, … tarih ve E:… , K:… sayılı iptal kararları üzerine davacı hakkında yeniden işlem tesis edilip edilmediği, işlem tesis edilmişse dava açılıp açılmadığı hususlarının sorulması üzerine davalı idare tarafından gönderilen ve 21/03/2022 tarihinde kayıtlara alınan ara karar cevabında; iptal kararları üzerine davacı hakkında yeniden işlem tesis edilmediği, dava açılmadığı, iptal kararları üzerine belgelerin davacının özlük dosyasından çıkartılarak, sicil kayıtlarından silindiği...
soruşturması sonucunda da; … günlü, … sayılı İl Polis Disiplin Kurulu işlemiyle davacının; Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünün Ek 6. maddesi gereğince 10 ay kısa süreli durdurma cezası ile tecziye edilmesine, geçmiş hizmetlerinde aynı eyleminden dolayı … gün ve … sayılı İl Polis Disiplin Kurulu kararıyla disiplin cezası aldığından bahisle, Tüzüğün 14. maddesinin tatbikiyle 24 ay uzun süreli durdurma cezası ile tecziye edilmesine karar verildiği, anılan disiplin cezasının iptali istemiyle temyizen incelenen davanın açıldığı anlanılmıştır....
İnfaz Hakimliğinin 19.06.2017 tarihli ve 2017/2644 esas, 2017/3042 karar sayılı kararıyla “...firar eyleminin öğrenildiği tarihten yaklaşık 8 ay sonra verilen disiplin cezasının usul ve yasaya aykırı olduğu....” gerekçesiyle hükümlünün şikayetinin kabulüne, disiplin cezasının tüm sonuçları ile iptaline karar verildiği, Cumhuriyet Başsavcılığının, İnfaz Hakimliğinin bu kararına karşı yasal süresi içerisinde itiraz ettiği, İtiraz mercii olarak inceleme yapan İzmir 2....
Aynı Kanun'un "Temyiz" başlıklı 46. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendinde; "Belli bir meslekten, kamu görevinden veya öğrencilik statüsünden çıkarılma sonucunu doğuran işlemlere karşı açılan iptal davaları"; (d) bendinde ise, "Belli bir ticari faaliyetin icrasını süresiz veya otuz gün yahut daha uzun süreyle engelleyen işlemlere karşı açılan iptal davaları" hakkında verilen kararların Danıştay'da, kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde temyiz edilebileceği kurala bağlanmıştır....
