HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1318 KARAR NO : 2023/1679 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : YALOVA İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/06/2022 NUMARASI : 2021/527- 2022/368 DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Yalova İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına karşı davalı Kurum tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, "Süleymanbey Mah. Arabacılar Sok....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/03/2022 NUMARASI : 2020/186- 2022/111 DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Balıkesir 2. İş Mahkemesinin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına karşı davacı tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının yurt dışında yaşadığından 2015 yılında yurtdışı borçlanması yaparak emekli olmak için Kuruma gittiğini, Kurum memurunun, bunun için Türkiye de birkaç gün sigortalı çalışmasını söylemesi üzerine Balıkesir merkez de telefon alım satım işi yapan işyerinde fiilen iki hafta çalıştığını, davacının çalıştığı işyerini Evran Akbaş ile İsmail Daran'a ait olduğunu, davacının çalıştığı Dumlupınar mah. Balıkavdan Sok....

Bu yasal düzenleme gereğince düzenlenen Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşleri Yönetmeliğinin Geçici 1. maddesinde; Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce çalışma gücü kaybı, iş kazası, meslek hastalığı, vazife malullüğü, harp malullüğü sonucu meslekte kazanma gücü kaybı ile erken yaşlanma durumlarının tespiti talebinde bulunan sigortalılar ve hak sahipleri için, yürürlükten kaldırılan ilgili sosyal güvenlik mevzuatının 5510 sayılı Yasa’ya aykırı olmayan hükümlerinin uygulanacağı, 5. maddesinde sigortalı ve hak sahiplerinin çalışma gücü oranlarının a) Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri, b) Devlet Üniversitesi, c) Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı asker hastaneleri, ç) sigortalıların ikamet ettikleri illerde (a), (b), (c) bentlerinde belirtilen hastanelerin bulunmaması durumunda Sağlık Bakanlığı tam teşekküllü hastanelerin yetkili olduğu, bildirilmiş, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 56. maddesinde ise Kurum Sağlık Kurulunca verilen karara...

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1718 KARAR NO : 2021/1533 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ELAZIĞ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/03/2021 NUMARASI : 2019/860 ESAS, 2021/210 KARAR DAVA KONUSU : TESPİT (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin bünyesinde çalışan T3 28/02/2019 tarihinde askere gideceğini ve babasının hasta olmasını söyleyerek işten ayrıldığını, müvekkili şirket tarafından sehven emniyete davalı sigortalının 12/03/2019 tarihinde işten çıktığının bildirilmesi üzerine Kurum tarafından müvekkili aleyhine idari para cezası düzenlendiğini ve müvekkilinin teşvik kapsamından çıkarıldığını ileri sürerek davalı T3 28/02/2019 ile 12/03/2019 tarihleri arasında müvekkili şirket bünyesinde çalışmadığının tespitini talep etmiştir....

Buna ek olarak, anılan protokolün amacı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından sağlık yardımları karşılanan ve bu protokolde belirtilen kişiler için temin edilecek ilaçlarla ilgili olarak eczanelerle yapılacak sözleşmelere ilişkin usul ve esaslar ile karşılıklı hak ve yükümlülüklerin belirlenmesi olup; Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına, sözleşmeyi feshetme, cezai şart uygulama gibi üstün yetkiler tanındığı da göz önüne alındığında, söz konusu protokolün, kamu hizmetinin yürütülmesiyle ilgili idari sözleşme niteliğinde olduğu açık olup, anılan protokole ilişkin uyuşmazlıkların idari yargı sistemi içerisinde çözümlenmesi gerekmektedir. 01/04/2016 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ile Türk Eczacıları Birliği arasında imzalanan protokolün 7.1 maddesinde, Kurumla eczane arasında bu protokol esaslarına göre her yılın Nisan ayında sözleşmenin yenileneceği; Kurum ile Türk Eczacıları Birliği arasında yapılacak ek protokol veya protokollerle düzenleme yapılması halinde, sözleşmeli...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/11/2018 NUMARASI : 2017/377 2018/513 DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 23/11/2021 tarih 2021/6612 Esas, 2021/14653 Karar sayılı kararı ile dairemizce verilen 11/03/2021 günlü, 2019/1267- 2021/463 E.K. Sayılı ilamın bozulmasına karar verildiği anlaşılarak; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, müteveffa T4 ve Münire Dalaman'a ait ev iş yerinde 20.11.2006- 14.08.2017 tarihleri arasında çalıştığını, en son 1.200 TL....

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmayan zararın ödetilmesine ilişkin davalarda (tazminat davaları) öncelikle haksız zenginleşmeyi ve mükerrer ödemeyi önlemek için Kurum tarafından sigortalıya bağlanan gelirin peşin sermaye değerinin tazminattan düşülmesi gerektiği Yargıtay’ın oturmuş ve yerleşmiş görüşlerindendir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/06/2020 NUMARASI : 2018/401 E., 2020/102 K., DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ : İDDİANIN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı müvekkilinin davalı T3 yanında ve ona ait markette 13.12.2003 tarihinden 30.03.2014 tarihine kadar işçi olarak kesintisiz şekilde çalıştığını, 13.12.2003 tarihinde işe başlamasına rağmen davalı tarafından sigorta primlerinin yatırılmadığını müvekkilinin çalışmasının işten ayrıldığı 30.03.2014 tarihine kadar devam ettiğini belirterek, davacının dava konusu 13.12.2003- 30.03.2014 tarihleri arasındaki sigortaya esas hizmet süresinin tespitini talep ve dava etmiştir....

Bütün bunlar yanında 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunun 55. maddesinde, “Destekten yoksun kalma zararları ile bedensel zararlar, bu Kanun hükümlerine ve sorumluluk hukuku ilkelerine göre hesaplanır. Kısmen veya tamamen rücu edilemeyen sosyal güvenlik ödemeleri ile ifa amacını taşımayan ödemeler, bu tür zararların belirlenmesinde gözetilemez; zarar veya tazminattan indirilemez.” hükmüne yer verilmiştir.Adalet Komisyonu'nun 55. madde gerekçesine göre; “sosyal güvenlik ödemelerinin, denkleştirme (indirim) işlevi görebilmesi, onun sorumluluğu doğuran olaya sebebiyet verenlere rücu edilebilmesine bağlıdır. Bu kural gereği, rücu edilemeyen sosyal güvenlik ödemeleri; teknik arıza, tam kaçınılmazlık hallerindeki ödemeler, bu tazminatlardan indirilemez. Bağlanan gelirlerin, işçinin kusuru ve kaçınılmazlık gibi nedenlerle rücu edilemeyen kısmı da indirilemez....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/11/2021 NUMARASI : 2021/380E - 2021/766K DAVA KONUSU : Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalıya ait işyerinde fiilen işe başladığı tarih itibariyle sigortalı olarak bildirilmediğini işten ayrıldığı zaman öğrendiğini, müvekkilinin, davalıya ait iş yerinde 09.03.2021 tarihinde Çağrı Merkezi Elemanı olarak işe başladığını, 23.03.2021 tarihine kadar çalıştığını, bu tarihte davalı tarafından müvekkilinin iş akdine haksız bir şekilde son verildiğini, 09.03.2021- 20.03.2021 tarihleri arasında sigorta bildiriminin yapılmadığını, primlerinin ödenmediğini belirterek, davanın kabulü ile, müvekkilinin 09.03.2021- 20.03.2021 tarihleri arasında davalıya ait işyerindeki hizmetlerinin tespit ve tesciline...