Sendikası ile 01.01.2019-31.12.2020 yürürlük süreli toplu ... sözleşmesi imzalandığını, ücretlerin 30.10.2020 tarihine dek 375 sayılı KHK ya eklenen geçici 23 üncü maddenin altıncı fıkrası gereğince Yüksek Hakem Heyeti tarafından karara bağlanan çerçeve toplu ... sözleşmesi, bu tarihten sonra ise ... Sağlık ... Sendikası ile imzalanan 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arası yürürlük süreli toplu ... sözleşmesine göre belirlenmesi gerektiğini ... sürerek eksik ödemeden kaynaklı ücret farkı ile ilave tediye ve ikramiye farkı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II....
Sendikası ile 01.01.2019-31.12.2020 yürürlük süreli toplu ... sözleşmesi imzalandığını, ücretlerin 30.10.2020 tarihine dek 375 sayılı KHK ya eklenen geçici 23 üncü maddenin altıncı fıkrası gereğince Yüksek Hakem Heyeti tarafından karara bağlanan çerçeve toplu ... sözleşmesi, bu tarihten sonra ise ... Sağlık ... Sendikası ile imzalanan 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arası yürürlük süreli toplu ... sözleşmesine göre belirlenmesi gerektiğini ... sürerek eksik ödemeden kaynaklı ücret farkı ile ilave tediye ve ikramiye farkı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II....
Sendikası ile 01.01.2019-31.12.2020 yürürlük süreli toplu ... sözleşmesi imzalandığını, ücretlerin 30.10.2020 tarihine dek 375 sayılı KHK ya eklenen geçici 23 üncü maddenin altıncı fıkrası gereğince Yüksek Hakem Heyeti tarafından karara bağlanan çerçeve toplu ... sözleşmesi, bu tarihten sonra ise ... Sağlık ... Sendikası ile imzalanan 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arası yürürlük süreli toplu ... sözleşmesine göre belirlenmesi gerektiğini ... sürerek eksik ödemeden kaynaklı ücret farkı ile ilave tediye ve ikramiye farkı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II....
Sendikası ile 01.01.2019-31.12.2020 yürürlük süreli toplu ... sözleşmesi imzalandığını, ücretlerin 30.10.2020 tarihine dek 375 sayılı KHK ya eklenen geçici 23 üncü maddenin altıncı fıkrası gereğince Yüksek Hakem Heyeti tarafından karara bağlanan çerçeve toplu ... sözleşmesi, bu tarihten sonra ise ... Sağlık ... Sendikası ile imzalanan 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arası yürürlük süreli toplu ... sözleşmesine göre belirlenmesi gerektiğini ... sürerek eksik ödemeden kaynaklı ücret farkı ile ilave tediye ve ikramiye farkı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II....
Sendikası ile 01.01.2019-31.12.2020 yürürlük süreli toplu ... sözleşmesi imzalandığını, ücretlerin 30.10.2020 tarihine dek 375 sayılı KHK ya eklenen geçici 23 üncü maddenin altıncı fıkrası gereğince Yüksek Hakem Heyeti tarafından karara bağlanan çerçeve toplu ... sözleşmesi, bu tarihten sonra ise ... Sağlık ... Sendikası ile imzalanan 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arası yürürlük süreli toplu ... sözleşmesine göre belirlenmesi gerektiğini ... sürerek eksik ödemeden kaynaklı ücret farkı ile ilave tediye ve ikramiye farkı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II....
Sendikası ile 01.01.2019-31.12.2020 yürürlük süreli toplu ... sözleşmesi imzalandığını, ücretlerin 30.10.2020 tarihine dek 375 sayılı KHK ya eklenen geçici 23 üncü maddenin altıncı fıkrası gereğince Yüksek Hakem Heyeti tarafından karara bağlanan çerçeve toplu ... sözleşmesi, bu tarihten sonra ise ... Sağlık ... Sendikası ile imzalanan 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arası yürürlük süreli toplu ... sözleşmesine göre belirlenmesi gerektiğini ... sürerek eksik ödemeden kaynaklı ücret farkı ile ilave tediye ve ikramiye farkı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II....
Internatıonal Conference On Eurasıan Economıes 2016 s: 236 vd). 6.3. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 5/g maddesi uyarınca “Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılır ve bunlar hakkında kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri uygulanır. Bu sigortalıların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmak istemeleri halinde, 50 nci maddenin ikinci fıkrasındaki Türkiye’de yasal olarak ikamet etme şartı ile aynı fıkranın (a) bendinde belirtilen şartlar aranmaksızın haklarında isteğe bağlı sigorta hükümleri uygulanır. Bu kapsamda, isteğe bağlı sigorta hükümlerinden yararlananlardan ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmaz.(Ek cümle: 13/2/2011-6111/24 md.)...
N:7 Aksaray Fatih/İSTANBUL DAVANIN KONUSU :Alacak (Kefalet Sözleşmesi Kaynaklı Rücuen) DAVA TARİHİ :30/05/2018 KARAR TARİHİ :07/03/2022 KR....
N:7 Aksaray Fatih/İSTANBUL DAVANIN KONUSU :Alacak (Kefalet Sözleşmesi Kaynaklı Rücuen) DAVA TARİHİ :30/05/2018 KARAR TARİHİ :07/03/2022 KR....
Anılan maddede “özel sağlık sigortası primi”ne ilişkin bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Bu durumda, “özel sağlık sigortası” primlerinin, “ayni yardım” ya da, sigortalıya yapılmış (primlerin hesabına esas tutulacak kazançların aylık tutarına –matrahına- dahil edilebilecek) bir ödeme niteliğinde olup olmadığının belirlenmesi önem taşımaktadır. Anayasanın 56. maddesi Devlete, herkesin hayatını, beden ve ruh sağlığı içinde sürdürmesini sağlamak amacıyla hizmet verme; bu görevini kamu ve özel kesimlerdeki sağlık ve sosyal kurumlarından yararlanarak yerine getirme; sağlık hizmetlerinin yaygın bir şekilde yerine getirilmesi için, genel sağlık sigortası oluşturma görevi yüklemiştir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 1. maddesinde Yasanın amacı “…sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almak…” olarak açıklanmıştır....
