itibaren kesilir. 31.05.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Sosyal Güvenlik Destek Primi hakkındaki hükümleri, bu kanun hükümlerinden yararlanmak suretiyle aylık bağlananlar için uygulanmaz....
, 06.12.2018 tarihinde davalı idareye aylık tahsis talebinde bulunulduğunu ancak davalı idare tarafından verilen 12.12.2018 tarih cevabi yazıda müvekkilinin prim gününü doldurmadığı, eksik olduğu gerekçesiyle aylık tahsis talebinin reddedildiğini, kurum işleminin Anayasaya, sosyal güvenlik mevzuatına ve Yargıtay kararlarına aykırı olduğununu belirterek, davacı müvekkilinin 3201 sayılı kanun kapsamında yurtdışı borçlanma hakkı bulunduğunun, talebinin geçerli olduğunun, borçlanma prim bedelinin başvuru tarihindeki miktar üzerinden ödenmesi gerektiğinin tespitini, müvekkilinin emeklilik başvurusu için yaptığı 06.12.2018 tarihli aylık tahsis talep ve beyan taahhütnamesi ile aylık tahsis talebini reddeden 12.12.2018 tarih ve 16947918 sayılı Kurum işleminin iptalini, 01.01.2019 tarihinden itibaren ödenmeyen aylıkların her ay için işleyen yasal faiziyle birlikte müvekkiline ödenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir SAVUNMANIN ÖZETİ: Davalı kurum vekili beyan dilekçesinde özetle; görev...
İSTİNAF YOLUNA BAŞVURAN ve İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle: Dava dilekçesinde davaya konu edilen alacak kalemlerinin neler olduğundan bahsedilmediğini, davacı tarafından dava dilekçesinde talep edilen 6.000,00 TL alacağın nedeninin dahi açıklanmadığını, dolayısıyla HMK’de düzenlenen dava dilekçesinde bulunması gereken zorunlu şartların dava dilekçesinde bulunmadığını ve davanın bu yönden öncelikle usulden reddi gerektiğini, öte yandan davacının Samsun 6.Noterliğinin 07.03.2017 tarihli 5332 yevmiye nolu ihtarnamesi ile talep ettiği alacağını davalı müvekkilinden değil Sosyal Güvenlik Kurumundan talep etmesi gerektiğini, bu hususta davacıya taraflarınca gönderilen Adana 4.Noterliğinin 23.03.2017 tarih 5165 yevmiye sayılı cevabi ihtarnamesi ile İş Kanunu’nun 48....
Yüklenici yürürlükteki İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı hükümlerine göre çalıştıracağı güvenlik görevlilerinin her türlü özlük haklarını karşılamak zorundadır. Mevzuata göre işçi alınması, işçi çıkarılması, işçi haklarının ödenmesi ve sair konularda tüm sorumluluk yükleniciye aittir. ..." düzenlemesi bulunan 15/07/2015-31/12/2015 tarihleri arasındaki dönem yönünden, "Teknik Şartname"de; “… Yüklenici yürürlükteki İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı hükümlerine göre çalıştıracağı güvenlik görevlilerinin her türlü özlük haklarını karşılamak zorundadır....
DAVANIN_KONUSU: Davacının kullanmak zorunda olduğu kulak arkası programlanabilir işitme cihazı için düzenlenen fatura karşılığında eksik ödenen bedelin ödenmesi istemiyle yapılan başvurunun reddine dair Sosyal Güvenlik Kurumunun ... tarih ve ... sayılı işlemi ile anılan işleme dayanak gösterilen Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinin iptali ve ödenmeyen 1.500,00 TL'nin yasal faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesi istenilmektedir....
DAVA KONUSU : Alacak (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen davanın kabulüne dair karara karşı davalı vekilince istinaf yoluna başvurulmuş olmakla, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) 355. maddesi gereğince kamu düzeni ve istinaf edenin taraf sıfatına göre istinaf sebepleri ile bağlı kalınarak dosya ve inceleme raporu okundu. Gereği düşünüldü. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili verdiği dava dilekçesinde özetle;davacının maaşının bağlanması için açmış olduğu Adana 4....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/06/2022 NUMARASI : 2022/164ESAS 2022/452KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan) KARAR : DAVALININ CEVABI : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; bayram ikramiye ödemelerinin 5510 sayılı kanun ek m.18'de düzenlendiğini, ödemeyi esas olarak Hazinenin yaptığını, Banka, Borsa ve Sigorta sandık emeklilerine Hazinenin ikramiye ödemesi yapmadığını, bu nedenle ikramiye ödemesi yapma yükümlülüklerinin bulunmadığını, primlerin fazla alındığına karar verilmesi halinde dahi primler yönüyle zaman aşımının oluştuğunu belirterek davanın reddinin talep ve dava etmiştir. HÜKÜM ÖZETİ : İlk derece mahkemesi tarafından; Davanın kabulü ile, Davacıya ödenmeyen 7.000,00 TL bayram ikramiyesi alacağının, SGK tarafından sigortalılarına bayram ikramiyesi ödemesi yapılan tarihlerden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiştir....
verilmeyerek işte ilerlemesinin sağlanmadığını, işverenin davacının katıldığı toplantılardaki yemek paralarının verilmeyerek, o anda var olan yemek çeşitlerinden birini seçmeye zorlandığını, diğer çalışanlarla eşit olarak fazla mesai yaptırılmayarak gelir kaybına uğratıldığını, 7 yıl boyunca ücret zammı yapılmadığını ileri sürere 2014 Ekim ayından itibaren ödenen ücretlerin kur farkları, kur farkından kaynaklanan kıdem tazminatı, kademe ilerlemesine isabet eden alacak, son 7 yılda ücret zammı yapılmamasından kaynaklı alacak, fazla mesai yaptırılmamasından kaynaklı alacak, eğitim verilmemesinden kaynaklı alacak, fiili işe göre ödenmesi gereken alacak, sosyal yardım sandığına yatırılan ve işletilmemesinden doğan alacak ile ödenmeyen yemek paralarından kaynaklanan alacaklarının tahsilini istemiştir....
Bu nedenle süresi içerisinde borca ve ferilerine, işlemiş ve işleyecek faiz miktarına ve faiz oranına itiraz ediyoruz... “ gerekçesi ile kendilerine Bor İcra Dairesi' nin 2020/510 E. sayılı icra dosyası üzerinden gönderilen ödeme emri tebliğ olduktan sonra süresinde ödeme emrine itiraz etmişlerdir. DAVALILARIN BORCUNUN OLMADIĞINA DAİR İTİRAZLARI HAKSIZ VE HUKUKİ DAYANAKTAN YOKSUNDUR. Şöyle ki, davalıların murisi Sevim Demir, (babasından dolayı dul yetim maaşı almak için) davalı eşi T6'dan boşanmıştır. Fakat taraflar boşanmış olmalarına rağmen fiilen birlikte yaşamaya devam etmişlerdir. Bu husus Niğde T1 İl Müdürlüğü Sosyal Güvenlik Denetmeni Mahmut Gültekin tarafından tanzim olunan 16.05.2013 tarih ve 2013- 160 sayılı “ Sevim Demir' in ikamet ettiği Sokubaşı Mah. Çakmak Sk....
Yapılacak iş, 3201 sayılı Yasanın Geçici 7. maddesi gereğince davacının borçlanma ve sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışmaya ilişkin kazanılmış haklarının korunması gerektiği anlaşıldığından şimdiki gibi davacıdan yersiz tahsil edildiği anlaşılan 2.104 TL sağlık gideri ile ödenmeyen aylık miktarı olan 2.560 TL'nin faizi ile birlikte davacıya ödenmesine, davacının talebine göre davacının maaşına konulan haciz ve kesintilerin kaldırılmasına ve davacının yaşlılık aylığının bağlandığı tarihten itibaren sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışmasına devam etme hakkı bulunduğundan Kuruma ödemesi gerekin sosyal güvenlik destek primi miktarını belirleyip bu miktarı Kuruma fazladan ödediği prim miktarı olan 6.016 TL'den mahsup ettikten sonra kalan miktar bulunması halinde davacıya yasal faizi ile birlikte iadesine karar vermekten ibarettir....
