Bu durumda, işçilerin sendikalara üyelik ve bu sendikalardan istifa için yapmaları gereken noter masraflarının 2821 sayılı Sendikalar Kanunu hükümlerine göre sendikalarca karşılanmasına olanak bulunmadığı mütalaa kılındı....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/01/2023 NUMARASI : 2022/844 ESAS, 2023/1 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti Kararına İtiraz ) KARAR : İSTANBUL ANADOLU 4. İŞ MAHKEMESİ'nin 03/01/2023 Tarih, 2022/844 Esas, 2023/1 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın Dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde T3 Çalışma Genel Müdürlüğünün 13.12.2022 tarih ve E-20996690- 553.02(103.02)-202898 sayılı yetki tespit belgesi ile davalı Türkiye Gıda ve Yardımcı İşçileri Sendikası lehine, TİS olumlu yetki tespiti yapıldığını, davalı sendikanın iş yerinde toplu iş sözleşmesi yapabilecek çoğunluğa sahip olmadığını belirterek, bahsi geçen yetki tespitinin iptalini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 31/05/2022 NUMARASI : 2021/93 ESAS - 2022/207 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : Kahramanmaraş 2. İş Mahkemesi yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davacı tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı üniversite bünyesinde çeşitli alt işverenler nezdinde Embriyolog olarak çalışmasına rağmen Tıbbi Laboratuvar Teknikeri olarak istihdam edildiğini, alt işverenden sürekli işçi pozisyonuna biyolog olarak geçirildiğini, davacının kendi mesleğini icra ettiğini ancak SGK kayıtlarına önce hemşire, sonra ise Acil Tıp Teknisyeni olarak gösterildiğini, davacının özlük haklarını da icra etmiş olduğu mesleğine göre değil, SGK kayıtlarına göre aldığını, davacının T.C....
Bu bağlamda ifade etmek gerekir ki, işkolu tespitine itiraz davasının, bakanlık yanında işveren ile dava sonucunda verilecek karardan etkilenecek olan sendikalara da yöneltilmesi gerekmektedir. Bu noktada, bakanlık tarafından tespit edilen işkolunda kurulu sendikaların da, davada taraf olarak yer alması gerektiği ifade edilmelidir. Somut olayda, işveren tarafından, dava, sadece ... ile alt işverene yöneltilmiş, bozma ilamında değinilmesine karşın mahkemece, tespit kararından etkilenecek sendikalara davanın yöneltilmesi sağlanmamıştır. Yukarıda ayrıntılı olarak izah edildiği üzere, işkolu tespitine itiraz davasının, bakanlık yanında, dava sonucunda verilecek karardan etkilenecek olan sendikalara da yöneltilmesi gerekmektedir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/12/2019 NUMARASI : 2018/308 Esas - 2019/535 Karar DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı Üniversite'de alt işverenler bünyesine çalışmakta iken KHK gereği davalı bünyesinde işçi kadrosuna geçirildiğini, halen çalışmaya devam ettiğini, sürekli işçi kadrosuna geçiş işleminden önce davalı Rektörlüğün alt işvereni olan 3S İnsan Kaynakları Katı Atık Yönetimi İnş. Hayv. San. Tic. Ltd.Şti-Nur Su Tem. Tah. Nak. Yem. Üret. San. Tic. Ltd. Şti....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/105 ESAS - 2022/248 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Genel Kurul KARAR : Davacı iddiası; Davacı dava dilekçesinde özetle; bağlı olduğu davalı sendikanın 12.05.2022 tarihinde 6. olağan genel kurul delege adaylığı başvurusunun ilan edildiğini, ilanda yalnızca başvuruların şahsen sendika binasına yapılacağı belirtilmesine karşılık ilana konu başvurulara ilişkin olarak hangi kurumdan kaç delege seçileceği, hangi kurumun birleştirileceği veya bölüneceği belirtilmediğini, 18.05.2022 tarihinde delege aday listelerinin aynı maaş mutemetliğine bağlı kütahya sağlık bilimleri üniversitesi evliya çelebi eğitim ve araştırma hastanesinin dört ayrı hizmet binasına bölünmesi ve dört ayrı sandığın kurulacağı, ayrı ayrı delegelik seçimlerinin yapılacağının anlaşıldığını, ayrıca sözleşmeli idareci ve uzmanların maaşlarının da tek mutemetlik tarafından yapılıyor olmasına rağmen onların da ayrı ayrı sandıklarda seçime...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/10/2022 (Dava), 05/10/2022 (Karar) NUMARASI : 2022/649 ESAS DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı sendikanın seçim esas ve usulüne aykırı yapılan 19 Mayıs ilçesi delege seçimlerinin iptali istemi ile açılan davada 23 ekim 2022 tarihinde yapılacak genel kurulun toplanmasının tedbiren durdurulması talebinde bulunmuştur. İlk derece mahkemesince; 05.10.2022 tarih ve 2022/649 Esas sayılı ara kararı ile, tedbir isteminin reddine karar verilmiştir. İhtiyati tedbir isteminin reddi kararına yönelik; Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; dava konusu iptali istenen seçimle belirlenen delege listesiyle genel kurula gidilmesinin sendika üyeleri ve sendika açısından olumsuz sonuçlar doğuracağını beyanla tedbir kararı verilmesi gerektiğini belirterek istinaf başvurusunda bulunmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/03/2020 NUMARASI : 2019/121- 2020/58 E/K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin Davalıya ait işyerinde 11/01/2018 tarihinden 14/01/2019 tarihine kadar nakış makine operatörü olarak çalıştığını, Müvekkilinin gerçek ücretinin SGK'ya tam olarak bildirilmediğini, asgari ücret artışının ardından ücretlerine makul zam yapılmayan işçilerin 2019 yılı Ocak ayından itibaren Anayasal hak olan sendikal örgütlenme içerisine girdiklerini, Müvekkilinin örgütlenmenin öncülerinden olduğunu, örgütlenmenin farkına varan işverenin işveren vekilleri aracılığı ile, "sendikaya ne gerek var....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/03/2020 NUMARASI : 2019/122- 2020/59 E/K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin Davalıya ait işyerinde 04/12/2017 tarihinden 12/01/2019 tarihine kadar nakış makine operatörü olarak çalıştığını, Müvekkilinin gerçek ücretinin SGK'ya tam olarak bildirilmediğini, asgari ücret artışının ardından ücretlerine makul zam yapılmayan işçilerin 2019 yılı Ocak ayından itibaren Anayasal hak olan sendikal örgütlenme içerisine girdiklerini, Müvekkilinin örgütlenmenin öncülerinden olduğunu, örgütlenmenin farkına varan işverenin işveren vekilleri aracılığı ile, "sendikaya ne gerek var....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 08/10/2020 NUMARASI : 2019/659 2020/460 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Alacak Davaları) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen davanın kabulüne dair karara karşı davalı vekilince istinaf yoluna başvurulmuş olmakla, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) 355. maddesi gereğince kamu düzeni ve istinaf edenin taraf sıfatına göre istinaf sebepleri ile bağlı kalınarak dosya ve inceleme raporu okundu. Gereği düşünüldü....
