Sendikal tazminat 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 31 inci maddesinde düzenlenmiş, işçilerin işe alınmalarının, belli bir sendikaya girmeleri veya girmemeleri veya belli bir sendikadaki üyeliği korumaları veya üyelikten istifa etmeleri şartına bağlı tutulamayacağı ilk fıkrada hükme bağlanmıştır. Sözü edilen maddenin üçüncü fıkrasında ise, işverenin, sendika üyesi olan işçilerle sendika üyesi olmayan işçiler veya ayrı sendikalara üye olan işçiler arasında, işin sevk ve dağıtımında, işçinin mesleki ilerlemesinde, işçinin ücret, ikramiye ve primlerinde, sosyal yardım ve disiplin hükümlerinde ve diğer hususlara ilişkin hükümlerin uygulanması veya çalıştırmaya son verilmesi bakımından herhangi bir ayırım yapamayacağı kuralı getirilmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/450 KARAR NO : 2023/516 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BOLU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/11/2022 NUMARASI : 2022/309 Esas - 2022/772 Karar DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı T5 tarafından, T3 toplu iş sözleşmesi yapmak için yetki tespit başvurusunda bulunduğunu, bunun sonucunda ise davalı Bakanlık sendikanın işyeri toplu iş sözleşmesi imzalamak için gerekli şartları taşıdığını yönünde tespit kararı verdiğini, davalı Bakanlığın olumlu yetki tespitine ilişkin 22/08/2022 Tarih ve E-74038328- 553.02- 160732 sayılı yazısının müvekkil şirketlerine 22/08/2022 tarihinde tebellüğ edildiğini, T5, toplu iş sözleşmesi için lüzum şartları taşımadığını, davalı Bakanlıkça doğrudan olumlu yetki tespiti yapılmasının kanuna ve usule aykırı olduğunu belirterek davalı...
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkili sendikanın 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 5. maddesinin birinci fıkrasında belirtilen “Sağlık ve Sosyal Hizmetler” hizmet kolunda örgütlü bulunduğunu ve aynı kapsamında faaliyet gösterdiğini, aynı kanunda belirtilen kamu görevlileri sendikalarının üye sayılarının tespitine ilişkin usul ve esaslar çerçevesinde ......
Hukuk Dairesi 2007/3354 E. , 2007/2411 K."İçtihat Metni" Davacı, ... ile davalı, .......Üretici Köylüler Sendikası Ordu Şubesi aralarındaki sendikanın kapatılması davası hakkında Ordu 1.Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinden verilen 23.06.2006 gün ve 385/139 sayılı hükmün, davacı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşuldu. K A R A R Yargıtay 21.Hukuk Dairesinin İş Bölümü alanı, özel Kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı takdirde, “Yargıtay Kanunu”nun 14’ncü maddesiyle sınırlıdır. Anılan madde hükmünde ise, Dairemizin hasren 506 ve 1479 sayılı Yasalardan doğan uyuşmazlıklara ilişkin olarak İş Mahkemelerinden verilen hüküm ve kararları inceleyeceği öngörülmüştür. İnceleme konusu karar, sendikanın kapatılması istemine ilişkin olup belirgin şekilde 14’ncü maddenin kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin işbölümü alanı içine girmektedir....
VAN BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 7.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/2830 KARAR NO : 2022/3026 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 21. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/06/2022 NUMARASI : 2019/658 2022/575 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Yeri Sendika Temsilciği Güvencesinden Kaynaklanan (Send. K. M.24)) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının davalı firma bünyesinde 20.02.2019- 21.10.2019 tarihleri arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi ile kamyon şoförü olarak çalıştığını, davalı firmanın Özyurdakullar ve Kayadibi Mad.Taş.lnş.Pet.Mak. San. Ve Tic.Ltd.Şti. isimli iki firması olduğunu, işçileri bu iki firmada SGK'lı gösterdiğini, iki firmanın faaliyet konusunun ve sahiplerinin aynı olduğunu, davacının davalı Votorantim A.Ş'ya ait fabrikada davalı Özyurdakullar Ltd.Şti.' nin sigortalı işçisi olarak çalıştığını, Özyurdakullar Ltd.Şti.'...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/1091 KARAR NO : 2023/1055 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : SAMSUN 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/02/2023 NUMARASI : 2021/773 ESAS, 2023/165 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/2304 KARAR NO : 2022/2470 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BODRUM İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/07/2022 NUMARASI : 2022/270 E....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/2002 KARAR NO : 2017/2563Karar,AnkaraBölgeAdliyeMahkemesi7.HukukHukukDairesi'nin2017/1982Esas-2017/3206 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ESKİŞEHİR 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/10/2019 NUMARASI : 2019/130 E. - 2019/913 K....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/1097 KARAR NO : 2023/1079 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 4. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/02/2023 NUMARASI : 2023/50 ESAS - 2023/84 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : Bakırköy 4. İş Mahkemesi'nin 2023/50 Esas ve 2023/84 Karar sayılı 28/02/2023 tarihli kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece toplanan kanıtlara ve alınan bilirkişi raporuna dayanılarak davacı sendikanın Resmi Gazetede yayınlanan istatistiğe ilişkin itirazlarından ve davasından feragat ettiği, davalı işyerinde yetkili sendika olduğuna dair iddiasını ise ispatladığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı idare ve Bakanlık vekili temyiz etmiştir....
