HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/411 KARAR NO : 2022/358 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İNEGÖL İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/348 ESAS - 2021/449 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Alacak Davaları) KARAR : Davacı iddiası: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverenin mevzuata, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na ve TİS'e aykırı olarak işyerinde sendika üyesi olmayan işçileri 01/06/2019- 31/05/2021 tarihleri arasında dayanışma aidatı kesmeksizin TİS'ten yararlandırmak ve üyelikten istifa ettirerek sendika aidatından da mahrum bırakmak suretiyle verdiği zararın HMK'nın 107. maddesi uyarınca toplanacak delillere göre belirlenerek tespiti suretiyle, şimdilik 10,00- TL maddi tazminatın temerrüt tarihlerinden itibaren işleycek bankalarca uygulanan en yüksek işletme kredisi faizi ile davalıdan alınarak davacıya...
Başka bir anlatımla yasa koyucu, getirdiği bu düzenleme ile, idare tarafından sendika üyesi kamu görevlisi hakkında tesis edilen bireysel (subjektif) işlemler nedeniyle bu ilişkinin tarafı olmayan sendika ve üst kuruluşa, üyesinin isteğine bağlı olarak uyuşmazlığın çözümünde taraf olarak kendisini temsil etme yetki ve sorumluluğu vermektedir. Aktarılan Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu kararından da anlaşılacağı üzere, 4688 sayılı Yasanın 19/f maddesiyle, yalnızca sendikalara üye kamu görevlisinin menfaatini ihlal eden bireysel işleme karşı, onu temsilen dava açma yetkisi tanınmaktadır. Konfederasyonun üyelerini, kamu görevlilerinin değil, sendikaların oluşturduğu dikkate alındığında; konfederasyonun, sendika üyesi kamu görevlilerine yönelik düzenleyici işlemlere karşı dava açamayacağının kabulü zorunludur. Zira konfederasyon, yasayla verilen özel yetki dışında, sadece kendi tüzel kişiliğine yönelen düzenlemelere karşı dava açmaya ehildir....
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacıların davalı sendika üyesi olup olmadıkları noktasında toplanmaktadır. Sendika üyeliğinin kazanılmasına ilişkin 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 22. maddesinde, “Sendikaya üye olmak serbesttir. Hiç kimse sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz. İşçi veya işverenler aynı zamanda ve aynı işkolunda birden çok sendikaya üye olamazlar. Birden çok sendikaya üye olunması halinde, sonraki üyelikler geçersizdir. Bir işyerindeki işçiler yardımcı işte çalışsalar bile ancak işyerinin bağlı olduğu işkolunda kurulu sendikaya üye olabilirler. İşçi sendikasına üyelik, işçinin beş nüsha olarak doldurup imzaladığı ve notere tasdik ettirdiği üye kayıt fişini sendikaya vermesi ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ile kazanılır. Üyelik başvurusu, sendika tarafından en çok otuz gün içinde reddedilmediği takdirde üyelik istemi kabul edilmiş sayılır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 31/01/2023 NUMARASI : 2021/149 ESAS, 2023/56 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kay. Davalar (Sendikanın Toplu İş Söz. Yapma Yet. Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : İSTANBUL 17. İŞ MAHKEMESİ'nin 31/01/2023 Tarih, 2021/149 Esas, 2023/56 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
tesis edilen bireysel (subjektif) işlemler nedeniyle bu ilişkinin tarafı olmayan sendika ve üst kuruluşa, üyesinin isteğine bağlı olarak uyuşmazlığın çözümünde taraf olarak kendisini temsil etme yetki ve sorumluluğu verdiğinin belirtildiği, Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulunun bu kararından da anlaşılacağı üzere, 4688 sayılı Kanun'un 19. maddesinin ikinci fıkrasının (f) bendiyle, sendika üst kuruluşu olan konfederasyona, yalnızca sendika üyesi kamu görevlisinin menfaatini ihlal eden bireysel işleme karşı, onu temsilen dava açma yetkisi tanındığı, konfederasyonun üyelerini, kamu görevlilerinin değil, sendikaların oluşturduğu dikkate alındığında; konfederasyonun, sendika üyesi kamu görevlilerine yönelik düzenleyici işlemlere karşı dava açamayacağının kabulünün zorunlu olduğu, zira konfederasyonun, kanunla verilen özel yetki dışında, sadece kendi tüzel kişiliğine yönelen düzenlemelere karşı dava açmaya ehliyetli olduğu, Bu bağlamda, dava konusu düzenleme ile ilgili olarak, hakları veya...
vermesi ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulüyle kazanılacağı ve üyelik başvurusunun, sendika tarafından en çok otuz gün içinde reddedilmediği takdirde üyelik isteminin kabul edilmiş sayılacağı hükmünü taşımaktadır....
DAVALININ SAVUNMASI : Usule ilişkin olarak, kanuni düzenlemelere karşı Danıştayda iptal davası açılmasının mümkün bulunmadığından, 7429 sayılı Kanun'un 11. ve 12. maddelerinin iptali istemiyle açılan işbu davanın incelenmeksizin reddi gerektiği, ayrıca davacı Sendikanın işbu davayı açmada meşru, kişisel ve güncel bir menfaati bulunmadığından, davanın ehliyet yönünden reddi gerektiği; esasa ilişkin olarak, 7429 sayılı Kanun'un 11. ve 12. maddeleriyle getirilen düzenlemelere yönelik davacı Sendika tarafından ileri sürülen iddiaların haklı ve hukuki bir dayanağının bulunmadığı savunulmaktadır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/01/2023 NUMARASI : 2022/790 2023/57 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Yeri Sendika Temsilciği Güvencesinden Kaynaklanan (Send. K. M.24)) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı sendika temsilcisinin iş sözleşmesinin yasaya aykırı bir şekilde fesih edildiği durumlarda 6356 sayılı yasanın 24. Maddesi uyarınca sendikasının dava açma hakkı bulunduğunu belirtmiştir. Davacı müvekkil sendika, davalı işverenlikte yetkili sendika olup işyerinde 01.01.2021- 31.12.2022 yürürlük tarihi toplu iş sözleşmesi bulunmaktadır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/01/2023 NUMARASI : 2021/424 ESAS - 2023/67 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının 02.06.2020- 31.03.2021 tarihleri arasında CNC operatörü olarak çalıştığı, 31.03.2021 tarihinde sendika üyesi olduğu, haklı ve geçerli neden olmadan sendikal nedenle iş sözleşmesinin feshedildiğini belirterek feshin geçersizliği ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/631 ESAS 2023/45 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; hükümsüz yetki belgesine istinaden ilerleyen sendikal süreçlerin sair mevzuata aykırı olduğunun tespitine ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının sendika üyesi olduğunu, davalı sendikanın üye sayısının çokluğu bahane edilerek Marmara Bölge Şubesinin bölünmesi kararı alınmışsa da iş bu karar ile Marmara Bölge Şubesinin sendika genel kurulu ve yönetim kurulu seçimlerine yapacağı etkinin sınırlandırılması amaçlandığını beyanla bölünmenin hukuka ve tüzüğe aykırı kararın seçim güvenliğinin korunması için uygulamanın tedbiren durdurulmasının talep ve dava etmiştir....
