DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Gerek İş Kanunu gerekse de toplu iş sözleşmesinden kaynaklı hakların kullandırılmadığının tespiti ile bu hakların tüm işçilere kullandırılmasını, yeraltı maden işletmelerinde haftalık çalışma süresinin 37,5 saat ve hafta tatillerinin iki gün yani 48 saat olarak belirlendiğini ve yine İş Kanunu madde 46'ya göre hafta içerisinde doktor raporu alan işçinin hafta tatillerinden kesinti yapılamayacağının, davalı işyerindeki uygulamalarda hafta içerisinde doktor raporu alan işçilerin hafta sonu ücretlerinin kesildiğini veya raporlu oldukları gün kadar işçilerin telafi çalışması yapmaya zorlandığını, davalı işyerinde bir işçinin yıllık ücretli izin hakkını kullanması sırasında, hafta tatili günlerine hafta tatili günlerine...
Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/12/2022 NUMARASI : 2022/354 2022/888 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirketin patlayıcı madde üretimi ve tedariği sektöründe faaliyet gösteren, çalışan sayısı 148 olan bir şirket olduğunu, müvekkil şirket ile TİS imzalamak üzere 93 işçinin sendikaya üye olduğu beyanı ile T6 yetki verildiğinin 15.08.2022 tarihinde tebliğ edildiğini, sendikaya üye olduğu beyan edilen işçilerin sendika kapsamında olup olmadıkları, ya da üyeliklerinin gerçek olup olmadığı yahut davalı sendikanın müvekkil şirkete ait iş kolunda yetkili olup olmadığı tartışmalı olduğunu, sendikaya üye olan işçilerin listesi, taraflarınca bildirilmemiş olduğundan, veli iznine tabi işçi olup olmadığı, üyeliklerin geçerli olup olmadığı hususları taraflarından incelenebilmiş olmadığını, davalı T6 05.08.2022 tarihli başvurusuna istinaden verilen yetkinin yasaya uygun olmaması nedeni ile iptaline karar verilmesini...
İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/2195 KARAR NO : 2022/1485 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 4. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/348 ESAS 2022/593 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;TC T5 Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından tanzim edilmiş olan 11/05/2022 tarihli E-74038328- 553.02- 126797 sayı ve olumlu yetki tespiti konulu, T3 lehine tesis edilmiş olan yetki tespiti kararına itirazla iptalini talep etmiştir. Mahkemece; Davanın yetkisizliğine karar verilmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/567 KARAR NO : 2023/704 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 4. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/12/2022 NUMARASI : 2022/594 ESAS - 2022/867 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; dava konusu iş kolu tespitinin usul ve kanuna uygun olduğunu, haksız bir şekilde açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/518 KARAR NO : 2023/703 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ANKARA 4. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/12/2022 NUMARASI : 2022/591 ESAS - 2022/864 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; dava konusu iş kolu tespitinin usul ve kanuna uygun olduğunu, haksız bir şekilde açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6....
Hukuk Dairesi 2009/37322 E. , 2010/5456 K."İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğinin tespiti ile ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı işçi, davalı Kayseri İl Özel İdaresi Sekreterliği bünyesinde sendika üyesi olarak çalıştığı halde Yol – İş Sendikasının tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden işverence yararlandırılmadığını ileri sürerek, toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğinin tespiti ile fark ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir....
Hukuk Dairesi 2009/37321 E. , 2010/5455 K."İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğinin tespiti ile ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı işçi, davalı Kayseri İl Özel İdaresi Sekreterliği bünyesinde sendika üyesi olarak çalıştığı halde Yol – İş Sendikasının tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden işverence yararlandırılmadığını ileri sürerek, toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğinin tespiti ile fark ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir....
