İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/10/2022 (Dava), 05/10/2022 (Karar) NUMARASI : 2022/649 ESAS DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı sendikanın seçim esas ve usulüne aykırı yapılan 19 Mayıs ilçesi delege seçimlerinin iptali istemi ile açılan davada 23 ekim 2022 tarihinde yapılacak genel kurulun toplanmasının tedbiren durdurulması talebinde bulunmuştur. İlk derece mahkemesince; 05.10.2022 tarih ve 2022/649 Esas sayılı ara kararı ile, tedbir isteminin reddine karar verilmiştir. İhtiyati tedbir isteminin reddi kararına yönelik; Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; dava konusu iptali istenen seçimle belirlenen delege listesiyle genel kurula gidilmesinin sendika üyeleri ve sendika açısından olumsuz sonuçlar doğuracağını beyanla tedbir kararı verilmesi gerektiğini belirterek istinaf başvurusunda bulunmuştur....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/03/2020 NUMARASI : 2019/121- 2020/58 E/K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin Davalıya ait işyerinde 11/01/2018 tarihinden 14/01/2019 tarihine kadar nakış makine operatörü olarak çalıştığını, Müvekkilinin gerçek ücretinin SGK'ya tam olarak bildirilmediğini, asgari ücret artışının ardından ücretlerine makul zam yapılmayan işçilerin 2019 yılı Ocak ayından itibaren Anayasal hak olan sendikal örgütlenme içerisine girdiklerini, Müvekkilinin örgütlenmenin öncülerinden olduğunu, örgütlenmenin farkına varan işverenin işveren vekilleri aracılığı ile, "sendikaya ne gerek var....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/03/2020 NUMARASI : 2019/122- 2020/59 E/K DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin Davalıya ait işyerinde 04/12/2017 tarihinden 12/01/2019 tarihine kadar nakış makine operatörü olarak çalıştığını, Müvekkilinin gerçek ücretinin SGK'ya tam olarak bildirilmediğini, asgari ücret artışının ardından ücretlerine makul zam yapılmayan işçilerin 2019 yılı Ocak ayından itibaren Anayasal hak olan sendikal örgütlenme içerisine girdiklerini, Müvekkilinin örgütlenmenin öncülerinden olduğunu, örgütlenmenin farkına varan işverenin işveren vekilleri aracılığı ile, "sendikaya ne gerek var....

İşyeri işgali, işi yavaşlatma, verimi düşürme ve diğer direnişler hakkında kanun dışı grevin müeyyideleri uygulanır.” Aynı Kanun’un 45. maddesinin 1. fıkrasında da, “kanun dışı grev yapılması halinde, işveren, böyle bir grevin yapılması kararına katılan, böyle bir grevin yapılmasını teşvik eden, böyle bir greve katılan veya böyle bir greve katılmaya veyahut devama teşvik eden işçilerin hizmet akitlerini, feshin ihbarına lüzum olmadan ve herhangi bir tazminat ödemeye mecbur bulunmaksızın feshedebilir.” yönündeki düzenleme yer almaktadır. 07.11.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 58. maddesinin 1. fıkrasında grevin tanımı yapıldıktan sonra, 3. fıkrasında kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan grevin kanun dışı grev olarak kabul edileceği ifade edilmiştir....

Ancak dava konusu eylem işçilerin işten çıkartıldıktan sonra gerçekleştiğinden yasa dışı grevin unsurlarını taşımamaktadır. Sonuç olarak doğru olan kararın gerekçesinin DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 9.2.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2019/3367 KARAR NO : 2022/596 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TARSUS İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/07/2019 NUMARASI : 2017/203 2019/235 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Alacak Davaları) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen davanın kısmen kabulüne dair karara karşı davalı ve davacı vekilince istinaf yoluna başvurulmuş olmakla, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) 355. maddesi gereğince kamu düzeni ve istinaf edenin taraf sıfatına göre istinaf sebepleri ile bağlı kalınarak dosya ve inceleme raporu okundu. Gereği düşünüldü....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/03/2023 NUMARASI : 2022/313 ESAS - 2023/250 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinin Tespiti (Send. K. M.17/5)) KARAR : Davacı Sendika vekili dava dilekçesinde özetle, 02/07/2022 tarih ve 31884 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Gereğince Kamu Görevlileri Sendikaları ile Konfederasyonların üye sayılarına ilişkin 2022 Temmuz istatistikleri hakkında tebliğine istinaden, Artvin İl Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde sendika üye sayılarına itirazlarının kabulü ile yanlışlığın düzeltilerek üye sayılarının yeniden tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, işçi sendikası tarafından alınan karara dayalı grevin sona erdirilmesi ile işçi Sendikanın yetkisinin düştüğünün tespitine ilişkindir. 2....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/01/2023 NUMARASI : 2022/844 ESAS, 2023/1 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti Kararına İtiraz ) KARAR : İSTANBUL ANADOLU 4. İŞ MAHKEMESİ'nin 03/01/2023 Tarih, 2022/844 Esas, 2023/1 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın Dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde T3 Çalışma Genel Müdürlüğünün 13.12.2022 tarih ve E-20996690- 553.02(103.02)-202898 sayılı yetki tespit belgesi ile davalı Türkiye Gıda ve Yardımcı İşçileri Sendikası lehine, TİS olumlu yetki tespiti yapıldığını, davalı sendikanın iş yerinde toplu iş sözleşmesi yapabilecek çoğunluğa sahip olmadığını belirterek, bahsi geçen yetki tespitinin iptalini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 31/05/2022 NUMARASI : 2021/93 ESAS - 2022/207 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : Kahramanmaraş 2. İş Mahkemesi yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davacı tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı üniversite bünyesinde çeşitli alt işverenler nezdinde Embriyolog olarak çalışmasına rağmen Tıbbi Laboratuvar Teknikeri olarak istihdam edildiğini, alt işverenden sürekli işçi pozisyonuna biyolog olarak geçirildiğini, davacının kendi mesleğini icra ettiğini ancak SGK kayıtlarına önce hemşire, sonra ise Acil Tıp Teknisyeni olarak gösterildiğini, davacının özlük haklarını da icra etmiş olduğu mesleğine göre değil, SGK kayıtlarına göre aldığını, davacının T.C....