Üye sendika genel kurulunda yapılacak seçimi, Konfederasyon Genel Kurul ilam öncesindeki sendika üye sayılarına ilişkin en son tebliğin Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten sonra ve Konfederasyon Genel Kurulundan en az iki (2) ay önce gerçekleştirirler. Bu hükme aykırı şekilde ve belirtilen tarihler dışında gerçekleştirilen seçimle belirlenenlerin delegelikler kabul edilmez. Genel Kurul delegelerinin seçim takvimi, Konfederasyon Yönetim Kumlu tarafından üye sendikalara, delege sayılarının yazılı olarak bildirilmesiyle başlar.” Şeklindedir. Açıklanan bu maddi ve hukuki olgular karşısında, davalı konfederasyon üyesi olan davacı sendikanın dava konusu genel kurula katılma hakkının temin edilmemesi ve sendikanın olağan genel kurula usulüne uygun şekilde davet edilmemesi, konfederasyon olağan genel kurulunun hukuka ve demokratik esaslara aykırı şekilde icra edilmesi sonucunu doğurduğundan, genel kurulun iptaline karar verilmesi gereği açıktır....
MAHKEME GEREKÇESİ VE HÜKMÜ ÖZETLE: Mahkemece19/09/2022 tarihli ara karar ile "Davacı T1 tarafından T3 Sendikası aleyhine açılan Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) ilişkin davanın mahkememizde yapılan açık duruşması sonunda verilen 19/09/2022 tarihli ara kararı gereğince; Gereği Düşünüldü: Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı sendikanın 07/09/2022 tarih ve 3/121 nolu davacıyı görevden el çektirme konulu yönetim kurulu kararıyla genel kurul seçimiyle elde ettiği genel başkan yardımcılığı (genel yönetim kurulu üyeliği) görevinden el çektirilmesine ilişkin tamamen hukuka aykırı kararının yok hükmünde olduğunu ve baştan itibaren hükümsüz olduğunun tespiti ile iptaline ve davacının eski görevine iadesine ve bu hususta ivedi olarak ihtiyati tedbir kararı verilmesini talep ve dava etmiştir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun "ihtiyati tedbirin şartları"na ilişkin 389/2. maddesinde; "Mevcut durumda meydana gelebilecek bir...
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinden Çıkarma Kararının İptali (Send. K. M. 19/4)) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı vekili davacının hizmet ilişkisinden kaynaklı işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davanın reddini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; '' Davanın KABULÜ İLE , 52.462,80 TL sendikal tazminat alacağının 500,00 TL'sinin dava tarihi olan 28/12/2018 tarihinden, bakiye miktarın ıslah tarihi olan 02/10/2020 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine, '' karar verilmiştir....
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Üyeliğinden Çıkarma Kararının İptali (Send. K. M. 19/4)) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı vekili davacının hizmet ilişkisinden kaynaklı işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davanın reddini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Alacak Davaları) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Türk Şeker Fabrikası Eskişehir Makine Fabrikasında meydan bölümünde forklift şoförü olarak alt işverenler nezdinde çalışmakta olduğunu, 02/08/2018 tarihinden beri de sendikalı olarak çalıştığını, davalı işyerinde çalışan işçiler tarafında açılan davalarda, alt işverende çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiği hususunun tespit edildiğini, müvekkili gibi meydan bölümünde çalışan başka işçi Satılmış Sarısu tarafından açılan davada sendika üyeliği ile birlikte TİS hükümlerinden yararlanması gerektiğinin tespit edildiğini beyan etmiş, müvekkilinin 02/08/2018- 19/10/2018 tarihleri arası döneme ilişkin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret farkı alacağı, ilave tediye ücret alacağı, şeker ikramiyesi alacağı, kıdem zammı alacağı,...
Olağan Genel Kurulunun yapılması yönünde karar aldığını, telafisi imkansız zararların doğmaması için genel kurulun yapılmasının ihtiyati tedbir yoluyla durdurulmasını, 4 yıldan önce yapılan tüm genel kurulların olağanüstü genel kurul sayılacağını, Yargıtay'ın yerleşik kararlarına göre olağanüstü genel kurul yapılabilmesi için genel kurul üye veya delegelerinin 1/5'inin yazılı isteğinin gerektiğini ve ayrıca hukuki haklı ve objektif somut nedenlerin varlığının gerekli olduğunu, bu iki koşulun da mevcut olmaması nedeniyle iptali için Ankara 42. İş Mahkemesinin 2017/723 E. sayılı davanın açıldığını, delege seçiminin iptali için açılan Ankara 34. İş Mahkemesinin 2016/1632 E. sayılı dosyası ile birleştirildiğini, Ankara 6....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/02/2019 NUMARASI : 2017/533 ESAS - 2019/130 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikalara Karşı Açılacak Alacak Davaları) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davalının alacaklarının ödendiğini, ödenmeyen alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Bu nedenle üye ve delegeler tarafından yapılacak olağanüstü genel kurul isteklerinin “iyi niyet kuralına” uygun haklı veya geçerli bir sebebe dayandırılması veya olağanüstü genel kurul isteminin olağan genel kurul ile çözülemeyecek bir sorunu çözmeye yönelik olması aranmıştır” denilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2022/126 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davalı sendika tarafından usulüne uygun olarak yetki tespiti talep edilmediği, dava dışı işverenlikle toplu iş sözleşme yapma yetkisi bulunmadan toplu iş sözleşmesi yaptığı, tüm bu hususların kanuna aykırı olduğu hususu değerlendirilerek herhangi bir hak kaybına sebebiyet vermemesi adına ilgili kanun hükmü gereği öncelikle toplu sözleşme sürecinin durdurulmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesince 10/03/2022 tarih ve 2022/126 Esas sayılı ara kararı gereğince davacı vekilinin yürütmenin durdurulması talebinin reddine karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/12/2022 NUMARASI : 2020/571 2022/802 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davalı cevap dilekçesinde özetle, taleplerin yersiz olduğunu, davanın haksız açıldığını ve reddine karar verilmesini savunmuştur. İlk derece Mahkemesi tarafından kararın gerekçe kısmında belirtilen sebeplerle davanın hak düşürücü süre nedeniyle usulden reddine dair karar verilmiştir. İlk derece Mahkemesi tarafından verilen karara karşı davacı taraf yasal süresi içerisinde istinaf başvurusunda bulunmuştur....
