"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan menfi tespit isteğine ilişkin olup, dosyanın ... .... Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, ........2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan menfi tespit isteğine ilişkin olup, dosyanın ... .... Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, ........2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan tazminat isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay .... Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 05.09.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/11 KARAR NO : 2021/470 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ORDU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/10/2019 NUMARASI : 2019/15 ESAS, 2019/387 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı taraf yargılama aşamasındaki beyanlarında; Davacının açmış olduğu davayı kabul etmediğini, işsizlik ödeneğini hak kazandığı söylendiği için başvuruda bulunduğunu, tekrar istenilmesine itirazı olduğunu davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece; davanın kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/02/2021 NUMARASI : 2020/200- 2021/19 DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava, İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) isteminden ibarettir. Davacı vekili dava dilekçesinde özet ile, itirazın iptali davasına konu olan Kahramanmaraş İcra Dairesinin 2020/11772 esas sayılı icra takibine vaki haksız itirazın iptali ile icra takibinin devamına karar verilmesini ve davalının İİK m. 67/2 uyarınca asıl alacağın %20'sinden aşağı olmamak üzere uygun bir tazminatla mahkum edilmesine talep ve dava etmişlerdir. Davalı yanın cevap dilekçesinde özet ile; müvekkil şirketten alacak olduğunu iddia eden davacı T1 müvekkil şirketin herhangi bir doğmuş veya doğacak borcu bulunmadığını, kahramanmaraş 3....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE Dava, acentalık sözleşmesinden kaynaklanan alacağın tahsili amacıyla başlatılan icra takibe yönelik itirazın haksızlığı iddiası ile açılan itirazın iptali talebinden ibarettir. Mahkemece, taraflar arasındaki uyuşmazlığın acentalık sözleşmesinden kaynaklanan alacak olarak görülmekte ise de dosyanın davalısının, davacı şirkette işçi olarak çalıştığı, imzalanan acentalık sözleşmesinin geçerli olmadığının savunmuş olduğu, İddia, savunma ve tüm dosya kapsamı uyarınca davacı ile davalı arasındaki asıl işveren- alt işveren ilişkisinin muvazaya dayanıp dayanmadığı ve bunun işçilik haklarına etki edip etmediği noktasında toplandığı 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1. Maddesine göre işçi-işveren arasındaki ihtilaflara bakmaya iş mahkemelerinin görevli olduğu, görev hususunun da HMK'nun 114/c ve 115/1. Maddesine göre yargılamanın her safhasında göz önünde bulundurulacağı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir....
İş Mahkemesi Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: - K A R A R - Dava, itirazın iptali istemine ilişkindir. Sulh Hukuk Mahkemesince, taraflar arasındaki ilişkinin hizmet akdine dayalı olduğu ve uyuşmazlığın iş ilişkisinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. İş Mahkemesi ise, davanın alacağın hizmet ilişkisine dayanmadığı ve Borçlar Kanunu kapsamında değerlendirilmesi gerektiği görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur. 4857 Sayılı İş Kanununun 1/II maddesinde “Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir....
İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan menfi tespit isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 18/03/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi. ..........
İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan rücuan tazminat isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 21/01/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi. ..............
İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan rücuan tazminat isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 21/01/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi. ........
