fiili hizmet süresi zammının tamamının yaş haddinden indirilmesi gerektiğinin tespitine, fiili hizmet süresi zammının tamamının hizmet başlangıç tarihinden geriye çekilmesi gerektiğinin tespiti isteminin reddine karar verilmiştir....
Davacının fiili hizmet süresi zammının 3 yıl 10 ay 15 gün (1395 gün) olduğu, 506 sayılı Kanun'un Geçici 81.maddesinin (B) bendine göre yaşlılık aylığı koşullarının sigortalının 23.05.2002 tarihindeki sigortalılık süresine göre belirlenmesi nedeniyle fiili hizmet zammının 23.05.2002 tarihine kadarki kısmının bu tarihten önceki hizmet süresine eklenmesi gerektiği, buna göre fiili hizmet süresi zammının 23.05.2002 tarihine kadarki kısmının (23.05.2002 öncesi 2768 gün 5434 SK kapsamındaki hizmet / 5580 gün tüm 5434 SK kapsamındaki hizmet oranına göre) 692 gün (1 yıl 11 ay 2 gün) olduğu, buna göre davacının 23.05.2002 tarihinden önceki toplam hizmet süresinin askeri öğrencilik nedeniyle hizmetten sayılan süresi ile birlikte ( 4 yıl 2 ay askeri öğrenci + 2768 gün muvazzaf subay + 692 gün fiili hizmet zammı olmak üzere) 4960 gün yani 13 yıl 9 ay 10 gün olduğu, Geçici 81.maddenin (h) bendine göre 25 yıl sigortalılık süresi, 51 yaş ve 5450 prim gün sayısı üzerinden yaşlılık aylığına hak kazandığı...
Fiili hizmet müddeti zamları, emeklilik muamelerinde fiili hizmet sayılır. Bu zamların toplamı 8 yılı geçemez....
Söz konusu fiili hizmet zammı, hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırmakta ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağlamaktadır. Bu nitelikleri dikkate alındığında 5434 sayılı Kanun'daki fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun'daki itibari hizmetin karşılığı olduğu, buna bağlı olarak da 5434 sayılı Kanun'daki fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun'un kapsamındaki hizmetlerle birleştirilmeleri durumunda sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden de indirilmesi gerekmektedir....
Somut olayda Bölge Adliye Mahkemesince verilen ilk kararın gerekçesinde fiili hizmet süresi zammının tamamının hizmet süresine eklenmesi ve yaş haddinden indirilmesi gerektiği yönünde gerekçe ile davacının 3 yıl 10 ay 15 gün fiili hizmet süresi zammının hizmet süresine eklenmesine ve yaş haddinden indirilmesi gerektiğinin tespitine, fazlaya dair talebin reddine karar verildiği, Özel Dairece dava tarihinden sonraki bir tarihte tahsis başvurusu yapılabileceğinin tespiti talebinin kabulüne karar verildiği, bu hususun usul ve yasaya aykırı olduğu, öte yandan 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet süresi zammının yaş haddinden indirilmesine ilişkin kabul yerinde olmakla birlikte fiili hizmet süresi zammının sigortalılık başlangıç tarihinden geriye doğru ekleme yapılması ve sigortalılık başlangıç tarihinin geriye çekilmesi suretiyle ek bir sigortalılık süresine veya başkaca bir uygulama yapılmasına imkân vermediği gerekçesi ile kararın bozulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesince...
Ancak, 5434 sayılı Kanun’da bir de “fiili hizmet zammı” kavramına yer verilmiş olup, 5434 sayılı Kanun’un 33, 34 ve 205’inci maddelerinde düzenlenmiştir. Söz konusu fiili hizmet zammı; hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırmakta ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağlamaktadır. Bu nitelikleri nazara alındığında 5434 sayılı Kanundaki fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanundaki itibari hizmetin karşılığı olduğu, buna bağlı olarak da; 5434 sayılı Kanun fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun kapsamındaki hizmetlerle birleştirilmeleri durumunda sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden de indirilmesi gerekeceği açıktır....
I-İSTEM: Davacı vekili, 20.04.1975 doğumlu olan davacının 15.10.1993- 14.01.2013 tarihleri arasında muvazzaf subay olarak görev yaptığını, 3 yıl 10 ay fiili hizmet zammı bulunduğunu, 01.02.2013 tarihinde 4/a sigortalısı olarak çalışmaya başladığını, müvekkilinin kuruma yaptığı başvuruda fiili hizmet zammının yaş haddinden indirilmediği gibi hizmet başlangıç tarihinden de eksik geri çekilerek ancak 20.04.2028 tarihinde emekliliğe hak kazanabileceğinin belirtildiğini, fiili hizmet zammının hem sigorta başlangıcından hem de yaş haddinden indirilmesi gerektiğini belirterek, müvekkilinin 3 yıl 10 aylık fiili hizmet zammı süresinin tamamının yaş haddinden indirilmesi ve hizmet başlangıcından geriye çekilmesi gerektiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir....
Bu nitelikleri dikkate alındığında 5434 sayılı Kanun'daki fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun'daki itibari hizmetin karşılığı olduğu, buna bağlı olarak da 5434 sayılı Kanun'daki fiili hizmet zammının 506 sayılı Kanun kapsamındaki hizmetlerle birleştirilmeleri durumunda sigortalılık süresine eklenmesi ve yaş haddinden de indirilmesi gerekmektedir. 506 sayılı Kanun'un Ek 39’uncu maddesinde, Ek 5 ve Ek 6 maddeleri gereği fiili hizmet zammı süresinin sigorta başlangıç tarihinden geriye çekilmesi gerekli olup 15.12.1993 tarihinden 3 yıl 9 ay 9 gün fiili hizmet zammı süresi kadar geriye gidildiğinde 06.03.1990 tarihine ulaşıldığı, bu tarihe göre emeklilik için 25 yıl sigortalılık 52 yaş ve 5525 prim gün şartının yerine getirilmesi gerektiği, ancak fiili hizmet zammı süresinin aynı zamanda yaş haddinden de düşülmesi gerekli olup 08.12.1975 tarihinden 3 yıl 9 ay 9 gün düşürülmesi halinde 29.02.1972 tarihine ulaşıldığı, davacının 25 yıl sigortalılık süresinin 06.03.2015 tarihinde dolduğu, hizmet...
Vd. maddeleri hükümlerince hak kazandığı “fiili hizmet zammının” tahsis koşullarından olan yaş haddinden indirilmesine ilişkin kabulün, 506 sayılı yasanın Ek 39'uncu maddesi karşısında yerinde ise de, 5434 sayılı yasada yer alan “fiili hizmet zammının”, iştirakçilerin görev yaptıkları süreler boyunca ve tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği sürelere ilişkin olarak yapılan ek bir zam niteliğinde olduğu ve fiili hizmet süresine eklenmesi gerektiği, buna göre eklenen bu hizmetin, iştirakçilerin fiili hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırdığı ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağladığı, 5434 sayılı yasanın 11....
Fiili hizmet müddeti zamları, emeklilik muamelerinde fiili hizmet sayılır. Bu zamların toplamı 8 yılı geçemez....
