Dosya içeriğinden; davacıların murisi Zübeyir Tülek’in davalıya ait işyerinde satış temsilcisi olarak aylık brüt 1.815,90 TL. ücretle 01/06/2007- 12/09/2012 tarihleri arası 5 yıl 3 ay 12 gün çalıştığı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği ve 6.416,43 TL. kıdem tazminatı ödemesi yapıldığı, davacıların murisinin kıdem ve ihbar tazminatı talep hakkının doğduğu, davacıların murisi Zübeyir Tülek’in 31/12/2015 tarihinde vefatı üzerine davacıların davaya davacı sıfatı ile dahil edildiği, davacıların murislerinin bakiye kıdem tazminatı alacağı, ihbar tazminatı alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, fazla mesai ücreti alacağı, hafta tatili ücreti alacağı ve UBGT ücreti alacağı bulunduğuna ilişkin iddiasını ispatladığı, kısmi davaya konu olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarından zamanaşımına uğrayan alacağın bulunmadığı, fazla mesai ücreti alacağı, hafta tatili ücreti alacağı ve UBGT ücreti alacağı talepleri belirsiz alacak...
G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverenlikte 01.01.1991 tarihinde işe başladığını, 31.12.2013 tarihinde emekli olduğunu, toplu iş sözleşmesinde belirlenen şekilde kıdem tazminatı ile diğer hak ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek; Fark Kıdem Tazminatı Alacağı 10,00 TL, Ücret Zammı Alacağı 10,00, TL, İkramiye Alacağı 10,00 TL, Yiyecek Yardımı Alacağı 10,00 TL, Giyecek Yardımı Alacağı 10,00 TL, Evlenme Yardımı Alacağı 10,00 'TL, Eğitim Yardımı Alacağı 10,00 'TL, Doğum Yardım Alacağı 10,00' TL, Ölüm Yardımı Alacağı 10,00 TL, Ramazan Yardımı Alacağı 10,00 TL, Birleştirilmiş Sosyal Yardım Alacağı 10,00 TL, Sağlık ve Güvenlik Yardımı Alacağı 10,00 TL, Fazla Mesai Alacağı 10,00 TL, Yıllık İzin Alacağı 10,00 TL, Asgari Geçim İndirimi Alacağı 10,00 TL, İlave Tediye Alacağı 10,00 TL nin faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ödenmeyen ya da eksik ödenen maaş artışı fark alacağı,hafta tatili ücreti,genel tatil ücreti,fazla çalışma ücreti,yazlık -kışlık giyim ve koruyucu eşya yardımı,ikramiye alacağı,bayram harçlığı alacağı,gece çalışma zammı alacağı,izin ücreti alacağı,kıdem zammı alacağı,konut edindirme yardımı fonu için yapılan kesintiler ile bunların nemaları,tasarrufu teşfik fonu ve neması alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda bölge adliye mahkemesi hukuk dairesince verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacın kadın tarafından reddedilen ziynet alacağı davası yönünden temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü: Dava, kadın tarafından açılan ziynet alacağı davasıdır. İlk derece mahkemesince yapılan yargılama sonucunda davacı kadının ziynet alacağı davası kısmen kabul edilmiş ve kabul edilen ziynet alacağının değeri 85.366,90 TL olarak belirlenmiştir. İlk derece mahkemesinin bu kararı, davalı erkek tarafından ziynet alacağı davasının kabulü yönünden istinaf edilmiştir. Bölge adliye mahkemesi, davalı erkeğin istinaf başvurusunun kabulü ile davacı kadının ziynet alacağı davasının reddine karar vermiştir....
Dosya içeriğine göre davacı dava ve ıslah dilekçesinde, 6.907,95 TL kıdem tazminatı alacağı, 4.314,38 TL ihbar tazminatı alacağı, 2.520,00 TL yıllık izin ücreti alacağı, 24.498,21 TL fazla çalışma ücreti alacağı, 5.504,34 TL hafta tatili ücreti alacağı ve 921,08 TL genel tatil ücreti alacağı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesince davacının 6.907,95 TL kıdem tazminatı alacağı, 4.314,38 TL ihbar tazminatı alacağı, 2.097,11 TL yıllık izin ücreti alacağı, 6.017,27 TL fazla çalışma ücreti alacağı, 4.829,73 TL hafta tatili ücreti alacağı ve 744,44 TL genel tatil ücreti alacağı istemi hüküm altına alınmıştır....
Dosya içeriğine göre davacı dava ve ıslah dilekçesinde; 23.539,96 TL kıdem tazminatı alacağı, 3.170,83 TL ihbar tazminatı alacağı, 11.693,79 TL yıllık izin ücreti alacağı, 14.339,29 TL fazla çalışma ücreti alacağı, 5.000,00 TL hafta tatili ücreti alacağı, 2.290,86 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı ve 500,00 TL ücret alacağı talep etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesince davacının 23.539,96 TL kıdem tazminatı alacağı, 3.170,83 TL ihbar tazminatı alacağı, 11.693,79 TL yıllık izin ücreti alacağı, 4.893,95 TL fazla çalışma ücreti alacağı, 1.397,05 TL hafta tatili ücreti alacağı ve 509,50 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı istemi hüküm altına alınmıştır....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; taraflar arasındaki arabuluculuk görüşmesinde ihbar tazminatının ve ... arama izni ücreti alacağının görüşme konusu yapıldığı, davaya konu sendikal hak ve alacaklar olarak belirtilen ücret fark alacağı, ikramiye fark alacağı, prim alacağı, gece vardiya tazminatı, kıdem tazminatı fark alacağı, bakım tazminatı ve sosyal alacaklar taleplerine yönelik arabulucuya başvurulmadığı, 7036 sayılı ... Mahkemeleri Kanunu'nun (7036 sayılı Kanun) üçüncü maddesinin ikinci fıkrası uyarınca arabulucuya gidilmesinin dava şartı olduğu gerekçesiyle ücret fark alacağı, ikramiye fark alacağı, prim alacağı, gece vardiya tazminatı, kıdem tazminatı fark alacağı, bakım tazminatı ve sosyal alacaklar yönünden açılan davanın usulden reddine, diğer alacak talepleri olan ihbar tazminatı ve ... arama izin ücreti alacağı talebi yönünden açılan davanın ayrılarak ayrı esas üzerinden yürütülmesine karar verilmiştir. IV....
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkeme; toplanan deliller doğrultusunda davalının haksız feshi kabul ederek; davacının kıdem alacağı, ihbar alacağı, yıllık ücretli izin alacağı, fazla mesai alacağı, hafta tatili ücreti alacağı, genel tatil ücreti alacağı taleplerini kabul etmiştir. D) Temyiz: Karar süresi içerisinde davalı tarafından temyiz edilmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı tarafın kısmi dava ile talep ettiği alacak miktarlarını davacı vekilince verilen 22.10.2009 tarihli dilekçe ile ıslah edilerek artırılmış , davalı tarafça ıslah edilen bu alacaklara yönelik rapor ve ıslah talebine itiraz için verilen dilekçe ile de süresinde fazla çalışma alacağı için zamanaşımı itirazında bulunmuştur....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Tarih ve numarası yukarıda yazılı hükmün incelenmesi sırasında Özel Daireler arasında meydana gelen görev uyuşmazlığının giderilmesi istenilmekle, 2797 sayılı Yasa uyarınca toplanan Başkanlar Kurulu'nca dairelerin görevsizlik kararlarıyla dava dosyası incelenerek gereği görüşüldü: Dava, fazla mesai alacağı, hafta tatili alacağı, milli ve dini bayram tatili alacağı, ilave tediye alacağı, yıllık izin ücreti ve ödenmeyen maaş alacağı istemlerine ilişkindir. Uyuşmazlığın bu niteliği itibariyle hükmün temyiz inceleme görevi 9.Hukuk Dairesine aittir. S O N U Ç : 9.Hukuk Dairesinin görevsizlik kararının KALDIRILMASINA, dosyanın bu Daireye gönderilmesine, 29.06.2012 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı fark alacağı, yıllık izin ücreti fark alacağı, ücret farkı alacağı, fazla mesai ücreti fark alacağı, hafta tatili ücreti fark alacağı,toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sendikal ikramiye fark alacağı ve ilave tediye fark alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
