İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/02/2023 NUMARASI : 2021/727E.- 2023/9K. DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı Karayollarına ait işyerinde diğer davalılarca kurulan adi ortaklığın işçisi olarak çalışmaya başladığını, davalı şirketler ile davalı İdare arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olduğunu, işyerinde Yüksek Hakem Kurulu kararı ile TİS bağıtlandığını belirterek TİS'den kaynaklanan 50,00 TL yemek yardımı, 50,00 TL yakacak yardımı, 50,00 TL bayram harçlığı, 50,00 TL ikramiye, 50,00 TL ücret farkı alacaklarının faizleri ile birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 02/02/2023 NUMARASI : 2021/728E.- 2023/10K. DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı Karayollarına ait işyerinde diğer davalılarca kurulan adi ortaklığın işçisi olarak çalışmaya başladığını, davalı şirketler ile davalı İdare arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olduğunu, işyerinde Yüksek Hakem Kurulu kararı ile TİS bağıtlandığını belirterek TİS'den kaynaklanan 50,00 TL yemek yardımı, 50,00 TL yakacak yardımı, 50,00 TL bayram harçlığı, 50,00 TL ikramiye, 50,00 TL ücret farkı alacaklarının faizleri ile birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
Madde kapsamındaki işlerden kabul edilemeyeceği değerlendirilmekle KGM ile diğer davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğu kabul edilmiştir. 4857 sayılı yasanın 2/6 Maddesi kapsamında asıl iş veren alt işveren ilişkisi bulunulan durumlarda asıl işverende alt işverenlerle birlikte işçilik alacaklarından sorumlu oldukları, davacının TİS'nden kaynaklı alacaklarının bulunduğu" gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir....
Madde kapsamındaki işlerden kabul edilemeyeceği değerlendirilmekle KGM ile diğer davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğu kabul edilmiştir. 4857 sayılı yasanın 2/6 Maddesi kapsamında asıl iş veren alt işveren ilişkisi bulunulan durumlarda asıl işverende alt işverenlerle birlikte işçilik alacaklarından sorumlu oldukları, davacının TİS'nden kaynaklı alacaklarının bulunduğu" gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/02/2022 NUMARASI : 2022/61- 2022/27 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirket bünyesinde işçi olarak çalıştığını, davalının müvekkilinin ücret ve diğer haklarını tam olarak ödememesi, yıllık izinlerini de kullandırmaması nedeniyle iş akdini haklı olarak 01/02/2022 tarihinde feshettiğini belirterek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini, yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalıya tahmilini talep ve dava etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ : Dava, işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davası olup, ilk dereceli mahkemece, yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile karar, davalı vekili tarafından istinaf edilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/01/2020 NUMARASI : 2018/263 ESAS - 2020/67 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İstanbul 32. İş Mahkemesi'nin 2018/263 Esas ve 2020/67 Karar sayılı 24/01/2020 tarihli kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
İcra müdürlüğünün 2019/40178 E sayılı dosyasından başlattıkları icra takibinin davalının itirazı sonucunda durduğunu, arabuluculuk faaliyetinin olumsuz sonuçlandığını, itirazın kaldırılmasını ve icra inkar tazminatına hükmedilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın görevli mahkemede açılmadığını, müvekkili ile davacı arasında işçi işveren ilişkisi olduğunu ve görevli mahkemenin bu nedenle iş mahkemesi olması gerektiğini, davanın, müvekkili ile davacı arasında işçi işveren ilişkisinden kaynaklı alacak davasının görüldüğü İstanbul 26. İş mahkemesinin 2020/25E sayılı dosyasıyla birleştirilmesi gerektiğini, müvekkiline davacı şirket tarafından yalnızca iş avansı verildiğini, müvekkilinin bu avansı iş ilişkisi için konaklama, seyahat, yemek vb....
İstinaf taleplerinin değerlendirilmesi ve gerekçe; 6100 sayılı HMK'nın 355. Maddesi gereğince kamu düzenine aykırılık halleri dışında istinaf sebepleriyle bağlı olarak yapılan inceleme sonunda; Davacının, asıl işveren olan davalıya bağlı ve Tunçbilek bölgesinde faaliyet gösteren GLİ Müessese Müdürlüğü'nün kömür zenginleştirme (lavvar) tesislerinde, ihale suretiyle iş üstlenen alt işverenler bünyesinde çalıştığı anlaşılmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6 maddesi, “Bir işverenden, iş yerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu iş yerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir....
Sayılı dosyasında 29/01/2020 tarihinde, davacının davasının işçi ve işveren arasındaki alacak ilişkisinden kaynaklı olduğu gerekçesiyle, Sivas Nöbetçi İş Mahkemesi'nin görevli olduğundan bahisle, Görevsizlik kararı vererek davanın usulen reddine karar verdiğini, davacı ve davalı arasında işçi-işveren ilişkisi olmayıp Sivas İcra Müdürlüğü 2019/114707E....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak-tazminat hukukuna ilişkin davada Ankara 16. İş ile 10. Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belli edilmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi gereği düşünüldü: K A R A R Dava, fuzuli işgal iddiasına dayalı olarak ve konuta hasar verilmesinden kaynaklanan tazminat istemine ilişkindir. Dosya kapsamından, davalının davacı siteye ait konutta kira ödemeden oturduğu, taraflar arasındaki davanın işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanmadığı anlaşılmaktadır. İş Mahkemeleri özel bir mahkemedir. 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Yasasının 1. maddesine göre "İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından ... hukuk uyuşmazlıklarında" İş Mahkemeleri görevlidir....
