İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir. Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda hesaplanmaktadır....
İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir. Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda hesaplanmaktadır....
Davacının bütünlük arz edecek şekilde aynı nev'i işlerle, aynı görevle, davalı T3sinden iş alan dava dışı yüklenici firmalarda belirsiz süreli iş akdine istinaden 20/09/2014- 25/04/2017 tarihleri arasında aralıklı olarak 2 yıl 6 ay 27 gün süreyle işçi olarak çalıştığı, dava dışı yüklenici firmalarla davalı belediye arasında asıl işveren - alt işveren ilişkisinin bulunduğundan kanundan ve sözleşmeden doğan alt işveren işçisinin işçilik alacaklarından davalı belediye de sorumludur. İhale sözleşmesi ile teknik ve idari şartnamelerde çalışmalardan doğacak işçilik alacaklarından yüklenici şirketlerin sorumlu tutulacağının kararlaştırılmış olması İstinaf kanun yoluna başvuran davalı kurumun yasadan kaynaklı sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Davalı asıl işveren belediye ile dava dışı alt işveren yüklenici şirket arasında zorunlu dava arkadaşlığı bulunmadığından davanın sadece davalı belediyeye yönlendirilmesinde herhangi bir isabetsizlik bulunmamaktadır....
Şti. bünyesinde çalışmasına devam ettiğini, çalışmasının değişen alt işverenler bünyesinde sürerken, iş sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın işverence feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı ... vekili, müvekkilinin ihale makamı olduğunu, yüklenici firmalar ile müvekkili kurum arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunmadığını, işçilik alacaklarından yüklenici firmaların sorumlu olduğunu, alacak taleplerinin zamanaşımına uğradığını ileri sürerek davanın reddini savunmuştur. Davalı ... vekili, müvekkilinin ihale makamı konumunda olup, dava konusu işçilik alacaklarından sorumluluğu bulunmadığını, alacak taleplerinin zamanaşımına uğradığını ileri sürerek, davanın reddini savunmuştur....
İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve fer'ilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir. Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda hesaplanmaktadır. İşçiye ödenen kıdem tazminatı iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup bu kıdem tazminatının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yükleniciler işverene karşı sorumludurlar....
ün işçilik alacaklarının tahsili için Antalya ...İş Mahkemesinin ... Esas-... Karar sayılı dosyası ile davacı aleyhine açtığı davada yapılan yargılama sonucu hüküm altına alının çalışan alacaklarını ödediklerini, davalı ile imzalanan sözleşme uyarınca işçilik alacaklarından davalının sorumlu olduğunu belirtip, 39.533,98 TL nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. YANIT : Davalı vekili yanıt dilekçesinde özetle; İşçilik alacaklarından davacının sorumlu olduğunu, işçilik alacaklarından davacının sorumlu olduğunu, müvekkiline sorumluluk yüklenecekse bile davacı ile sorumluluğun paylaştırılması gerektiğini, alacağın zaman aşımına uğradığını belirtip, davanın reddine karar verilmesini istemiştir....
iş kalemlerine bakıp varsayımda bulunarak rücu hakkının olmadığını söylemek kanuna da müteselsil borçlu ilişkisine de aykırı olduğunu, davalılar ile idareleri arasındaki ilişki iç ilişki olduğunu ve işçilik alacaklarından tamamı ile sorumlu olan davalı şirket olduğunu, bu nedenle idarelerinin iç ilişkide sorumluluğu dâhilinde olmayan bir borcu ödediğini, dava dilekçelerinde de belirtildiği üzere Sağlık Bakanlığına bağlı birimlerinin İhtisas gerektiren işleri Kamu İhale Yasalarının ilgili maddeleri gereğince her yıl ihale yapılmak suretiyle üçüncü şahıslara ihale edildiğini, ihaleyi kazanan firma ile hizmetin yerine getirilmesi için sözleşme yapıldığını, taşeron şirket ile idareleri arasındaki ilişkide, şirket yüklenici sıfatıyla bütün işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu, idarelerinin bu süreçte sadece kontrol ve denetim görevinin bulunduğunu, bunun ötesinde ise işçilik alacaklarından herhangi bir sorumluluğu bulunmadığının açık olduğunu belirterek ilk derece mahkemesince verilen...
K sayılı dosyasındaki işçilik alacaklarının feshe bağlı olmayan fazla mesai ve UBGT ücretleri ile bunlara ilişkin yargılama giderlerinden ibaret olduğu, davalı firmanın söz konusu işçilik alacaklarından kendi hizmet süresi ile sınırlı olarak dava dışı işçinin tüm işçilik alacaklarından sorumlu olduğu anlaşılmış, dosya kapsamına alınan 06/06/2022 tarihli bilirkişi raporu ile davalının sorumlu olduğu alacak miktarı ile cezai şarta ilişkin tespit ve hesaplamalar yerinde bulunmuş, hazırlanan bilirkişi raporunda davalının sorumlu olduğu alacak miktarının 3.681,68-TL cezai şart tutarının ise 184,08 TL olduğu tespit edilmiş, anılan rapor muvacehesinde aşağıdaki şekilde hüküm tesis edilmiştir....
Şti. vekili, sözleşmede hüküm bulunmayan durumlarda %50 oranı esas alınarak hüküm tesis edilmesi gerektiğini, iş akdinin feshedilmesinden kaynaklı tüm tazminat alacaklarından asıl işverenin sorumlu olduğunu beyan ederek istinaf talebinde bulunmuştur. Davalı T8 İstanbul T8 Yatırımları ... A.Ş. vekili, müvekkilinin sorumluluğunun bulunmadığını, sözleşmede bu konuda hüküm bulunmadığını, her davalı için yargılama ve vekalet ücretinin hükmedilen miktara göre nazara alınması gerektiğini beyan ederek istinaf talebinde bulunmuştur. GEREKÇE :Taraflar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğu, davacı kurum ile davalı arasında hizmet alım sözleşmesi yapıldığı hususunda uyuşmazlık yoktur. Uyuşmazlık, bu sözleşmelerden kaynaklı asıl işverenin dava dışı işçilerin işçilik alacaklarını asıl işveren olarak ödemesi nedeniyle davalıdan rücuen talepte bulunup bulunamayacağı, davalının sorumluluğunun neye göre belirleneceği ve miktarı hususundadır....
ne devredildiğinin belirtildiği ifade edilerek dosya kapsamına göre davalı işveren şirketler arasında devreden & devralan işveren ve birlikte istihdam koşullarının gerçekleştiği kabul edilerek işçilik alacaklarından davalı şirketlerin müştereken ve müteselsilen sorumluluklarına hükmedilmiştir. Öte yandan davalılar vekilinin de, ... 3. İş Mahkemesinin 2013/449 Esas sayılı dava dosyası kapsamında davalı şirketlerin birleştikleri şeklinde beyanda bulunduğu görülmektedir. Temyize konu dosya içeriği ile Dairemizin temyiz incelemesinden geçen benzer nitelikteki dava dosyaları birlikte değerlendirildiğinde; dava konusu işçilik alacaklarından davalıların müşterek müteselsilen sorumlulukları yönünde hüküm kurulması gerekirken, davalı ... Elek. Teks. San. ve Tic. Ltd. Şti. yönünden husumet yokluğu sebebi ile davanın reddine karar verilmesi isabetsizdir....
