İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/09/2022 NUMARASI : 2020/349 Esas - 2022/577 Karar DAVA KONUSU : İşe İad KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının 09.02.2016- 30.09.2020 tarihleri arasında davalı işyerinde pişirme-boşaltma bölümü personeli olarak çalıştığını , son ücretinin bordroda göründüğü gibi olup, ayrıca ikramiye,bayram, yakacak, yol ve yemek sosyal haklarından faydalandığını beyan etmiştir. Davacının iş akdinin 30.09.2020 tarihinde "verilen işleri yapmama,tehlikeye sokma,maske takmama,telefon kullanma" gerekçeleriyle tazminatsız olarak feshedildiğini , ancak iş akdinin feshinin gerçek sebebinin sendikal sebepli olduğunu zira davacının 2020 yılı Temmuz ayında Tek Gıda İş Sendikasına üye olduğunu ve işyerinde sendikal faaliyetlere başladığını beyanla feshin geçersizliğinin tespiti , davacının işe iadesi ve sendikal tazminat talebinde bulunmuştur....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/05/2022 NUMARASI : 2021/194 Esas - 2022/127 Karar DAVA KONUSU : İşe İad KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının 01.11.2017 davalı işyerinde montaj operatörü olarak çalışmaya başladığını, en son aldığı ücretin net 4481,98 TL olduğunu ayrıca işyerinde TİS olduğunu , erzak yardımı, yakacak yardımı, yemek,servis gibi sosyal haklarında bulunduğunu, müvekkilinin iş akdinin 26.04.2021 tarihinde Bursa 10.Noterliği’nin 015102 Y.N ihtarnamesi ile performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek feshedildiğini, feshin haksız olduğunu iş yerinde performans değerlendirme sisteminin bulunmadığını, bu kapsamda müvekkilinin işe iadesi ile boşta geçen süre alacaklarına ve işe başlatılmaması durumunda işe başlatamama tazminatına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/02/2021 NUMARASI : 2020/325 Esas - 2021/76 Karar DAVA KONUSU : İşe İad KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin, 22.10.2013 tarihinden 20.07.2018 tarihine kadar davalı şirkette “Elektrikçi” olarak görev yaptığını, en son net maaşının yaklaşık 2.800 TL olduğunu, yol ve öğlen yemeğinin davalı şirketçe karşılandığını, müvekkilinin iş akdi Gebze 7. Noterliği’nin 20.07.2018 tarihli 06302 Y....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/07/2021 NUMARASI : 2019/401 Esas - 2021/71 Karar DAVA KONUSU : İşe İad KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili vermiş olduğu dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin 03.07.2017- 06.09.2019 tarihleri arasında davalı nezdinde genel muhasebe sorumlusu olarak çalıştığını, son almakta olduğu maaşının brüt 4.031,90.-TL olduğunu, yemek ve servis hizmetinin işverence karşılandığını; müvekkilinin 2,5 aylık hamileyken iş akdinin hamileliği sebebiyle verimsiz olacağı gerekçesiyle yazılı fesih bildirimi olmaksızın feshedildiğini beyan ederek müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

HÜKÜM: Yukarıda açıklanan nedenlerle, I-Davacının istinaf başvurusunun KABULÜNE, HMK'nın 353/1- b.2 maddesi gereğince İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ KALDIRILMASINA, II-Davanın KABULÜ ile; 1- Feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının T4 İŞE İADESİNE, 2- Kararın kesinleştiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde, davacı işçinin işe başlamak için işverene başvurmaması halinde, feshin geçerli sayılacağına, 3- Kararın kesinleşmesinden itibaren 10 iş günü içinde davacı işçinin başvurusuna rağmen, 1 ay içinde davalı işverence işe başlatılmaması halinde, davacının kıdemi, fesih nedeni dikkate alınarak takdiren davacının 4 aylık brüt ücreti olan 13.874,76 TL işe başlatmama tazminatının davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya ödenmesi gerektiğinin TESPİTİNE, 4- Davacı işçinin, işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadarki ücret ve diğer hakları tutarı olan brüt 19.609,54 TL'nin davalılardan müştereken...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/07/2022 NUMARASI : 2021/900 Esas - 2022/374 Karar DAVA KONUSU : İşe İad KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Yurtiçi Kargo Kocaeli Bölge Müdürlüğü'nde 25/09/2005 tarihinden iş akdinin işveren tarafından feshedildiği 04/07/2018 tarihine kadar çalıştığını ve iş aktinin geçerli sebebe dayanılmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine, müvekkilinin işe iadesine, iş akdi sendikal nedenlerle feshedildiğinden işveren aleyhine işçinin işe iade için başvuru yapıp yapmamasıyla bağlı olmaksızın işe iade tazminatının 1 yıllık ücretinden az olmamak üzere sendikal tazminat olarak belirlenmesine, müvekkilinin boşta geçirdiği süreler için müvekkili lehine 4 aylık ücreti tutarınca ücretin ödenmesine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

ve bu nedenlerle feshin geçersizliğinin tespiti ile, müvekkilinin işe iadesine, boşta geçen sürelere ait 4 aylık ücret ve diğer hakların davalıdan alınarak müvekkiline verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/06/2022 NUMARASI : 2021/265 Esas - 2022/281 Karar DAVA KONUSU : İşe İad KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının, davalı işverende 15.08.2011- 08.07.2021 tarihleri arasında operatör olarak çalıştığını, savunması alınmadan iş sözleşmesinin feshedildiğini, kalbinde oluşan ritim bozukluğu sebebiyle 2015 yılında Kartal Eğit. Ve Araşt....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/18 KARAR NO : 2023/346 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BOLU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/10/2022 NUMARASI : 2022/126 Esas - 2022/707 Karar DAVA KONUSU : İşe İad KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; iş akdinin feshinin geçersizliğine ve davacının işe iadesine, işe iade kararı kesinleşinceye kadar çalıştırılmadığı süre için 4 aylık ücret ve diğer hakların davacıya ödenmesine, davacının iş akdinin hamileyken feshedilmesi de dikkate alındığında alt sınırdan uzaklaşılarak 8 aylık ücreti tutarında işe başlatmama tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

GEREKÇE: İşbu dava işe iade istemine ilişkindir....