GEREKÇE: İşbu dava işe iade istemine ilişkindir....
Bu itibarla yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan kabulü ile hükmün HUMK.nun 428.maddesi gereğince BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde temyiz edene iad...e, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 01.03.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE Dava işe iade istemine ilişkindir....
süresi içinde işe başlatmaması hali için sekiz aya kadar iş güvencesi tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Sendikal bir nedenle iş sözleşmesinin feshi hâlinde işçi, feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine dair dava açma hakkına sahiptir. İş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğinin tespit edilmesi hâlinde, 4857 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre işçinin başvurusu, işverenin işe başlatması veya başlatmaması şartına bağlı olmaksızın sendikal tazminata karar verilir. İşçinin işe başlatılmaması hâlinde, ayrıca 4857 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen tazminata hükmedilmez. İş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiği iddiası ile açılacak davada, feshin nedenini ispat yükümlülüğü işverene aittir. Feshin işverenin ileri sürdüğü nedene dayanmadığını iddia eden işçi, feshin sendikal nedene dayandığını ispatla yükümlüdür. Fesih dışında işverenin sendikal ayrımcılık yaptığı iddiasını işçi ispat etmekle yükümlüdür....
GEREKÇE: İşbu dava İşe İade istemine ilişkindir. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi kapsamında davacının iş güvencesi hükümlerinden yararlanıp yararlanmayacağı hususunda yapılan değerlendirmede, hizmet süresinin 6 aydan fazla olduğu, davalı işyerinin 30'dan fazla işçi çalıştırdığı, taraflar arasındaki sözleşmenin belirsiz süreli olduğu, davacının işin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili yardımcısı ya da işyerinde işin bütününü sevk ve idare eden işçi işe alma ve işten çıkarma yetkisi bulunan işveren vekili konumunda bulunmadığı, iş akdinin fesih tarihinden itibaren 1 aylık hak düşürücü süre içerisinde işbu davanın açıldığı, bu durum karşısında işe iade davasının ön koşulları yönünden bir eksikliğin bulunmadığı dosya kapsamından anlaşılmıştır....
Davacının iş akti feshinin haksız ve geçersiz yapıldığı kanaatine varılarak davacının işe iadesine karar verilmiştir " gerekçeleriyle karar verildiği görülmüştür....
iadesine; işe iade kararına rağmen davalının süresinde müvekkilini işe başlatmaması halinde işverence ödenmesi gereken tazminat miktarının 8 aylık ücret tutarında belirlenmesine, işe iade kararının kesinleşmesine kadar 4 aylık boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının davalıdan alınarak müvekkiline ödenmesinin gerektiğinin tespitine karar verilmesini talep ederek iş bu işe iade davasını açtığı anlaşılmıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/11/2022 NUMARASI : 2021/561 Esas - 2022/297 Karar DAVA KONUSU : İşe İad KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin feshinin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davalı şirket tarafından alınmış işletmesel karar bulunduğunu, anılan işletmesel karar gereği davacının iş akdinin geçerli nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece; "Davalının yönetim yetkisi kapsamında almış olduğu işletmesel kararında objektif olarak tutarlı davranmış olduğu, mahkememizin davalı işverenin ekonomik olarak alacağı tedbirler noktasında yerindelik denetimi de yapamayacağı gözetilerek, davacının işe iade davasının reddine karar vermek gerekmiştir. " gerekçeleriyle karar verildiği görülmüştür....
taşınmazın değerini de etkilediğini, yukarıda değinilen ayıplar kapsamında bağımsız bölümde ayıplar oranında bedel indirimine gidilmesi gerektiğini arz ve izah edilmeye çalışılan ve Sayın Mahkemenizce de re’sen dikkate alınacak sair nedenlerle, Müvekkilinin davaya konu taşınmaz bedelinin tamamını ödediği dikkate alınarak öncelikle taşınmazın üçüncü kişilere devrini önlenmesi yönünde teminatsız olarak İhtiyatı Tedbir kararı verilmesine, Konu taşınmazın tapu iptali ile, taşınmaz kaydında bulunan ve sözleşmeden sonra şerh edilen tüm haciz, ipotek vb. takyidatlardan ari şekilde müvekkile adına tesciline, Mümkün olmadığı takdirde ödeme gününden itibaren işletilecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte müvekkilden alman bedelin iadesine, 2 nolu talepleri doğrultusunda hüküm kurulması durumunda, taşınmazdaki mevcut ayıpların tespiti ve taşınmaz bedeli üzerindeki etkisi dikkate alınarak 10.000 TL (şimdilik-fazlaya ilişkin haklarımız saklıdır) bedel indirimine ve fazla ödenen miktarın müvekkile iad...
