Dava konusu olayda da taraflar arasında asıl işveren- alt işveren ilişkisi mevcut olup dava, asıl işveren davacı Belediyenin, davalı şirket tarafından çalıştırılan işçinin, iş akdinin feshedilmesi nedeniyle açmış olduğu dava sonrasında ödemek zorunda kaldığı tazminatın rücuen tahsili istemine ilişkindir. Taraflar arasındaki hizmet sözleşmesi ve eki olan şartnamelerde, tarafların asıl ve alt işvereni oldukları işçilerin, fiili işçilik dışındaki diğer tazminat hak ve alacaklarından hangi tarafın sorumlu olacağına ilişkin açık bir hüküm bulunmamaktadır. Dava konusu rücuen tazminat istemi, dava dışı işçinin iş akdinin feshedilmesi nedeniyle İş Kanunu’ndan kaynaklanan kıdem v.b tazminat haklarına ilişkin olup, işçiye karşı olan bu yükümlülük nedeniyle asıl ve alt işverenler 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2/6.maddesi gereğince müteselsilen sorumlu tutulmuşlardır. Burada Kanun’dan doğan bir teselsül hali söz konusudur. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 167....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/11/2020 NUMARASI : 2020/139 Esas - 2020/217 Karar DAVA KONUSU : İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Sigortalı Tuncay Yeşilkurt'un davalıya ait iş yerlerinde çalışmaları nedeni ile yakalandığı meslek hastalığı sonucu malul kaldığını, sigortalının meslek hastalığına yakalanması nedeni ile malul kalmasında davalı işverenin kusurlu olduğunu ve sigortalının meslek hastalığı sonucu malul kalması nedeni ile davacı kurumca sigortalıya ilk peşin sermaye değeri 169.999,55 TL olan gelir bağlandığını ve 4.183,24 TL tedavi masrafı yapıldığını belirterek meslek hastalığı sonucu malul kalan sigortalı Tuncay Yeşilyurt'a bağlanan gelir ile yapılan tedavi masrafları yönünden rücu alacağının tespiti ile kurum zararlarından şimdilik 1,00 TL ilk peşin sermaye değerli gelirden kaynaklı alacağın gelirin onay tarih olan 10/12/2018 tarihinden itibaren, 1,00 TL tedavi masrafından...

Kastı ya da sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı hareketi ile iş kazası veya meslek hastalığına neden olan işveren, sigortalı veya hak sahibine karşı tazminat ödeme yükümlülüğü altında bulunmaktadır. Madde metninden anlaşılacağı üzere, bu durumda sigortalı ya da hak sahiplerine sosyal sigorta yardımlarında bulunan Kurumun yaptığı yardımları, işverenden rücuan isteme hakkı vardır. İşverenin borcunun sözleşmeye aykırılıktan kaynaklı olup, geçerli bir borç olduğu ve alacaklı konumundaki sigortalı veya hak sahibinin bu yardımlarla kısmen ya da tamamen tatmin edildiği açıktır. Burada sigortalı veya hak sahibine Kurumca bağlanan gelirler yönünden tazminat miktarı başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri olarak öngörülmüştür. Ancak açıkça söz konusu tutarın, sigortalı veya hak sahibinin işverenden isteyebileceği tutarı aşamayacağı, bir başka deyişle kurumun rücu hakkının anılan tutara bağlı ve sınırlı olduğu düzenlenmiştir....

ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2022/338 Esas - 2022/574 TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ T.C ANKARA ASLİYE SEKİZİNCİ TİCARET MAHKEMESİ K A R A R ESAS NO : 2022/338 KARAR NO : 2022/574 DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 08/07/2021 KARAR TARİHİ : 10/11/2022 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 29/11/2022 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili kurumun 233 sayılı KHK uyarınca kurulmuş bir kamu iktisadi teşebbüsü olduğunu, bina ve eklentilerinin güvenliğinin sağlanması ihale yöntemiyle özel güvenlik şirketlerinden satın aldığını, Dava dışı ......

İş mahkemesi tarafından alınan rapor ile uyumlu olduğu anlaşılmakla kusur oranları hükme esas alınmıştır./ Dava konusu iş kazasının 04/04/2012 tarihinde meydana gelmesi ile kaza tarihinde yürürlükte bulunan 5510 sayılı yasa hükümlerine göre ve emsal yargıtay içtihatların da belirtilen tazminat ilkeleri dikkate alınarak sigortalının işverenden isteyebileceği maddi tazminat miktarı hesaplanarak, bu miktarın ilk PSD'li gelirin işverenin kusuruna isabet eden miktarından düşük olması halinde düşük olan miktar, yüksek olması halinde ise ilk PSD'li gelirin işverenin kusuruna isabet eden miktarı esas alınarak kurumun talep edebileceği zararın hesaplanması gerektiği gözetilerek ve aynı zamanda emsal Yargıtay İçtihatlarına göre sigortalının 60 yaşına kadar çalışabileceği ve 60 yaşından sonraki dönem pasif dönem kabul edilerek, pasif dönem zararının bulunmayacağı Yargıtay 10....

"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 5510 sayılı Yasanın 21. maddesiyle yeniden getirilen “sigortalı veya hak sahiplerinin işverenden isteyebilecekleri tutarlarla sınırlı” tazmin hükmünün, 5510 sayılı Yasanın yürürlüğü öncesinde gerçekleşen iş kazalarından kaynaklanan rücuan tazminat davalarında uygulanmasına olanak veren bir düzenleme bulunmadığı gözetildiğinde davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın 26. maddesidir. Davanın kısmen kabulüne karar verildiği halde davacı Kurum lehine vekalet ücretine hükmedilmemesi usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir....

Kalp ve damar cerrahisi uzmanı, iş güvenliği uzmanı, sigortacı bilirkişiden oluşan heyetten alınan 05/09/2022 tarihli raporda özetle, dava dışı işçinin ölümünün iş kazası niteliğinde olduğunu, işverenin kazanın oluşumunda kusuru bulunmadığını, müteveffanın geçirdiği kalp krizinin tamamen bünyesel faktörlerden kaynaklandığını, dava dışı işçinin yakınlarına yapılan ödemenin tamamının davalıdan poliçe limitleri dahilinde talep edilebileceğini bildirmiştir. Rapor oluşa ve hüküm kurmaya elverişli bulunarak hükme esas alınmıştır. DEĞERLENDİRME: Dava, inşaat sigortası mali sorumluluk sigortası kapsamında rücuen tazminat istemine ilişkindir. Davacı 18/09/2019 tarihli iş kazası neticesinde vefat eden işçinin yakınlarına tazminat ödemesi yaptığını, inşaat sigortası mali sorumluluk poliçesi kapsamında davalıdan rücuen tahsili talebi ile eldeki davayı açmıştır....

"İçtihat Metni" İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi SAYISI : 2019/275 E., 2021/363 K. 2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun (2797 sayılı Kanun) 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; dava konusu uyuşmazlığın niteliği ve temyizin kapsamının, davacı Kurumun, trafik kazası nedeni ile vefat eden sigortalının hak sahiplerine ödediği tazminatın, kazaya karışan diğer aracın sürücüsü ve sigorta şirketinden rücuen tahsili (haksız fiilden kaynaklanan rücuen tazminat) istemine ilişkin olduğu anlaşılmıştır. Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 25.01.2023 tarihli ve 1 sayılı kararı uyarınca dosyayı inceleme görevi Yargıtay 4. Hukuk Dairesine ait olup, dosyanın Yargıtay 4. Hukuk Dairesinin 15.03.2023 tarihli aktarım kararıyla sehven Dairemize gönderildiği (devredildiği) anlaşılmıştır. Buna göre dosyanın gerekli inceleme ve değerlendirme yapılmak üzere Yargıtay 4....

Şti'nin de iş kazasının meydana gelmesinde kusurunun bulunduğunu ve tüm davalıların zararın tazminden müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmaları gerektiğini belirterek istinaf başvurusunda bulunmuştur. UYUŞMAZLIK KONUSU : Taraflar arasında kurum sigortalısı Ersal Şahin'in 08/10/2008 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu ölümü neticesinde kurumun uğradığı zarardan davalıların sorumluluğu konusunda ihtilaf bulunmaktadır....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/11 KARAR NO : 2023/1093 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : KARABÜK İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/10/2021 NUMARASI : 2020/105 2021/328 DAVA KONUSU : Rücuen Tazminat KARAR : Taraflar arasındaki rücuen tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı Kurum vekili ve davalı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....