İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/12/2019 NUMARASI : 2017/495 ESAS 2019/719 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Rücuen Tazminat) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı taraf vekillerince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Sigortalı Tahsin Dertli nın davalının iş yerinde çalışmakta olduğunu, 28/08/2012 tarihinde geçirmiş olduğu iş kazası sonrasında, %11,1 oranında malul kaldığını, Maluliyeti sebebiyle kendisine sürekli iş göremezlik geliri bağlandığını, yine tedavi sürecindeki geçici iş göremezlik ödeneği ile tedavi masraflarının kurum tarafından ödendiğini, yapılan soruşturmada olayda %80 oranında kusurlu olduğunu, sigortalı Tahsin Dertli'nin işe girişinin süresinde yapılıp yapılmadığının araştırılmasını, süresinde giriş yapılmadı ise 5510 Sayılı kanunu 23/2...
TURİZM ARAÇ KİRALAMA TEMİZLİK YÖNETİM DANIŞMANLIĞI GIDA NAKLİYE İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ - DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 24/09/2018 KARAR TARİHİ : 09/07/2020 KARAR YAZIM TARİHİ :10/08/2020 Mahkememize tevzi edilen Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA VE SAVUNMA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacının davalı şirketten almış olduğu 2014/132898 sayılı ihale ile Genel Temizlik ve Vasıflı Personel İşi'ni icra ettiklerini, dava dışı işçi ...'nin bu ihalede asıl işveren davalı ve alt işveren davacı firma bünyesinde çalışan işçi olup Bursa 4. İş Mahkemesinin 2016/44 Esas sayılı dosyasından kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının tahsili için dava açtığını, yargılama sonunda verilen kararın Bursa 10....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Tazminat K A R A R Yargıtay 21.Hukuk Dairesinin İş Bölümü alanı, özel Kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı taktirde,"Yargıtay Kanunu"nun 14'ncü maddesiyle sınırlıdır. Anılan madde hükmünde ise, Dairemizin hasren 506 ve 1479 sayılı Yasalardan doğan uyuşmazlıklara ilişkin olarak İş Mahkemelerinden verilen hüküm ve kararları inceleyeceği öngörülmüştür. İnceleme konusu karar, iş kazası nedeniyle Kurumun işverenden rucuan tazminat istemine ilişkin olup, belirgin şekilde 14'ncü maddenin kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 10.Hukuk Dairesinin işbölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının Yargıtay 10.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 19.10.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
Ancak, maddedeki açık düzenleme karşısında, işverenin kuruma karşı sorumluluğu, kazazedenin veya hak sahiplerinin işverenden isteyebileceği tazminat miktarından fazla olamaz. Buna göre; gelir açısından önce davalının, hastalığın oluşumundaki kusur oranı belirlenmeli, bu kusur oranı ve sürekli işgöremezlik derecesine göre kazazedenin, işverenden isteyebileceği tazminat miktarı belirlenmeli ve bu miktarı geçmemek üzere, gelirlerin ilk PSD miktarının davalının kusur oranına isabet eden kısmına hükmedilmelidir. Ayrıca, geçici iş göremezlik ödemeleri ve tedavi giderleri için bir sınırlama getirilmediğinden, bu ödemelerin de kusura isabet eden kısmına hükmedilmelidir. Ayrıca 5510. Sayılı 76. maddesinin 4. fıkrası uyarınca iş kazası ile meslek hastalığı, işverenin kastı veya genel sağlık sigortalısının iş sağlığını koruma ve iş güvenliği ile ilgili mevzuat hükümlerine aykırı hareketi sonucu olmuşsa, kurumca yapılan sağlık hizmeti giderleri işverene tazmin ettirilir....
İmalat San.Tic.A.Ş. unvanlı işyerine ait otogaz sistemleri imalat işlerinde işçisi ve müvekkili kurum sigortalısı olan 95 sigorta sicilli Ali Kılıç'ın 19.11.2013 tarihinde geçirdiği iş kazası nedeniyle malul kaldığını, müvekkili kurum tarafından tedavi masrafı yapılarak gelir bağlandığını, meydana gelen iş kazası nedeniyle sigortalının %19 oranında sürekli iş göremezlik derecesinin olduğunu, müvekkili tarafından 7.377,97 TL geçici iş göremezlik ödemesi, 8.061,93 TL tedavi masrafı yapıldığını, 08/08/2018 onay tarihiyle 14.877,00 TL peşin sermaye değerli gelir bağlandığını, müvekkili kurumun toplamda 30.316,90 TL zarara uğradığını, SGK denetmeni tarafından 07.12.2018 tarih ve 104590/35/İR/35 sayılı raporuyla olayın iş kazası olduğu ve davalı iş verenin sorumlu olduğunun bildirildiğini, sigortalının geçirdiği iş kazası nedeniyle bağlanan geçici iş göremezlik, PSD gelir ve tedavi giderlerinden yargılama sonucunda davacı müvekkili kurumun talep edebileceği miktarın tespitine, fazlaya dair haklan...
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2021/605 Esas KARAR NO : 2022/297 DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 08/10/2021 KARAR TARİHİ : 12/05/2022 KARAR YAZIM TARİHİ : 02/06/2022 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili ... Boru Hatları ile Petrol Taşıma A.Ş. (...) ile davalı yüklenici arasında imzalanan sözleşmeler gereğince davalı firma nezdinde çalışmış olan dava dışı işçi ...'ye ... tarafından ödenmek zorunda kalınan bedellerin rücuen tazminini talepi ettiklerini, davacı ... tarafından ihalesine çıkılan "İdari ve Hizmet Binaları ile Çevre Temizliği Hizmetleri Alımı İşi" kapsamında davacı yüklenici ... Sosyal Hiz. Bil. Gıda Medi . Mad. San. Ve Dış Tic. Ltd. Şti. arasında 03.01.2008-29.12.2008 tarihlerini kapsayan sözleşme imzalandığını, bu hizmet alımı işinde yüklenici işçisi olarak çalışan ...'...
KARAR Davacı kurum vekili dava dilekçesinde özetle ;işyeri sigortalısı Şahin Çömez'in 07/08/2012 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu malul kalması nedeniyle kendisine gelir bağlandığının, sağlık yardımı yapıldığını, kurumun zarara uğradığını, olay nedeniyle tanzim edilen raporda ; "meydana gelen olayın iş kazası olduğu ve işverenin işçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuatına ayrırı davrandığının tespit edildiği" şeklinde beyanda bulunulduğunu , iş kazası nedeniyle kurumun uğradığı zararın davalılardan tahsilini dava ve talep etmiştir....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 04/04/2019 NUMARASI : 2018/547 ESAS, 2019/212 KARAR DAVA KONUSU : Tazminat (Rücuen Tazminat) KARAR : Taraflar arasında görülen işçi alacağının rücuen tahsili amacıyla açılan tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda verilen karar karşı yasal süre içerisinde istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine HMK 353. Maddesi uyarınca dosya incelendi; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacılar vekilinin dava dilekçesinde özetle; Van YYÜ Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama merkezinin temizlik işi ihalesini 2006- 2013 yılları arasında davalı Bayfa Temizlik Şirketinin aldığını, şirkette işçi olarak çalışan dava dışı işçinin emekli olması üzerine işçi işçi tarafından işçilik alacaklarının tahsili amacıyla Van İş Mahkemesinde dava açtığını Van İş Mahakemesinin 2010/251 esas ve 2013/269 karar sayılı kararıyla davada asıl iş veren sıfatı ile müvekkili kurumun sorumlu tutulduğunu, müvekkili kurumca Ankara 17....
ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 11.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1438 KARAR NO : 2020/1689 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : AMASRA ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 23/03/2018 NUMARASI : 2013/99 2018/92 DAVA KONUSU : Rücuen Tazminat KARAR : Taraflar arasındaki rücuen tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı Kurum vekili ve davalı şirket vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....
