İş Mahkemesi K A R A R Davalı ... Çelik Enerji Tersane ve Ulaşım AŞ vekiline ait temyiz itirazlarının incelenmesinde, Bölge Adliye Mahkemesince verilen kararlar için kesinlik sınırı, karar tarihi itibariyle 58.800,00TL’dir. Ölümlü iş kazası nedeniyle davacı eş için 88.766,33TL maddi, 100.000,00TL manevi, çocuk için 13.653,68TL maddi, 50.000,00TL manevi tazminat talep edilmiştir. Mahkemece verilen 30/11/2017 tarihli kararda, davacılar vekilinin maddi tazminat taleplerinden feragat etmesi nedeniyle maddi tazminat taleplerinin feragat nedeniyle reddine, eş için 50.000,00TL manevi, çocuk için 30.000,00TL manevi tazminatın davalılardan müteselsilen tahsiline karar verilmiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 27. Hukuk Dairesince 04/04/2019 tarihli kararda, davalı ... Çelik Enerji Tersane ve Ulaşım AŞ vekiline ait istinaf itirazının esastan reddine karar verilmiştir. Karar ilamının, ......
K A R A R Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenler ile temyiz kapsam ve nedenlerine göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,Dava, 11/01/2012 tarihli zararlandırıcı sigorta olayı sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.Dosya kapsamından davacının iş kazası sonucu % 0 oranında sürekli iş göremezliğinin bulunduğu ve iş kazasının meydana gelişinde davacı sigortalının % 20, davalı işverenlerin % 80 oranında kusurlu oldukları anlaşılmaktadır.Mahkemece, davacının maluliyetinin bulunmaması nedeniyle maddi ve manevi tazminat isteminin reddine karar verilmiştir. 1-İş kazalarından kaynaklanan tazminat davaları nitelikçe Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmayan zararın giderilmesi istemine ilişkindir....
Saçlının temyizine gelince ; Dava 6.5.2005 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece davacıların maddi tazminat taleplerinin atiye terki nedeniyle karar verilmesine yer olmadığına, manevi tazminat yönünden ise davacının maluliyet oranını %0 olarak tespit edilmesi nedeniyle cismani zarara uğramadığı manevi yönden ruhsal yönden acı yahut tatmini gereken manevi ızdırabın kanıtlanamadığı gerekçesiyle reddine karar verilmiş bu karar süresinde davalı Avukatı tarafından temyiz edilmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmayan zararın ödetilmesine ilişkin davalarda (tazminat davaları) öncelikle haksız zenginleşmeyi ve mükerrer ödemeyi önlemek için Kurum tarafından sigortalıya bağlanan gelirin peşin sermaye değerinin tazminattan düşülmesi gerektiği Yargıtay’ın oturmuş ve yerleşmiş görüşlerindendir....
Bu ilkeler gözetildiğinde davacı yararına hüküm altına alınan 16.000,00-TL manevi tazminatın fazla olduğu açıkça belli olmaktadır. Maddi tazminata gelince; davalı tarafça iş kazası nedeniyle davacıya 12.500,00-TL ödeme yapıldığı ileri sürülmüş, davacı vekili ise, yapılan ödemenin, iş kazasından sonra ve iş akdinin sona ermesi nedeniyle işçilik alacaklarına ilişkin olduğunu ve miktarını bilmediğini ileri sürmüştür. Gerçekten davacının 30.09.2009 tarihli dilekçe ile davalı işyerinden istifa ettiğini, bildirdiği ve aynı tarihli ibraname ile de işvereni ibra ettiği anlaşılmaktadır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, 29.09.2001 tarihinde geçirdiği iş kazasında yaralanan sigortalının maddi ve manevi zararlarının karşılanması istemlerine ilişkindir. Mahkemece; maddi ve manevi tazminat davalarının kabulüne karar verilmiştir....
Dosya kapsamında göre davacı sigortalının 19.12.2008 tarihinde davalıya ait iş yerinde iş kazası geçirdiği ve %21,2 oranında malul kaldığı, bu kaza nedeniyle 74.457,68TL maddi ve 100.000,00TL manevi tazminat talebinde bulunduğu; alınan kusur raporuna göre davalı işverenin %90, kazalı işçinin ise %10 oranında kusurlu bulundukları; Mahkeme tarafından maddi tazminat talebinin kabul edildiği, manevi tazminat talebinin ise kısmen kabulü ile 40.000,00TL manevi tazminatın davalıdan tahsiline, davacı ve davalı lehine vekalet ücretlerinin verilmesine yönelik hüküm tesis edildiği anlaşılmaktadır. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'nin 1. Maddesinde "Mahkemelerde, tüm hukuki yardımlarda, taraflar arasındaki uyuşmazlığı sonlandıran her türlü merci kararlarında ve ayrıca kanun gereği mahkemelerce karşı tarafa yükletilmesi gereken avukatlık ücretinin tayin ve takdirinde, Avukatlık Kanunu ve işbu tarife hükümleri uygulanır." hükmüne yer verilmiştir....
K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava l4.l2.2003 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu % l7,20 oranında sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi ile tedavi giderinin tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece davalı ... A.Ş.’ne yönelik davanın kusurunun bulunmadığından reddine, davacının maddi tazminat isteminin kısmen kabulüne, tedavi gideri ile manevi tazminata yönelik istemin ise kabulü ile davalılar ... İnşaat Ltd. Şti. ve Yapı Merkezi İnş. Ve San. A.Ş.’den tahsiline karar verilmiş ve bu karar süresinde davalılar ... İnşaat Ltd. Şti.ve Yapı Merkezi İnş.ve San. A.Ş. avukatları tarafından temyiz edilmiştir. Mahkemece davacının iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle maddi zararının belirlenmesinde ve manevi tazminatın takdirinde isabetsizlik yoktur....
K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlerle temyiz kapsam ve nedenlerine göre; tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava, sigortalının iş kazası sonucunda vefatı nedeniyle yakınlarının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, davacı eşin maddi tazminat isteminin kabulüne, davacı annenin maddi tazminat isteminin reddine, diğer maddi tazminat istemleri ile tüm davacıların manevi tazminat istemlerinin ise kısmen kabulüne karar verilmiştir. Dosya kapsamındaki kayıt ve belgelerin incelenmesinden, iş kazasının meydana gelişinde müteveffa sigortalının %10 oranında müterafik kusurunun bulunduğu, davacı kardeş Saliye'nin 2009 yılında açtığı birleşen davanın dava dilekçesinde gösterilen davalılar arasında ... İnş. ..... AŞ. bulunmadığı gibi, Saliye dışındaki diğer davacılar tarafından 2011 yılında davalı ... İnş. ........
Mahkemece, davacı sigortalının maddi ve manevi tazminat taleplerinin kabulüne, davacı annenin maddi tazminat talebinin reddine, manevi tazminat talebinin kabulüne karar verilmiştir. Dosya kapsamından davacı sigortalının 12.12.2002 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucunda herhangi bir maluliyetinin oluşmadığı anlaşılmaktadır. Zararlandırıcı olay tarihinde yürürlükte bulunan 818 Sayılı Borçlar Kanununun 47. maddesine göre manevi tazminat isteme hakkı doğrudan doğruya cismani zarara maruz kalan kişiye aittir. Yansıma yoluyla aynı eylem nedeniyle üzüntü duyanlar manevi tazminat isteyemezler. Hal böyle olunca doğrudan doğruya cismani zarara maruz kalan yalnızca maddi sağlık bütünlüğü ihlal edilen kişi midir? Zarar kavramına (B.K. 46 ve 47) ruhsal bütünlüğün ihlali, sinir bozukluğu veya hastalığı gibi hallerin girdiği bu maddelerde sadece maddi sağlık bütünlüğünün değil, ruhsal ve sinirsel bütünlüğünde korunduğu doktrinde ve Yargıtay kararlarında kabul edilmektedir....
Dosya içerisindeki kayıt ve belgelerden;SGK başkanlığının geçirdiği iş kazası nedeniyle yaralanan davacıya uğradığı %34 oranındaki sürekli iş göremezliğe göre gelir bağladığı,iş kazası sonrasında yapılan ceza yargılamasına konu dosyada iş güvenliği uzmanlarından alınan raporda “kazanın niteliksiz malzeme kullanımından” kaynaklandığının belirtilip bu maddi vakıa ile uyumlu 25.3.2008 tarihli raporda da iş kazasında %90 oranında davalı işverenin %10 oranında ise davacı kazalının kusurlu olduğunun belirtildiği, davacının %34 oranındaki sürekli iş gücü kaybına ve %10 oranındaki kusur tenziline göre yapılan hesaplamada iş kazası nedeniyle karşılanmamış maddi kaybının kendisine yapılan tahsisin peşin sermaye değeri düşüldükten sonra 71.417,63 TL olarak hesaplandığı anlaşılmaktadır. Borçlar Kanunu’nun 47. maddesi hükmüne göre hakimin özel halleri göz önünde tutarak manevi zarar adı ile sigortalıya verilmesine karar vereceği bir para tutarı adalete uygun olmalıdır....
