Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ ... Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin ... Genel Denetleme Kurulu üyesi olduğunu, müvekkili hakkında disiplin kurulu ve yönetim kurulu kararı ile denetleme kurulu üyeliğinden bir yıl süre ile uzaklaştırma cezası verildiğini, verilen cezanın hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek disiplin cezasının iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/04/2019 NUMARASI : 2016/3 ESAS - 2019/184 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim Ayşegül Memiş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı asil dava dilekçesinde özetle; İstanbul Altın Borsasında 1999'da başlayan başkan yardımcılığı görevine 2003'te son verilmesi üzerine idare mahkemesinde açtığı davada görevine iade edildiğini, bunun ertesinde baskı amacıyla görev tanımı dışında işlerin yaptırıldığını, sürekli olarak soruşturmalar açıldığını, bu kapsamda sorulan konuda yanıt vermediği iddiası ile disiplin soruşturması açılarak 23.05.2008'de disiplin yönetmeliğinin 90.6 maddesindeki "amirler ve diğer yetkililerce sorulan konuları zamanında cevaplamamak" suçunda ihtar cezası verildiği, disiplin cezasının iptali için İstanbul 1....
Hukuk Dairesi Y A R G I T A Y K A R A R I 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8/1-b maddesi gereğince işveren tarafından toplu iş sözleşmesi veya işyeri düzenlemeleri uyarınca işçiye verilen disiplin cezalarının iptali için açılan davalarda verilen kararlar hakkında temyiz yoluna başvurulamaz. Aynı Kanun'un geçici 1. maddesinin 4. fıkrasında da ilk derece mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararların karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabi olduğu hususu düzenlenmiştir. Belirtilen düzenlemeler uyarınca ilk derece mahkemelerinden 25.10.2017 tarihinden sonra verilen işveren tarafından toplu iş sözleşmesi veya işyeri düzenlemeleri uyarınca işçiye verilen disiplin cezalarının iptali için açılan davalarda verilen kararlar hakkında bölge adliye mahkemesi kararları kesindir, bu kararlara karşı temyiz yoluna başvurulamaz....
DAVA KONUSU : İŞÇİYE VERİLEN DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresinde (ISKİ) memur olarak görev yaptığını, davalı sendikanın üyesi olduğunu ayrıca BEM-BİR-SEN İstanbul 2 nolu (İSKİ) Şubesi başkanı/yönetim kurulu üyesi olduğunu ve sendikada görev yaptığını, sendika Genel Yönetim Kurulu'nun 12/02/2016 tarih ve 86 sayılı kararı ile disipline sevk edildiğini, 26/02/2016 tarih ve 2 numaralı kararıyla disiplin soruşturması açıldığını, disiplin kovuşturması neticesinde hakkında çeşitli kararlar alındığını, bu kararlardan bazılarının sürekli olarak üyelikten çıkarılmasına yönelik genel kurula teklifte bulunulması yönünde olduğunu, anılan kararların 06/06/2016 tarihinde tebliğ edildiğini, disiplin kararlarından ayrı olarak sendika genel yönetim kurulunun 27/05/2016 tarih ve 114 sayılı kararı tesis ettiğini, bu karara göre görevden el çektirilmesine karar verildiğini, disiplin...
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/2216 KARAR NO : 2021/3252 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : NİKSAR ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 17/03/2021 NUMARASI : 2020/448 ESAS, 2021/175 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davalı Belediye Başkanlığı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının taleplerinin haksız ve hukuksuz olduğunu, davacının T3 şirketi olan T5 Tem. Hiz. San. Ve Tic. Ltd....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/2216 KARAR NO : 2021/3252 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : NİKSAR ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 17/03/2021 NUMARASI : 2020/448 ESAS, 2021/175 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davalı Belediye Başkanlığı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının taleplerinin haksız ve hukuksuz olduğunu, davacının T3 şirketi olan T5 Tem. Hiz. San. Ve Tic. Ltd....
idareye bildirmemesi şeklinde ki eyleminin görevi ihmal nedeni ile verilen disiplin cezasını gerektirir nitelikte olmadığı gözetilmeksizin hatalı değerlendirme ile davanın reddine karar verilmesi isabetli olmamıştır....
İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8/1-b maddesi gereğince işveren tarafından toplu iş sözleşmesi veya işyeri düzenlemeleri uyarınca işçiye verilen disiplin cezalarının iptali için açılan davalarda verilen kararlar hakkında temyiz yoluna başvurulamaz. Aynı Kanun'un geçici 1. maddesinin 4. fıkrasında da İlk Derece Mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararların karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabi olduğu hususu düzenlenmiştir. Belirtilen düzenlemeler uyarınca İlk Derece Mahkemelerinden 25.10.2017 tarihinden sonra verilen disiplin cezasının iptali davalarındaki kararlar hakkında bölge adliye mahkemesi kararları kesindir, bu kararlara karşı temyiz yoluna başvurulamaz....
İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8/1-b maddesi gereğince işveren tarafından toplu iş sözleşmesi veya işyeri düzenlemeleri uyarınca işçiye verilen disiplin cezalarının iptali için açılan davalarda verilen kararlar hakkında temyiz yoluna başvurulamaz. Aynı Kanun'un geçici 1. maddesinin 4. fıkrasında da İlk Derece Mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararların karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabi olduğu hususu düzenlenmiştir. Belirtilen düzenlemeler uyarınca İlk Derece Mahkemelerinden 25.10.2017 tarihinden sonra verilen disiplin cezasının iptali davalarındaki kararlar hakkında Bölge Adliye Mahkemesi kararları kesindir, bu kararlara karşı temyiz yoluna başvurulamaz....
