Emniyet Müdürlüğünde polis memuru olarak görev yapan davacının, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 8/7. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulunun ... günlü, ... sayılı kararının iptali istemiyle açtığı davanın reddi yolunda ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın onanmasına ilişkin Danıştay Onikinci Dairesinin 14/11/2014 günlü, E:2010/7352, K:2014/7464 sayılı kararının; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi istenilmektedir....

, davacıya verilen 3 ay işten uzaklaştırma cezasının belediyede 01/01/2010 - 31/12/2011 tarihleri arasında uygulanmakta olan Toplu İş Sözleşmesi hükmüne istinaden verildiğini ve disiplin cezasının 15/10/2010 tarihinde kendisine tebliğ edildiğini ve geçici işten uzaklaştırma cezasının 15/10/2010 - 14/01/2011 tarihleri arasında uygulamaya konulduğunu, davacının disiplin kurulu kararına karşı herhangi bir itirazının olmadığını ve almış olduğu geçici işten uzaklaştırmaya dair disiplin cezasının uygulanması nedeni ile çalıştırılmayan davacıya çalışmadığı halde ücret ödenmesinin de düşünülemeyeceğini, belediyenin yapmış olduğu işlerin usul ve yasaya uygun olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir....

hakkında soruşturmanın devam ettiği, sonrasında … günlü, … sayılı kararla Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünün 6/B-5. maddesi uyarınca altı ay kısa süreli durdurma cezası ile cezalandırılmasına karar verildiği, ancak bu cezanın … İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararla iptal edildiğinin anlaşıldığı, bu durumda; davacının aldığı disiplin cezaları nedeniyle 2007 yılına kadar bir üst rütbeye terfi edemediği ve 2007 yılında da Yüksek Değerlendirme Kurulu tarafından terfi ettirilmediği görülmekle birlikte; almış olduğu 24 ay uzun süreli durdurma cezasının 5525 sayılı Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun kapsamında kaldığı ve bu ceza nedeniyle zaten 2006 yılına kadar terfi edemediği, Merkez Disiplin Kurulunun … günlü, … kararıyla almış olduğu 4 ay kısa süreli durdurma cezası nedeniyle de 2006 yılında Kurul tarafından terfi ettirilmediği, Merkez Disiplin Kurulunun … günlü, … sayılı kararı nedeniyle de 2007 yılında terfi ettirilmediği...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/01/2022 NUMARASI : 2021/226 2022/60 DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı kurum nezdinde 15/11/2011 tarihinde terzi olarak çalışmaya başladığını, davacıya ait tutulan tutanakların usulüne uygun tebliğ edilmediğini, uygulanan disiplin cezalarında savunmasının usulüne uygun alınmadığını beyanla davacı adına 2012- 2021 tarihleri arasında tutulan tüm tutanak ve disiplin cezalarının iptalini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın idare mahkemesinde açılması gerektiğini, görev itirazlarının bulunduğunu, dava konusu taleplerin zamanaşımına uğradığını, davacı hakkında tutulan tutanakların usulüne uygun tebliğ edildiğini, davacının savunmasının usulüne uygun alındığını beyanla davanın reddini talep etmiştir....

YüksekÖğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliğinin 11.maddesinde, yönetmelikte belirtilen disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve ağırlıkları itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara aynı türden disiplin cezasının verileceği belirtilmiş, aynı Yönetmeliğin 10.maddesinin (d) fıkrasında ise bir kimseyi veya grubu tehditle suç sayılan bir eylemi düzenlemeye veya böyle bir eyleme katılmaya yahut yalan beyanda bulunmaya veya sahte delil göstermeye veya suçu yüklenmeye zorlayan öğrencilerin Yüksek Öğretim Kurumundan çıkarma cezası ile cezalandırılacağı kuralı getirilmiştir....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, naklen atama işleminin iptali ile yevmiye kesme cezasının iptaline karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, işveren tarafından haksız şekilde disiplin cezası olarak yevmiye kesme ve nakil suretiyle atama cezaları verildiğini ileri sürerek, anılan cezaların iptaline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının eylemleri gereği Toplu İş Sözleşmesi gereği disiplin cezaları verildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir....

; TÜRK MİLLETİ ADINA Hükümlü hakkında suç örgütlerinin eğitim ve propaganda faaliyetini yapmak veya yaptırmak eylemi nedeniyle yapılan disiplin soruşturması sonucunda Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlığınca verilen 28.02.2006 tarihli ve 2006/14 sayılı hücreye koyma disiplin cezasının şikayet yoluna başvurulmaksızın kesinleştiğinden, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun 48/3-a maddesi uyarınca kesinleşen bu hücreye koyma disiplin cezasının infazına başlayabilmek için infaz hakiminin onayının alınması aşamasında kesinleşmiş disiplin cezasının esasına ilişkin olarak tarafların itiraz etme ve İnfaz Hakimliğinin de kesinleşmiş disiplin cezası kararıyla ilgili olarak esastan inceleme yapma ve kesinleşen disiplin cezasını bizzat kaldırma yetkisinin bulunmadığı, inceleme yetkisinin disiplin cezası verildiği sırada değerlendirme konusu yapılmayan ancak cezanın infazı aşamasında mutlaka değerlendirmeye alınmasında zorunluluk bulunan hükümlünün...

Hangi fiil ve hallere, hangi disiplin cezasının verileceği, cezanın kim tarafından verileceği, disiplin cezalarına itiraz ve itirazın karara bağlanacağına ilişkin usul ve esaslar, Genel Disiplin Kurulu üyelerinin katılımıyla Genel Yönetim Kurulu tarafından yürürlüğe konulacak yönetmelik ile belirtilir. (4) Geçici olarak yöneticilikten uzaklaştırma cezasının süresi en fazla bir (1) yıl, kesin olarak yöneticilikten uzaklaştırma cezasının süresi ise bir olağan genel kurul dönemidir. Geçici olarak yöneticilikten uzaklaştırma veya kesin olarak yöneticilikten uzaklaştırma cezası verilenlerle ilgili olarak, bir (1) hafta içerisinde kurumlarına yazılı bildirimde bulunulur. Belirtilen cezaları alanlar, organ toplantılarına ve kararlarına katılamaz. Bu kişilere ceza süresiyle sınırlı olmak üzere ücret, temsil gideri, ... ... ve yolluklar ödenmez. (5) Üyeliği askıya alma cezasının süresi bir (1) yıldan fazla olamaz, bu süre içerisinde üyelik kesintisi yapılmaya devam edilir....

Ayrıca, davacının, yukarıda bahsi geçen disiplin soruşturması sürecinde, şahsi dosyasına daha önce ibraz etmediği 31/03/2014 tarihli izin dilekçesinin havale işlemi yapılmaksızın sonradan konulması ve her sayfaya sayfa numarası verilmesi üzerine başlatılan disiplin soruşturması neticesinde tesis edilen … Sulh Ceza Mahkemesi Disiplin Amirliği'nin … tarih ve … sayılı kararı ile; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/C-ı maddesi uyarınca ''1/30 oranında aylıktan kesme cezası'' ile cezalandırılmasına karar verildiği, anılan disiplin cezasının ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:…. sayılı kararıyla iptal edildiği, bu karara karşı yapılan istinaf başvurusunun … Bölge İdare Mahkemesi …. İdare Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla reddedilerek iptal kararının kesinleştiği anlaşılmaktadır....

Ceza Dairesinin 03/07/2017 tarihli ve 2017/1465 esas, 2017/2502 karar sayılı ilâmlarında da belirtildiği üzere, hükümlüye verilen 11 gün hücreye koyma cezasının 06/03/2019 tarihinde kesinleşmesine karşın, infazına 06/04/2019 tarihinde başlanılıp 17/04/2019 tarihinde tamamlandığı, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un 48/4-f maddesi gereğince, disiplin cezasının infaz edildiği tarihten itibaren disiplin cezasının kaldırılmasına ve iyi hâlin kazanılmasında bir yıllık sürenin geçmesi gerektiği, 5275 sayılı Kanun'un 48/3-b maddesi gereğince ise disiplin cezalarının tamamı infaz edilip kaldırılmadıkça koşullu salıverilmeden yararlandırılmayacağının hükme bağlandığı, hükümlünün hücreye koyma disiplin cezasının kesinleşme tarihi olan 06/03/2019 tarihinden itibaren infaz edilmeye başlanması hâlinde 16/03/2019 tarihinde infazının tamamlanacağı, 16/03/2020 tarihinde infaz edilen disiplin cezasının kaldırılabileceği, hükümlünün hücreye koyma disiplin cezasının infazının...