DAVA KONUSU : şe İade KARAR : Bursa 9. İş Mahkemesi'nin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davalı tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının iş akdinin davalı işverence haksız ve geçersiz olarak feshedildiğini ileri sürerek; feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının iş akdinin haklı ve geçerli nedenle feshedildiğini; davacının en son brüt 22,25 TL saat ücreti ile çalıştığını, TİS ile belirlenen sosyal haklardan yararlandığını belirterek davanın reddini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARAR ÖZETİ: Mahkemece davanın kabulü ile feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiştir....

DAVA KONUSU : şe İade KARAR : Bursa 9. İş Mahkemesi'nin yukarıda esas ve karar numarası yazılı kararına ilişkin olarak davacı ve davalı tarafından istinaf yoluna başvurulduğundan dosya incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı işyerinde bireysel güvence uzmanı olarak 04/01/2005- 24/09/2021 çalıştığını, iş akdinin haksız ve geçersiz olarak feshedildiğini, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının ücretlerinin banka kanalıyla ödendiğini, davacıya yapılan tüm uyarı ve hatırlatmalara rağmen kendisine verilen satış hedeflerini gerçekleştirememesi nedeniyle geçerli nedenle feshedildiğini ileri sürerek, davanın reddine karar verilmesine talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARAR ÖZETİ: Mahkemece, davanın kabulü ile; feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiştir....

AŞ. şe ait 41 Burda AVM de bulunan şubede satış temsilcisi olarak çalıştığını, müvekkilin iş akdinin haksız ve hukuki dayanaktan yoksun olarak savunma alınmadan, feshi yazılı yapmadan sadece telefon ile aranarak ve olayın gerçekleşmesinden 6 iş günü geçtikten sonra sonlandırıldığını, müvekkilin e-devlete baktığı zaman ise çıkışının 20 Mart 2020 tarihinde verildiğini gördüğünü davalı kurumca müvekkiline iş akdinin sonlandırıldığı 11 gün sonra telefon ile söylendiğini belirterek davalı işverence yapılan feshin geçersiz olduğunu belirterek işverence yapılan feshin geçersizliği ile müvekkilin işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Davalı vekili duruşmalardaki beyanında davanın reddini talep ettiği anlaşılmıştır....

şe Mart ve Haziran aylarında .....'ın düzenlediği faturalardan tespit edilen maliyet fiyatının altında satış yaptığını, Temmuz ve Ağustos aylarında tespit edilen maliyet fiyatının üstünde satış yaptığını, ..... A.Ş. ve ..... Mağazacılık Tic. A.Ş. arasındaki alım-satım ilişkisinin; davalı ..... San. A.Ş.'nin davalı ..... Mağazacılık Tic. A.Ş.'ye Mart ve Haziran aylarında .....'ın düzenlediği faturalardan tespit edilen maliyet fiyatının altında satış yaptığını, Temmuz ve Ağustos aylarında tespit edilen maliyet fiyatının üstünde satış yaptığını, davalı ..... Marketler A.Ş.'nin davalı ..... San. A.Ş.'den aldığı ekmekleri ..... tarafından düzenlenen faturalardan tespit edilen birim fiyatların üzerinde tüketiciye sattığını, davalı ..... Mağazacılık Tic. A.Ş.'nin davalı ..... San. A.Ş.'den aldığı ekmekleri ..... tarafından düzenlenen faturalardan tespit edilen birim fiyatların üzerinde tüketiciye sattığını bildirmişlerdir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/01/2021 NUMARASI : 2020/39 Esas - 2021/7 Karar DAVA KONUSU : İşe İad KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 01.10.2008 tarihinde davalı asıl işverene ait işyerinde çalışmaya başladığını, değişik alt işverenlerden sigortalı gösterildiğini, kıdem tazminatının bir kısmının davalı şirket tarafından alt işverenlere ödetildiğini, sigorta giriş çıkış işlemlerinden davacının bilgisinin olmadığını, hiçbir sebep gösterilmeden işten çıkartıldığını, fesih bildiriminde muğlak ifadeler bulunduğunu, geçerli bir fesih sebebi bulunmadığını, savunmasının alınmadığını, feshin son çare olması ilkesine uyulmadığını belirterek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini istemiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/12/2019 NUMARASI : 2018/50 Esas - 2019/505 Karar DAVA KONUSU : İşe İad KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin davalı asıl işveren T3 bünyesinde, 19.07.2016- 19.02.2018 tarihleri arasında kamyon şoförü olarak çalıştığını, SGK kayıtlarına göre, davalı T5 sigortalısı olduğunu, tüm çalışmasının sadece asıl işverenin işyerinde gerçekleştirdiğini, sadece asıl işverenin çalışma koşullarına ve talimatlarına bağlı görev yaptığını, 19.02.2018 tarihli fesih bildirimi ile İş Kanunu'nun 17....

malzemeleri ile reaktifler satın aldığını, söz konusu tıbbi malzemeler ve reaktifleri içeren gönderinin teslimatı için müvekkili şirket müdürü Mustafa Ulusan'ın, uluslararası taşımacılık alanında faaliyet gösteren davalı şirket yetkilileri ile 29.09.2016 tarihinde elektronik posta yolu ile iletişime geçtiğini, davalı şirket yetkilileri ile yapılan yazışmalar ertesinde; teslim alınacak bir palet ebatlarında olan "bozulabilir, tehlikeli olmayan ve jel paketleri ihtiva eden" malzemenin ordino ve navlun dahil 850 USD bedel karşılığında İstanbul/Okmeydanı-İSTANBUL adresinde mukim müvekkili şirkete teslimi hususunda anlaşmaya varıldığını, 29.09.2016 tarihinde davalı şirketin, Amerika Birleşik Devletleri'nde bulunan uzantısı olan "Expeditors" tarafından görevlendirilen kamyon şoförü "Thermofisher Scıentıfıc" firmasından 8600084831 Fatura Numaralı yukarıda sözü edilen malları teslim aldığını, ancak teslim alınan mallar Amerika Birleşik Devletleri'nden aktarmalı olarak Türkiye'ye gelecek olan "BA0292 IAD...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/12/2022 NUMARASI : 2021/279 Esas - 2022/313 Karar DAVA KONUSU : İşe İad KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı müvekkilin davalıya ait fabrikada 22.03.2013 — 30.11.2018 ve 31.05.2021 — 10.08.2021 tarihleri arası 2 dönem halinde kesim elemanı olarak çalıştığını, asgari ücret ile çalıştığını, işyerinde yemek ve servis hizmeti veri ayrıca aylık 100,00TL market çeki iş akdinin Teksif sendikasına üye olması ve sendika faaliyet öncüsü olduğunun tespit edilmesi üzerine işverence sözlü olarak feshedildiğini, yazılı fesih bildirimi tebliğ edilmediğini, işyeri yetkilisi Veysel Bey'in 07.08.2021 tarihinde “senin sendikayla ne işin var, neden sendikaya üye oldun, sendika size bir fayda sağlamaz, işinizden olacaksınız” dediğini, 3 gün sonra 10.08.2021 tarihinde İnsan Kaynakları Sorumlusu Feyza Hanım'ın “Senin çalışmandan memnun değiliz, bu sebeple seni işten çıkarıyoruz” denerek iş akdinin feshedildiğini, aynı...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/11/2019 NUMARASI : 2017/351 2019/303 DAVA KONUSU : İşe İad KARAR : İlk derece mahkemesinden verilen karara karşı davacı tarafından istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya dairemize gönderilmiş olmakla; dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 25/05/2015 tarihinden iş akdinin feshedildiği 04/08/2017 tarihine kadar davalı ait işyerinde döküm işletmeleri direktörlüğü departmanlarında fırıncı olarak çalıştığını, davacının iş akdinin davalı işveren tarafından 04/08/2017 tarihinde "İş görme borcunu yerine getirmeme" , "Doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunma" ve "İşveren hakkında asılsız ihbar ve isnatlarda bulunma" gerekçesi ile sonlandırıldığını; işveren tarafından iddia edilen gerekçelerin gerçek dışı olduğunu, müvekkilinin almış olduğu sağlık raporu nedeniyle "Akçiğer rahatsızlığı sebebiyle, toza, dumana, kirli ortama, kimyasal maddeye, kokuya, irritan...

İnternet Eft ... hesabına yatan paranın kısmi iad" açıklaması ile 60.000,00-TL, 13.05.2016 tarihinde "......