Diğer taraftan davacının genel kurulda alınan görevden kesin ihraç kararına aykırılık oluşturan disiplin kurulu kararına karşı genel kurul tarihinden önce iptal davası açtığı, yine genel kurulda alınan kararın iptali için de temyiz incelemesi yapılan bu davayı açtığı, aynı şekilde genel kurul tarihinden önce de “disiplin kurulu kararlarının mahkemece ihtiyati tedbirle durdurulduğu, kesin ihraca ilişkin gündem maddesinin görüşülmemesi gerektiği, aksi tutumun suç teşkil edeceği” yönünde davalı sendikaya ihtarname gönderdiği anlaşılmaktadır. Öncelikle davacının kendisi ile ilgili oylamada bulunup bulunmadığı ve kendisi hakkında alınan karara katılıp katılmadığı netleştirilmelidir. Bu konuda gerekirse davacı isticvap edilmeli, bildirilen diğer deliller de toplanmalıdır. Yapılacak araştırma sonucuna göre mahkeme tarafından bir değerlendirme yapılıp karar verilmelidir. Bunun yapılmayarak eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir....

Hükümlü ve tutuklular hakkında alınan disiplin tedbirleri ve verilen disiplin cezalarının kanun, veya diğer mevzuat hükümlerine aykırı olduğu iddiasıyla yapılan şikâyetleri incelemek ve karara bağlamak." şeklinde ve İnfaz Hakimliğince şikayet üzerine verilen kararlar başlıklı 6. maddenin üçüncü fıkrasının "İnfaz hâkimi, inceleme sonunda şikâyeti yerinde görmezse reddine; yerinde görürse, verilen kararın veya yapılan işlemin iptaline ya da faaliyetin durdurulmasına veya ertelenmesine karar verir." şeklinde ve aynı maddenin beşinci fıkrasının "İnfaz hâkiminin kararlarına karşı şikâyetçi veya ilgili Cumhuriyet savcısı tarafından, tebliğden itibaren bir hafta içinde Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu hükümlerine göre acele itiraz yoluna gidilebilir."...

Her ne kadar davacı tarafından kalorifer ateşçisi olarak çalışmasına rağmen usulsüz bir şekilde görevlendirme yapıldığı ileri sürülmüş ise de, yukarıda bahsedilen TİS hükümlerine göre görevlendirmenin usulüne uygun bir şekilde gerçekleştirildiği anlaşılmakla, davaya konu disiplin kurulu kararında hukuka aykırı bir yön bulunmadığından davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olmuştur. Kabule göre ise; İş Mahkemesince işverenin verdiği disiplin cezasının iptali ve işvereni bir işlem yapmaya zorlayıcı nitelikte karar verilmesi mümkün değildir. Nitekim yüksek mahkemeye göre, iş hukukunda işverenin düzenleyici işlemlerde bulunmasını zorlayıcı nitelikte karar verilmesi olanağı yoktur. Disiplin cezalarının iptali yönündeki karar ile işverenin yönetim hak ve yetkisinin kısıtlanması veya ortadan kaldırılması, iş hukukunun ilkeleriyle bağdaşmaz....

Her ne kadar davacı tarafından kalorifer ateşçisi olarak çalışmasına rağmen usulsüz bir şekilde görevlendirme yapıldığı ileri sürülmüş ise de, yukarıda bahsedilen TİS hükümlerine göre görevlendirmenin usulüne uygun bir şekilde gerçekleştirildiği anlaşılmakla, davaya konu disiplin kurulu kararında hukuka aykırı bir yön bulunmadığından davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olmuştur. Kabule göre ise; İş Mahkemesince işverenin verdiği disiplin cezasının iptali ve işvereni bir işlem yapmaya zorlayıcı nitelikte karar verilmesi mümkün değildir. Nitekim yüksek mahkemeye göre, iş hukukunda işverenin düzenleyici işlemlerde bulunmasını zorlayıcı nitelikte karar verilmesi olanağı yoktur. Disiplin cezalarının iptali yönündeki karar ile işverenin yönetim hak ve yetkisinin kısıtlanması veya ortadan kaldırılması, iş hukukunun ilkeleriyle bağdaşmaz....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/342 ESAS DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, T3 Genel Merkezi'nin Ankara 7 Nolu Şube'ye Bağlı Türk Akreditasyon Kurumu işyerinin, Ankara 7 Nolu Şubeden alınarak Ankara 14 Nolu Şubeye bağlanmasına dair işleminin öncelikle ihtiyati tedbir yolu ile durdurulması akabinde iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davalı Sendika Genel Merkezi Yönetim Kurulu´nun Türk Akreditasyon Kurumu´nun Ankara 7 Nolu şubeden ayrılmasına ve başka bir şubeye bağlanmasına yönelik bir kararı ve işleminin bulunmadığını, Genel Merkez Yönetim Kurulu´nun bu konuda yetkisinin bulunduğunu belirterek taleplerin reddine karar verilmesini istemiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/342 ESAS DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, T3 Genel Merkezi'nin Ankara 7 Nolu Şube'ye Bağlı Türk Akreditasyon Kurumu işyerinin, Ankara 7 Nolu Şubeden alınarak Ankara 14 Nolu Şubeye bağlanmasına dair işleminin öncelikle ihtiyati tedbir yolu ile durdurulması akabinde iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davalı Sendika Genel Merkezi Yönetim Kurulu´nun Türk Akreditasyon Kurumu´nun Ankara 7 Nolu şubeden ayrılmasına ve başka bir şubeye bağlanmasına yönelik bir kararı ve işleminin bulunmadığını, Genel Merkez Yönetim Kurulu´nun bu konuda yetkisinin bulunduğunu belirterek taleplerin reddine karar verilmesini istemiştir....

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Dava dilekçesinde, devamlı olarak hipodroma girmeme disiplin cezasına dair yapılan itirazın reddine ilişkin yönetim kurulu kararının kaldırılması istenilmiştir. Mahkemece davanın reddine karar verilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Y A R G I T A Y K A R A R I Davalı derneğe ait tüzük ile davacı ...'ın dernekten ihraç edildiğine dair 03.01.2010 tarih 2010/2 sayılı dernek yönetim kurulu kararının tebliğ edilmesine ilişkin tebliğ evrakı ve davacı tarafından yönetim kurulu kararına itiraz edilmesine ilişkin evrak asılları ya da onaylı örneklerinin ilgili dernekten istenerek dosya içerisine konulmasından sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere iadesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 06.12.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/365 ESAS 2020/205 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; Davacıya verilen disiplin cezasının iptali ve şahsi sicil dosyasından silinmesine ilişkindir....

5. maddesinde ise işlem ve faaliyetin öğrenildiği tarihten itibaren onbeş gün içinde şikâyet yoluyla İnfaz Hâkimliğine başvurulabileceğinin, şikayet üzerine verilen İnfaz Hakimliğinin kararına karşı da tebliğinden itibaren bir hafta içinde Ağır Ceza Mahkemesine itiraz yoluna gidilebileceğinin, itiraz üzerine verilen kararın ise kesin olduğu şeklindeki yasal düzenlemelere göre somut olay değerlendirildiğinde; Hükümlü hakkında firar eylemi nedeniyle yapılan disiplin soruşturması sonucunda Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlığınca verilen 21.09.2017 tarihli ve 2017/1090 sayılı hücreye koyma disiplin cezası şikayet yoluna başvurulmaksızın kesinleştiğinden, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun 48/3-a maddesi uyarınca kesinleşen bu hücreye koyma disiplin cezasının infazına başlayabilmek için infaz hakiminin onayının alınması aşamasında kesinleşmiş disiplin cezasının esasına ilişkin olarak tarafların itiraz etme ve İnfaz Hakimliğinin de kesinleşmiş...

(3) Yükseköğretim kurumundan bir veya iki yarıyıl için uzaklaştırma cezası ile yükseköğretim kurumundan çıkarma cezaları, yetkili disiplin kurulunca verilir. (4) Fakülte, enstitü, konservatuvar, yüksekokul ve meslek yüksekokulunca yürütülen soruşturmalarda bu birimlerin yönetim kurulları, rektörlük tarafından yürütülen soruşturmalarda ise üniversite yönetim kurulu disiplin kurulu görevini yerine getirir. (5) Soruşturma dosyasını inceleyen rektör, dekan, müdür veya disiplin kurulu, gerekli görürse noksan saydığı belirli soruşturma işlemlerinin tamamlanmasını aynı soruşturmacıdan veya disiplin kurulunun bir üyesinden isteyebilir." hükmüne yer verilmiştir....