Sayın mahkemece raporun benimsenmesi halinde; DAVA tarihinden itibaren ANAPARA ALACAĞI 415.000.-TL üzerinden basit usulde işleyecek (yani bileşik faiz uygulanmaksızın) yıllık 020 oranında (sözleşmesel faiz) faizi ile birlikte davacıya ödenmesi gerektiği, B)Sözleşmedeki Y20 faizin Ceza-i-Şart Olarak Nitelendirilmesi Halinde Anapara alacağı...: 498.000. İşlemiş 420 faiz...: 68.887.72 TOPLAM ALACAK: 566.887,72 TL'dır. Sayın mahkemece raporun benimsenmesi halinde; DAVA tarihinden itibaren ANAPARA ALACAĞI 498.000.-TL üzerinden basit usulde işleyecek (yani bileşik faiz uygulanmaksızın) yıllık 620 oranında (sözleşmesel faiz) faizi ile birlikte davacıya ödenmesi gerektiği" yolunda görüş bildirmiştir. 22/01/2016 tarihli bilirkişi raporunda; Takdiri Sayın Mahkemeya Ait Olmak Üzere Davacının Talebi Nazara Alınarak, Aşağıda DAVA TARİHİ itibariyle TERDİTLİ Hesap ve Değerlendirme Yapılmıştır....
Asgari işçilik tutarının hesaplanmasında, izlenecek yol, özel bina inşaatlarında binanın ruhsatında kayıtlı alan ile .... birim maliyet bedeli çarpımı sonucu bulunacak yaklaşık maliyet bedeline işin yapım tarihinde yürürlükte bulunan Kurumca tespit edilmiş asgari işçilik oranının uygulanması sonucu elde edilecek miktarın asgari işçilik tutarı olarak kabul edilmesi, ihale konusu işlerde ise müteahhide ödenen toplam istihkak tutarının işin yapımı tarihinde yürürlükte olan asgari işçilik oranı ile çarpımı sonucu bulunacak asgari işçilik miktarına itibar edilmesi gerekir. İşveren işin yapımında ileri teknoloji kullandığını ileri sürerek o iş için Kurumca belirlenen asgari işçilik oranından daha düşük işçilik gerçekleştiğini iddia ediyorsa bunun ispatı işverene aittir. Kuşkusuz bu iddia soyut tanık beyanlarına dayandırılamayacağından, işverenin bu iddiasını somut nitelikte delillerle ortaya koyması gerekir....
DANIŞTAY SAVCISI : … DÜŞÜNCESİ : 26/05/2017 tarih ve 30077 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Asgari İşçilik Tespit Komisyonunca Belirlenen Çeşitli İş Kollarına Ait Asgari İşçilik Oranlarını Gösterir Tebliğde Değişiklik Yapan Tebliğ'in ekinde yer alan “Çeşitli İşkollarına Ait Asgari İşçilik Oranları Listesi”nin XII Makine-Montaj bölümünün 467. Sırasında yer alan “Buhar Satın Alınması (tesis kurulumu ve borulama dahil)” başlıklı işkolu için belirlenen % 9 luk asgari işçilik oranının iptali istenilmektedir....
saptanması ve asgari işçilik oranlarına yönelik itirazların incelenerek karara bağlanması amacıyla Kurum bünyesinde Asgari İşçilik Tespit Komisyonu kurulduğu açıklanmıştır. 01.10.2008 tarihinden itibaren uygulanan 5510 sayılı Kanunun 85’inci maddesinde de benzer düzenlemelere yer verilmiş olup; dava konusuna ilişkin olarak öncelikle belirtilmelidir ki; çeşitli tarihlerde Kurumca çıkarılan genelge ve genel tebliğlere ekli listelerde asgari işçilik oranları belirlendiğinden, işin yapıldığı dönemde yürürlükteki asgari işçilik oranlarının dikkate alınması gerekir....
Öte yandan, çeşitli tarihlerde Kurumca çıkarılan genelge ve genel tebliğlere ekli listelerde asgari işçilik oranları belirlendiğinden, işin yapıldığı dönemde yürürlükteki asgari işçilik oranlarının dikkate alınması gerekir. Kurumun düzenleyici nitelikteki bu işlemine karşı idari yargı yoluna başvurarak iptal kararı alınmadıkça bir başka işçilik oranına dayanılarak hesaplama yapılamayacağı gibi listede açıklanan işi bölümlere ayırıp her biri için ayrı işçilik oranları alınması da mümkün değildir.Ancak ihaleli işlerde bölümler halinde keşif özetine bağlanmış farklı ihale konuları varsa her biri için listede belirlenen asgari işçilik oranının esas alınması gerektiği kabul edilmelidir. Somut olayda, ......
Aynı maddenin 6’ncı fıkrasında ise; “Kuruma yeterli işçilik tutarının bildirilmiş olup olmadığının araştırılmasında, işin yürütümü için gerekli olan asgarî işçilik tutarının tespitinde dikkate alınacak asgarî işçilik oranlarının saptanması ve asgarî işçilik oranlarına vaki itirazların incelenerek karara bağlanması amacıyla Kurum bünyesinde; Kurum teknik elemanlarından dört üye, Yönetim Kurulunda temsil edilen işçi ve işveren konfederasyonlarınca görevlendirilecek iki üye, T. O. ve B. B. bir üye olmak üzere toplam yedi teknik elemandan oluşan, Asgarî İşçilik Tespit Komisyonu kurulduğu ve bu bu komisyonun çalışma usûl ve esasları, Komisyonda görev alacak teknik elemanların nitelikleri, asgarî işçilik tespitinde uygulanacak yöntemin, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği açıklanmıştır....
, ihale konusu işlere ait işçilik oranları %25 eksiltilerek uygulanmakta olup, asgari işçilik uygulamasına ilişkin ön inceleme sonucunda işin sigorta müfettişine aktarılması ve işin yürütümü için gerekli asgari işçilik miktarının sigorta müfettişince ve doğal olarak Mahkemece yapılan yargılama sırasında belirlenmesi aşamasında, asgari işçilik oranından %25 indirim yapılmasına olanak bulunmamaktadır....
Öte yandan, asgari işçilik tutarı uygulaması konusunda Kurum ünitesince yapılan ön değerlendirme aşamasında; işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik tutarının belirlenmesinde ve işverenlerce Kuruma yeterli işçilik bildirilmiş olup olmadığının araştırılmasında, ihale konusu işlere ait işçilik oranları %25 eksiltilerek uygulanmakta olup, asgari işçilik uygulamasına ilişkin ön inceleme sonucunda işin sigorta müfettişine aktarılması ve işin yürütümü için gerekli asgari işçilik miktarının sigorta müfettişince ve doğal olarak Mahkemece yapılan yargılama sırasında belirlenmesi aşamasında, asgari işçilik oranından %25 indirim yapılmasına olanak bulunmamaktadır. Yukarıda yapılan açıklamalara göre, asgari işçilik oranı usulünce saptanıp varılacak sonuç çerçevesinde karar verilmesi gerekirken, yetersiz ve denetime elverişli bulunmayan bilirkişi raporuna dayalı olarak, eksik inceleme ve araştırmayla yazılı şekilde karar tesisi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir....
Mahkemece dava konusu işte uygulanması gereken işçilik oranının ağırlıklı olarak yapılan işe göre % 7,50 olduğunun kabul edilerek belirlenen fark işçilik bedeline göre hesaplanan fark pirim miktarından davacı tarafça uzlaşma gereği 18.08.2003 tarihinde ödenen 12.922.470.261TL noksan işçilik bedeli indirilmek suretiyle davacıdan 1.069.847.767TL fazla tahsilât yapıldığının tespitine karar verilmiş ve bu karar süresinde davalı kurum avukatı tarafından temyiz edilmiştir. Dava konusu ihaleli işte uygulanması gereken işçilik oranı ve buna göre fark işçilik bedeli ve fark pirimin belirlenmesinde bir isabetsizlik yoktur....
DAVA Davacı vekili, davacı müvekkil şirket tarafından yapılıp bitirilen ihale konusu Esenler Çinçin Deresi Islahı 2. kısım inşaatı işi için uygulanmak istenilen işçilik oranın davalı kurum tarafından ilgili yönetmelik ve tebliğlere aykırı bir şekilde belirlendiğini, yapılan işin mahiyetine uymadığını, bu iş için uygulanması gereken işçilik oranını SGK asgari işçilik tespit komisyonun çalışma usul ve esasları hakkında yönetmelikte gösterildiği şekilde tespit edilmesi gerektiğini, asgari işçilik oranın %3,10 olarak uygulanması gerektiğini, ayrıca işin yürütümü için bildirilmesi gereken işçilik miktarının %25 eksiği ile hesaplanması gerektiğini belirterek, tespit davasının kabulüne karar verilmesini talep etmiştir. II....
