DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ ve HUKUKİ SEBEPLER : Dairemizce istinaf incelemesi HMK'nun 355. ve 357. maddeleri gereğince istinaf sebepleri ile bağlı olarak ve kamu düzenine aykırılık hususları da gözetilerek yapılmıştır. 1- Taraflar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunup bulunmadığı işçilik alacaklarından sorumlu olup olmadığı hususu uyuşmazlık konusudur. 4857 sayılı İş Kanununun 2 nci maddesinde, işveren bir iş sözleşmesine dayanarak işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi ya da tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar olarak açıklanmıştır. O halde asıl işveren alt işveren ilişkisinden söz edilebilmesi için öncelikle mal veya hizmetin üretildiği işyeri bulunan bir işverenin ve aynı işyerinde iş alan ikinci bir işverenin varlığı gerekir ki asıl işveren alt işveren ilişkisinden söz edilebilsin. Alt işverenin başlangıçta bir işyerinin olması şart değildir....
A.Ş., ...Hizmetleri Ltd.Şti. ve dahili davalının ... olduğu, işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davasının, kısmen kabulü ile davalı ...Hizmetleri Ltd.Şti. ve dahili davalı ...’den müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine karar verildiği, 17/06/2020 tarihinde kesinleşen kararın, ... İcra Müdürlüğü’nün ... E. sayılı dosyasından ilamlı icra takibe konu edildiği, ve davacı yanca icra dosyasına 29/09/2017 tarihinde 18.617,57-TL. , 16/09/2020 tarihinde 6.948,26-TL. ödeme yapıldığı görüldü. Birleşen dosyaya konu, ... İş Mahkemesi’nin, 02/07/2020 T., .... sayılı dosyası celp edilip incelendiğinde, davacısının ..., davalılarının ...Hizmetleri Ltd.Şti. ve ... olduğu, işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davasının, kısmen kabulü ile davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine karar verildiği, 17/10/2020 tarihinde kesinleşen kararın, ... İcra Müdürlüğü’nün ......
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı, hizmet ilişkisinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddi gerektiğini savunmuştur İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; '' Açılan davanın KABULÜ ile; 1- Yıllık izin ücreti alacağı net 10.000,00 TL'nin 20.08.2019 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, '' karar verilmiştir. İleri sürülen istinaf sebepleri: İlk derece mahkemesi kararına karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/11/2020 NUMARASI : 2020/27 ESAS, 2020/458 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 5. İŞ MAHKEMESİ'nin 16/11/2020 Tarih, 2020/27 Esas, 2020/458 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava konusu işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalı vekili cevap dilekçesi ile davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın kabulüne karar verilmek suretiyle dava konusu işçilik alacakları hüküm altına alınmıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/03/2023 NUMARASI : 2021/229 ESAS, 2023/290 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İSTANBUL ANADOLU 2. İŞ MAHKEMESİ'nin 29/03/2023 Tarih, 2021/229 Esas, 2023/290 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava konusu işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalı vekili cevap dilekçesi ile davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. GERİ ÇEVİRME GEREKÇESİ : Dava, kıdem tazminatı ve bir kısım işçilik alacakları davasıdır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/05/2023 NUMARASI : 2021/1128 ESAS, 2023/156 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 41. İŞ MAHKEMESİ'nin 29/05/2023 Tarih, 2021/1128 Esas, 2023/156 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava konusu işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalı vekili cevap dilekçesi ile davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. GERİ ÇEVİRME GEREKÇESİ : Dava, kıdem tazminatı ve bir kısım işçilik alacakları davasıdır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/04/2022 NUMARASI : 2020/1221 ESAS - 2022/269 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı T7 vekili cevap dilekçesinde özetle; zamanaşımı definde ve husumet itirazında bulunduklarını, davacının davalı Atisal şirketi bünyesinde çalışmadığını, bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı bakımından sorumlu tutulmalarının hukuken mümkün olmadığını, davalı Atisal şirketi ile diğer davalı arasında personel çalıştırmaya dayalı sözleşme akdedildiğini, sözleşmeye dayalı olarak işçilik alacaklarından davalı kurumun sorumlu olduğunu beyanla davanın reddini savunmuştur. Davalı T....
Mahkemece, davacı tarafından işçilik alacakları ile birlikte açılmış hizmet tespitine ilişkin dava tefrik edilerek hizmet tespitine dair Mahkemenin 2012/659 E sayılı dosyasıyla görülen dava bordro tanıklarının davacı ile davalı arasında işçi işveren ilişkisi bulunmadığına ilişkin beyanlarına göre ispatlanamadığından reddedilmiş ve Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin 2013/817 E, 2013/11763 K. sayılı 04/06/2013 günlü ilamıyla onanmıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/02/2022 NUMARASI : 2021/348 ESAS 2022/52 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının hizmet ilişkisinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesine özetle; davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; ''Davanın iş ilişkisinin askıda olduğu dönemde feshe bağlı olan kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı talepli olarak açıldığı anlaşıldığından dava şartı yokluğu nedeniyle'' karar verilmiştir. İleri sürülen istinaf sebepleri: İlk derece mahkemesi kararına karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; zamanaşımı definde bulunduklarını davacının davalı kurum ile herhangi bir akdi ilişkinin olmadığını, davalı kurumun ihale ile hizmet satın aldığını, bu hizmeti yürütmek için işçi çalıştırmadığını, davalı kurumun ihale makamı olduğunu, işveren gibi sorumluluğunun olmadığını, davanın sadece davacının asıl çalıştığı firmaya açılmasının gerektiğini, davacının kendi isteği ile iş akdini feshettiğini, davalı kurum ile davacı arasında işçi - işveren ilişkisinin olmadığını, davalı kurumun davacının işçilik alacaklarından sorumlu olmadığını, davacının alt işveren ile imzaladığı iş akdinin süreli iş akdi olduğunu, talep ettiği işçilik alacaklarının hukuka aykırı olduğunu, muvazaa iddiasının asılsız olduğunu beyanla davanın reddini talep etmiştir. İlk derece mahkemesince, davanın kabulüne karar verilmiştir....
