, ihtiyari arabuluculuk sürecinde yasal düzenlemeye aykırı davranıldığını, bu nedenle işveren tarafından tertip edilen organizasyon sonucu düzenlenen 23.07.2020 tarihli ihtiyari arabuluculuk son tutanağının yok hükmünde olduğunu, işçilerle arabuluculuk görüşmeleri yapılmadığı gibi davalı şirket insan kaynakları bölümü çalışanlarınca hazırlanan evraklar imzalatılmak suretiyle ihtiyari arabuluculuk sürecinin tamamlandığını, işçilerin baskı altına alınarak özgür iradeleri ile karar vermelerinin engellendiğini, işçilerin üçerli, beşerli gruplar halinde şirket yetkililerin bulunduğu odaya alınarak evrakların imzalatıldığını, yüzlerce işçinin iş akdinin bu şekilde feshedildiğini, ihtiyari arabuluculuk son tutanağında davacıya sadece kıdem tazminatı ve ek 2 maaş tazminat ödeneceği hususunda anlaşmaya varıldığını, anlaşma konusu olmayan diğer işçilik hak ve alacaklarının da bulunmadığı şeklinde beyanlara yer verilerek arabuluculuk son tutanağına ibraname niteliği kazandırılmak istendiğini, hatta...
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ 1- DAVANIN arabuluculuk dava şartı yokluğundan usulden reddine, İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ İstinaf yoluna başvuran davacı vekili tarafından ileri sürülen istinaf sebepleri: 1- Söz konusu ihtiyari arabuluculuk tutanakları müvekkilin serbestçe tasarruf edemeyeceği bir zamanda arabuluculuk toplantısı yapılarak düzenlendiğinden ihtiyari arabuluculuk anlaşma tutanakları geçersizdir. 2- Önemle belirtmek gerekir ki davalı yanca dosyaya sunulan ihtiyari arabuluculuk anlaşma tutanakları menfaat çatışması sebebiyle usul ve yasaya aykırı olduğundan geçersizdir. 3- İhtiyari arabuluculuk tutanağını kesinlikle kabul anlamına gelmemek kaydıyla; anlaşma belgesinde anlaşma bedeli olarak görünen tutar müvekkilin hak ettiği işçilik alacaklarının oldukça altındadır. 4- Kesinlikle kabul anlamına gelmemek kaydı ile; davalı tarafın dosyaya sunduğu arabuluculuk son tutanağı usule aykırı olması nedeniyle geçersizdir....
Şirketi arasındaki ihtiyari arabuluculuk anlaşma belgesinin geçersizliğine ilişkin gerekçede yapılan değerlendirme ile anlaşma belgesinin geçersiz olduğuna karar verilmesinde ve ihtiyari arabuluculuk anlaşma belgesinin tarafı olmayan davalı ... hakkındaki davanın 7036 ... Kanun'un 3 üncü maddesine göre arabuluculuk dava şartı yerine getirilmediğinden usulden reddedilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Davalı ... Şirketi hakkındaki davanın esasına girilerek dava konusu uyuşmazlık hakkında bir karar verilmesi gerekirken davacı tarafından 7036 ... Kanun'un 3 üncü maddesine göre arabuluculuk dava şartının yerine getirilmemesi nedeniyle bu davalı yönünden de davanın dava şartı yokluğundan reddine karar verilmesi ise hatalı olmuştur. Ne var ki davacının temyizi bulunmadığından, bu husus bozma nedeni yapılmamıştır. 3....
Şirketi arasındaki ihtiyari arabuluculuk anlaşma belgesinin geçersizliğine ilişkin gerekçede yapılan değerlendirme ile anlaşma belgesinin geçersiz olduğuna karar verilmesinde ve ihtiyari arabuluculuk anlaşma belgesinin tarafı olmayan davalı ... hakkındaki davanın 7036 ... Kanun'un 3 üncü maddesine göre arabuluculuk dava şartı yerine getirilmediğinden usulden reddedilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Davalı ... Şirketi hakkındaki davanın esasına girilerek dava konusu uyuşmazlık hakkında bir karar verilmesi gerekirken davacı tarafından 7036 ... Kanun'un 3 üncü maddesine göre arabuluculuk dava şartının yerine getirilmemesi nedeniyle bu davalı yönünden de davanın dava şartı yokluğundan reddine karar verilmesi ise hatalı olmuştur. Ne var ki davacının temyizi bulunmadığından, bu husus bozma nedeni yapılmamıştır. 3....
Şirketi arasındaki ihtiyari arabuluculuk anlaşma belgesinin geçersizliğine ilişkin gerekçede yapılan değerlendirme ile anlaşma belgesinin geçersiz olduğuna karar verilmesinde ve ihtiyari arabuluculuk anlaşma belgesinin tarafı olmayan davalı ... hakkındaki davanın 7036 ... Kanun'un 3 üncü maddesine göre arabuluculuk dava şartı yerine getirilmediğinden usulden reddedilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Davalı ... Şirketi hakkındaki davanın esasına girilerek dava konusu uyuşmazlık hakkında bir karar verilmesi gerekirken davacı tarafından 7036 ... Kanun'un 3 üncü maddesine göre arabuluculuk dava şartının yerine getirilmemesi nedeniyle bu davalı yönünden de davanın dava şartı yokluğundan reddine karar verilmesi ise hatalı olmuştur. Ne var ki davacının temyizi bulunmadığından, bu husus bozma nedeni yapılmamıştır. 3....
Arabuluculuk Merkezine kayıtlı hiçbir arabulucu böyle bir uygulamayı kabul etmediğinden ...'...
Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; işçilik alacaklarına ilişkin davanın eldeki dosyadan tefrik edildiği, 01.04.2020 tarihli arabulucu belirleme tutanağı başlıklı belgede; taraflarca arabulucu olarak H.Y'nin tayini konusunda birlikte hareket ettikleri, ortak kararla arabulucuyu seçtikleri, taraflara arabuluculuk görüşmeleri ile ilgili taraflara bilgilendirme ve aydınlatma yapıldığı, ihtiyari arabuluculuk son oturum tutanağında ihtiyari arabuluculuk görüşmelerinin 6325 sayılı Kanun'un 17 nci maddesi çerçevesinde 01.04.2020 tarihinde anlaşma ile sona erdiğinin yazılı olduğu, 01.04.2020 tarihli ihtiyari arabuluculuk anlaşma belgesinde, tarafların net kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yol parası, yemek parası , ... arama izni ücreti, maaş alacağı, yıllık ücretli izin alacağı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ... ... ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacağı için kararlaştırılan ödemelerin tarihleri ile birlikte ödenmesi...
Davaya konu edilen ve arabulucu Erol Bulut tarafından düzenlenen 2021/85775 numaralı 15/04/2021 tarihli , T1, T3 ve T5 taraf gösterildiği ve taraflara ait ortak mal varlıklarının paylaştırılması konulu ihtiyari arabuluculuk anlaşma belgesinin taraflar ve arabulucu tarafından imzalandığı belirlenmiştir. Arabuluculuk, “zorunlu arabuluculuk” ve “ihtiyari arabuluculuk” olmak üzere ikiye ayrılmaktadır.Bazı uyuşmazlıklar için mahkemeye dava açmadan önce arabulucuya gitme zorunluluğu vardır. Zorunlu arabuluculuk, bu uyuşmazlıklar açısından dava şartıdır. Ticari davalar ve iş davalarına konu olan bazı talepler zorunlu arabuluculuk kapsamına alınmıştır. İhtiyari arabuluculuk ise, tarafların bir arabulucuya gitme zorunluluğu olmadığı halde uyuşmazlığın çözümü için dava açmadan önce arabulucuya başvurmayı tercih etmesidir. Taraflar üzerinde tasarruf edebilecekleri her türlü özel hukuk uyuşmazlığıyla ilgili ihtiyari arabuluculuk yoluna başvurabilir....
Tüm dosya kapsamı uyarınca; ihtiyari arabuluculuk başvurusu ve seçiminin işveren tarafından yapıldığı, arabuluculuk tutanağının, arabulucu belirleme tutanağının ve arabuluculuğun esasları süreci ve sonuçları hakkında bilgilendirme tutanağının aynı tarihli olduğu, tebliğ sırasında işçiye herhangi bir aydınlatmanın yapılmadığı, dava tarihi itibariyle taraflar arasında 6325 sayılı Kanun hükümleri dikkate alındığında, yapılan işlemlerin geçerli ihtiyari arabuluculuk faaliyeti olarak nitelendirilemeyeceği, Kanun hükümlerine göre usulüne uygun bir başvuru olmadığı, arabuluculuk görüşmelerinin usulüne uygun yapılmadığı ve mevzuat hükümleri çerçevesinde usulüne uygun, geçerli bir tutanak düzenlenmediği, davaya konu işe iade ve buna bağlı mali haklar yönünden işin esasına girilerek sonuca gidilmesi dosya kapsamına uygundur. 4857 sayılı Kanunu'nun 18. maddesine göre otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren...
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 30.10.2015-31.10.2018 tarihleri arasında Etiyopya'da yürütülmekte olan projede çalıştığını, feshin yapıldığı tarihte işverenin kendi seçtiği arabulucuyu Etiyopya'ya getirdiğini, müvekkilinin arabuluculuğa başvurma serbest iradesine sahip olmadığını, pasaportuna el konulduğunu, arabuluculuk görüşmesine katılmaya ve görüşmeyi sonlandırmaya zorlandığını, tüm işçilere benzer tutanaklar imzalatıldığını, yapılan arabuluculuk görüşmesinin, kanunun emredici kurallarına ve kamu düzenine, ahlaka ve müvekkilin kişilik haklarına aykırı olduğunu, arabuluculuk belgelerinin tarihlerinin bile gerçeği yansıtmadığını, tutanaklarda görüşmeye ne zaman başlandığının belirtilmediğini, arabuluculuk görüşmesi yapıldıktan ve tutanakları imzalandıktan sonra müvekkiline pasaportunun teslim edildiğini, tutanakların ibraname gibi düzenlendiğini, ibraname gibi düzenlenen arabuluculuk tutanaklarının iptalinin gerektiğini belirterek arabuluculuk tutanağının iptaline...
