nin farklı tüzel kişilikler olduğu, şirket defterlerinin, banka kayıtlarının ve diğer delillerin talep tarihi itibari ile incelenmediği, dosya içerisinde bulunan delillere göre tüzel kişilik perdesinin aralanması şartlarının bulunup bulunmadığının yargılamayı gerektirdiği, mevcut delillerin İİK'nın 258- (1) maddesi kapsamında yaklaşık ispatı sağlamadığı gerekçesiyle ihtiyati haciz talebinin reddine karar verilmiş olmasında bir isabetsizlik bulunmamış ve davacı vekili tarafından yapılan başvurunun HMK'nın 353/1- b,1. maddesi gereğince esastan reddine karar vermek gerekmiştir. IV....
Mahkemece iddia, savunma, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre;aynı şirketteki borçluların hisselerinin aynı alacak nedeniyle haczedildiği bu durumda şayet diğer ortakların şirkete koydukları herhangi bir sermaye yok ise davacı tarafın borçluların diğer ortaklar adına sermaye koyduklarını bir başka deyişle bu şekilde bağışta bulunduklarını iddia ile borçluların bu tasarrufunun iptali davası açması gerektiği, tüzel kişilik perdesinin aralanması ile sermaye şirketlerinde ortakların ortaklık borçlarından şahsen ve sınırsız olarak sorumlu tutulmasının amaç edinildiği, dava konusu olayda ise tam tersine ortakların şahsi borçlarından limited şirket ve diğer ortakların sorumlu tutulmaya çalışıldığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir....
DAVA TÜRÜ : Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması Suretiyle Tespit ve Alacak DAVA TARİHİ : 12/12/2018 KARAR TARİHİ : 16/11/2023 KR. YAZIM TARİHİ : 22/11/2023 İstinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın ilk incelemesi tamamlanmış olmakla HMK'nın 353. ve 356. maddeleri gereğince; dosya içeriğine ve kararın niteliğine göre sonuca etkili olmadığından duruşma yapılmasına gerek görülmeden dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; davacı, davalılardan 1 no'lu davalı Promeka Arıtma Sis. Müh. İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti.'...
İşçilik alacaklarının belirlenmesi noktasında kural olarak aynı gruba ya da holdinge bağlı farklı tüzel kişiliği haiz şirketlerde geçen hizmetlerin birleştirilmesi mümkün olmayacaktır. Ancak bu gibi durumlarda işçilik alacakları hesabı noktasında hizmetlerin değerlendirilmesi ve işverenlerin sorumlulukların belirlenmesi için şirketler/işverenler arasında işyeri devri, hizmet sözleşmesi devri, asıl işveren alt işveren ilişkisi ve birlikte istihdam olgularının bulunup bulunmadığının somut olarak belirlenmesi gerekir. Ayrıca belirtmek gerekir ki, tüzel kişiler arasında sadece organik bağ bulunduğu gerekçesi, çalışma döneminin tamamına ilişkin alacaklardan işçinin çalışmış olduğu her bir tüzel kişinin müteselsilen sorumlu olması sonucunu doğurmaz. Zira sadece organik bağın varlığı tüzel kişilik perdesinin kaldırılması için yeterli değildir....
Hukuken iki farklı tüzel kişilik gibi görünen bu şirketler aslında özdeştir, alacaklılardan mal kaçırmak ya da sorumluluktan kurtulmak amacıyla kötü niyetli olarak iki farklı tüzel kişilik gibi kurulmuştur. Ayrıca bunların üretim, pazarlama ve ihracat faaliyetleri birbirini tamamlayıcı nitelikte olup, şirketler aslında tek ve aynı iktisadi işletmeye vücut vermektedir (Öztek, S./Memiş, T.: Şirketler Hukuku ve İcra İflas Hukuku İlkeleri Karşısında Borçlu Şirketin Alacaklılarının Hakim Ortağa Karşı Korunması, Erol Ulusoy (Editör), I. Uluslararası Ticaret Hukuku Sempozyumu, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İstanbul, 2008, s. 209). Tüzel kişilik perdesinin çapraz aralanmasına benzeyen bir başka kavram organik bağ kavramıdır. Tüzel kişilik perdesinin aralanmasında olduğu gibi organik bağ kavramında da bir tüzel kişinin borçlarından bir başka tüzel kişinin sorumluluğuna gidilmektedir....
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun bir kararında açıklandığı üzere; tüzel kişilik perdesinin aralanması, 6102 sayılı TTK’nın 125. maddesi gereğince tüzel kişiliği ve kendisini oluşturan kişilerin malvarlığından bağımsız bir malvarlığı olan ticaret şirketlerinin borçlarından sorumlu olmayan tüzel kişiliği oluşturan gerçek veya tüzel kişilerin, borç ve sorumluluktan kurtulabilmek amacıyla tüzel kişiliğin bir araç olarak kullanıldığı hâllerde, şirketin borç ve sorumluluklarından sorumlu olmasını ifade eder. Öğreti ve uygulamada kabul edilen tüzel kişilik perdesinin aralanması teorisi; bazı şartların varlığı hâlinde tüzel kişilik ve mal ayrılığı ilkesi dikkate alınmadan mevcut tüzel kişiliğin arkasına saklanan gerçek veya tüzel kişinin borçtan sorumlu tutulmasını ifade etmektedir....
nin arasında mal alım satımına dayalı ticari ilişkinin bulunduğunu, davacı şirket ile bir ticari ilişkilerinin olmadığını, buna rağmen davacı şahsın taşınmazında, davalı şirket lehine ipotek tesis edilirken, ipoteğin davacı şirketin almış ve alacağı malların borçlarına karşılık tesis edildiğini, halbuki asıl borçlunun davadışı Ballı Gıda İnş. Tur. San. ve Tic. Ltd. Şti. olduğunu, bu hususun sonradan farkedildiğini, tüzel kişilik perdesinin kaldırılması ilkesi gereğince davacıların, davadışı şirketin borçlarından sorumluluğunun bulunduğunu, bu nedenle davanın reddinin gerektiğini savunmuştur. Mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonucunda, tüzel kişilik perdesinin aralanması ve haksız fiil hukuki nedenine dayanarak davadışı Ballı Gıda İnş. Tur. San. ve Tic. Ltd. Şti.'nin davalıya olan borçlarından dolayı davacıların sorumlu tutulamayacağı gerekçesiyle davanın kabulüne, davacı ... Tarım Ür. Tur. Gıda San. ve Tic. Ltd Şti'nin davalı ...Ş.'...
Dava; Davalı şirketler arasındaki------ tespiti ile işçilik alacağı alacağı istemiyle başlatılan takipten her iki şirketinde sorumlu olduğu tespiti, tüzel kişilik perdesinin kaldırılması ve alacağın davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili istemine ilişkindir. Somut olayda; davacılar tacir olmayıp daha önce davalı ----------- çalışan kişilerdir. Davanın tüm tarafları tacir olmadığı gibi tüzel kişilik perdesinin aralanması TTK da düzenlenmemiştir....
Bu kavramla farklı tüzel kişiliklerin ve bu tüzel kişilerin ortaklarının birbirlerinin borçlarından sorumlu tutulabilmeleri mümkün kılınmaktadır. Özellikle mahkemeler, bir tüzel kişiden olan alacaklarının takip edilmesinde, bu takibin asıl borçlu şirket ile birlikte, onunla belirli bir düzeyde hukuki ilişkiye ve bağa sahip olan şirkete karşı da yapılabilmesi için organik bağ kavramına başvurmaktadırlar. Organik bağın varlığı halinde tüzel kişilik perdesinin kaldırılmasında olduğu gibi borçlu şirketin tüzel kişiliğinden ayrı, bağımsız bir kişinin sorumluluğuna gidilebilmektedir. Yine, organik bağ kavramında da, tüzel kişilik perdesinin kaldırılması teorisinde olduğu gibi, genel itibariyle dürüstlük kuralı ve hakkın kötüye kullanılmaması ilkesi dayanak kabul edilmektedir. Son olarak eklemek gerekir ki, yukarıda söz edildiği gibi organik bağ ve tüzel kişilik perdesinin kaldırılması teorisinin birbirine en yakın uygulaması çapraz perdenin kaldırılması halidir....
Delillerin değerlendirilmesi ve gerekçe; Davanın tüzel kişilik perdesinin kaldırılması talebine ilişkin olduğu görülmektedir. 7036 Sayılı 25/10/2017 tarihinde yürürlüğe giren İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5/1-a maddesinde İş mahkemelerinin 5953 sayılı kanuna tabi gazeteciler 854 sayılı kanuna tabi gemi adamları, 4857 sayılı iş kanununa veya 6098 sayılı TBK'nun ikinci kısmının altıncı bölümünde düzenlenen hizmet sözleşmelere tabi işçiler ile işveren veya işveren vekiller arasında iş ilişkisi nedeni ile sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına bakacağı düzenlenmiştir. İş Hukukunda istisnai bir durum olarak işçinin çalışmalarının, aynı yerde faaliyette bulunan ve ortakları aynı olan değişik tüzel kişiliğe haiz işverenler bünyesinde gösterilmesi halinde tüzel kişilik perdesi kaldırılabilmekte ya da şirketler arasındaki organik bağ sebebiyle işçinin çalışmaları tek bir işverene ait işyerinde geçmiş gibi değerlendirilebilmektedir....
