İlk derece mahkemesi kararında özetle; "davanın kabulü ile; davacının 25/01/2018 tarihinde geçirmiş olduğu iş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik oranının % 17,2 olduğunun tespitine, davacıya % 17,2 iş göremezlik oranı üzerinden sürekli iş göremezlik geliri bağlanması gerektiğinin tespitine..." karar verildiği görülmüştür. Karara karşı taraflarca istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
iş göremezlik oranının % 19,20 olarak saptandığını, Adalet Bakanlığı Adli tıp kurumu Genel kurulunun 14/05/2015 tarihli raporu ile de müvekkilinin sürekli iş göremezlik oranının % 19.20 olduğuna karar verildiğini belirterek davacı T1 sürekli iş göremezlik oranınının % 19,20 olduğunun tespiti ile yeni oran üzerinden davacıya aylık bağlanmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Anılan maddeye göre iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalının sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanacağı, iş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasların Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği bildirilmiştir....
Öte yandan, 5510 sayılı Yasa'nın 18'nci maddesinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; iş kazası nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 19'ncu maddesinde iş kazası sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık Kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az % 10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanacağı bildirilmiştir. Kurumca sigortalının sürekli iş göremezlik oranının belirlenerek sigortalıya gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası niteliğinde olup olmadığının tespiti ön sorundur....
İhtisas Dairesinden yeni rapor alındığını, davacının sürekli iş göremezlik oranının %43 olarak tespitinin yapıldığını, raporlar arasında çelişki bulunması sebebiyle dosyanın Adli Tıp Kurumu Genel Kuruluna gönderildiğini, dosyadaki tüm raporlar karşılaştırmak ve değerlendirilmek suretiyle yeniden rapor tanzim ile müvekkilinin sürekli iş göremezlik oranının %43 olarak tespit edildiğini, davalı Kurum tarafından belirlenen yeni orana göre gelir bağlanması taleplerinin reddettiğini beyanla davacının sürekli iş göremezlik oranının %43 olduğunun tespitini, Mahkeme aksi kanaatte ise davacının sürekli iş göremezlik oranının tespitini talep etmiştir. II....
Davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Yasanın 20/3 maddesi olup, ilgili maddede "iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü %50 oranının altında kaybetmesi nedeniyle sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış iken ölenlerin, ölümün iş kazası veya meslek hastalığına bağlı olmaması halinde sigortalının almakta olduğu sürekli iş göremezlik geliri 34. madde hükümlerine göre hak sahiplerine gelir olarak bağlanır" hükmü düzenlenmiştir....
Üst Kurulu'ndan alınan raporda sürekli iş görmezlik oranının % 40 olarak belirlendiği ve geçici iş göremezlik süresinin olay tarihinden itibaren 6 aya kadar uzayabileceğinin belirtildiği, mahkemece de davacının sürekli iş göremezlik oranının % 40 olarak belirlendiği ve sürekli iş göremezlik geliri bağlanması gerektiğinin tespitine karar verildiği, ancak hangi tarihten itibaren sürekli iş göremezlik geliri bağlanması gerektiğinin hüküm fıkrasında belirtilmediği anlaşılmaktadır. Mahkemece izlenen yol ve yapılan belirleme yerinde olmakla birlikte sürekli iş göremezlik gelirinin başlangıcının belirtilmemesi nedeniyle kararın kaldırılarak yeniden hüküm kurulması gerekmiştir. HMK'nin 355. maddesinde, “İnceleme, istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak yapılır....
İSTİNAF BAŞVURUSU: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; Mahkemece hükme esas alınan hesap raporunda eksik araştırma ve inceleme neticesinde farazi bir şekilde hesaplama yapılması ile sonuca gidildiğini, kazazede kurum sigortalısının Sürekli iş göremezlik oranının %20,2 olarak tespit edilip kontrol muayenesi sonucunda düzenlenen sağlık kurulu raporu ile sigortalının Sürekli iş göremezlik oranı %28,2 ye çıktığının tespit edildiğini, hükme esas alınan hesap raporunda %28,2 maluliyet oranına göre bağlanan psd li gelir miktarı farazi olarak hesaplanıp, hesaplama sonucunda eksik ve hatalı olarak psd gelir miktarı 73.945,23 TL olarak tespit edilmiş ve bu miktar üzerinden hesaplamaların yapıldığını, yapılan fiili ödemede de bu miktarın dikkate alındığını, sonuç olarak %28,2 Sürekli iş göremezlik oranına göre bağlanması gereken psd gelir miktarı hatalı olarak belirlendiğinden hesaplamaların da eksik ve hatalı olarak yapılmış olduğunu, kurum tarafından %28,2 Sürekli iş göremezlik oranı...
II.CEVAP Davalı SGK Başkanlığı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının 22.03.2014 tarihinde geçirmiş olduğu iş kazası sonucu İzmir Bölge Sağlık Kurulu tarafından % 2,1 SID oranı üzerinden gelir bağlandığını, akabinde davacının Manavgat İş Mahkemesinin 2019/157 E. sayılı tazminat davasında davacının SID oranının SSYK'nın 12.06.2015 tarihli kararı ile % 2,1 olarak değişmediğini, bu dosyada alınan ATK raporu ile davacının iş gücü kaybının % 26,2 olduğu tespit edilmekle, bu raporu kesinlikle kabul etmediklerini ve iki rapor arasındaki fahiş farkın ve çelişkinin giderilmesi için dosyanın her halükarda ATK Yüksek İhtisas Genel Kuruluna gönderilmesini talep ettiklerini, davacının da bu rapora dayanarak 11.09.2020 tarihli dilekçesiyle Kuruma başvurduğunu ve bu orana göre gelir bağlanmasını talep ettiğini, Kurumun taraf olmadığı maddi ve manevi tazminat davalarında tespit edilen sürekli iş göremezlik dereceleri ile kusur oranlarının Kurum yönünden bağlayıcılığı bulunmadığını belirterek davanın...
İhtisas Kurulu'nun anılan raporundaki gibi görüş bildirildiği anlaşılmaktadır. 5510 sayılı Yasa’nın 19. maddesine göre iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurum'ca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalının sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanacağı, iş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esasların Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenleneceği bildirilmiştir....
