DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin 17/02/2014- 25/06/2018 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını, müvekkilinin iş akdinin haklı ve geçerli bir neden olmaksızın kötüniyetli olarak sonlandırıldığını, müvekkilinin boşta geçen süre ücreti ile başlatmama tazminatının dava tarihindeki ücretten hesaplanarak belirlenmesi gerektiğini, müvekkilinin çıplak ücreti dışında prim, yemek ve yol ücretinin de bulunduğunu beyan ederek müvekkilinin iş akdinin feshinin haklı bir nedene dayanmadığından feshin geçersizliğine ve müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; davacının, davalıya ait işyerinde çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde yer alan iddia ve taleplerin gerçeği yansıtmadığını savunarak haksız açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince davanın kabulü ile feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmiştir. DELİLLER: Sigorta kayıtları, işyeri özlük dosyası ile tüm dosya kapsamıdır....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; davacının, davalıya ait işyerinde çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde yer alan iddia ve taleplerin gerçeği yansıtmadığını savunarak haksız açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince davanın kabulü ile feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmiştir. DELİLLER: Sigorta kayıtları, işyeri özlük dosyası ile tüm dosya kapsamıdır....
Kanuna uygun şekilde kurulan alt ve asıl işveren ilişkisinde, işe iade davasının her iki işverene birlikte açılması halinde, iş akdinin haklı ve geçerli bir nedenle feshedildiğinin ispat edilemediği halde, davacı işçi alt işveren işçisi olup, iş sözleşmesi alt işveren tarafından feshedildiğinden, feshin geçersizliği ve işe iade yükümlülüğü alt işverenindir. Asıl işverenin iş ilişkisinde sözleşmenin tarafı sıfatı bulunmadığından, asıl işverenin işe iade yönünde bir yükümlülüğünden söz edilemez. Somut olayda, davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olduğu davacının da bu kapsamında alt işveren şirketlerin iş ortaklığında çalıştığı anlaşılmaktadır. Davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi olduğu ve davalılar işe iadenin mali sonuçlarından birlikte sorumlu olduklarından davalı Belediyenin husumet itirazıda yerinde değildir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davacının bir aylık hak düşürücü süre geçtikten sonra arabulucuya başvurduğundan davanın süresinde açılmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi tarafından davanın kabulüne karar verilmiştir. Davalı vekilinin ileri sürdüğü istinaf sebepleri, davacının iş sözleşmesinin feshine ilişkin bildirimin 21.04.2019 tarihinde yapıldığını, davacının 1 aylık hak düşürücü süre geçtikten sonra 17.06.2019 tarihinde arabulucuya başvurduğundan açılan davanın süresinde olmadığını, davacının en son ücreti brüt 2.560 TL olduğu halde mahkemece 3.094,27 TL olarak hükme esas alınmasının hatalı olduğunu ileri sürmüştür. Dava, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ilişkin işe iade davasıdır. Dairemizce dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda; davacı davalı yanında depo elemanı olarak 13.06.2018- 23.05.2019 tarihleri arasında en son aylık brüt 2.560 TL ücretle çalışmıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/01/2023 NUMARASI : 2021/770 ESAS 2023/5 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesince yapılan yargılama üzerine verilen davanın kabulüne yönelik karara davalı tarafından yapılan istinaf başvurusu üzerine; DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 10.09.1996 tarihinde işe başladığını, iş sözleşmesinin 08.11.2021 tarihinde feshedildiğini, davacının şube müdürü/finans operasyon yöneticisi olduğunu, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından hiçbir haklı ve geçerli sebep olmadan feshedildiğini beyanla davasının kabulüne karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : Davalı vekilinin 03.06.2021 tarihli istinaf dilekçesinde özetle; ilk derece mahkemesinin, davacının, tespit -işe iade istemli- davasının kabulüne, şeklindeki kararının, usul ve yasaya aykırı olduğunu, şöyle ki; müvekkili üniversitenin faaliyet izninin, Cumhurbaşkanlığı'nın, 30.06.2020 tarihli ve 31171 sayılı kararı gereğince, Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı tarafından kaldırıldığını ve müvekkili üniversitenin, tasfiye sürecine girdiğini, bu kapsamda, İstanbul Anadolu 17....
Davalı Bakanlık istinaf dilekçesinde özetle, davacının ihale ile hizmet alımı yapılan şirket işçisi olması sebebiyle alacaklardan sorumlu olmayacağını ve hakkındaki davanın husumetten reddi gerektiğini, davacının işe iadesi konusunda idarenin herhangi bir sorumluluğu ve tasarrufu olmadığını, işe iade istemli tespit davasında Yargıtay tarafından verilen kararda da görüleceği üzere davacının işe iadesi konusunda muhatabın idare değil işveren şirket olduğunu, bu nedenle davacının işe iade davetine rağmen işe başlamamasından ve işe başlamaması nedeniyle mahkeme tarafından sorumlu tutulmasının hatalı olduğunu, işe iade konusunda gönderilen karşılıklı ihtarnameler incelendiğinde davacının haklı bir gerekçe olmaksızın davete rağmen işe başlamadığının görüleceğini, bu nedenle kıdem, ihbar, fazla mesai hesaplamalarını da kabul etmediklerini, davacının bu alacaklara hak kazanmadığını, fazla mesai ücreti konusunda verilen karar hukuka aykırı olduğunu, davacının yasal süreler içerisinde çalıştığını...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/12/2021 NUMARASI : 2019/1144 ESAS - 2021/525 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk Derece Mahkemesi kararına karşı davalıların istinaf talebi üzerine Daireye gönderilen dosya incelenerek başvurunun süresinde olduğu, giderlerinin yatırıldığı, hükmün istinaf edilebileceği, gerekçeli karar ile istinaf dilekçesinin taraflara tebliğ edildiği anlaşıldıktan sonra işin esasına geçildi. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının haksız yere işten çıkartıldığını belirterek, davacının yasal sonuçlarıyla birlikte işe iadesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini belirterek, açılan davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, yapılan yargılama, toplanan deliller, dinlenen tanık anlatımları karşısında, açılan ve ispatlanan davanın kabulü ile davacının iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ve davacının yasal hakları ile birlikte işe iadesine karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/10/2020 NUMARASI : 2018/321 ESAS 2020/847 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin feshinin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve feshin mali sonuçlarına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda;''davanın kabulüne, davacının işe iadesine'' karar vermiştir. İleri sürülen istinaf sebepleri: İlk derece mahkemesi kararına karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
