DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; Davacının davalı belediyenin taşeronu olan olan davalı şirketlerin bir araya gelerek oluşturduğu iş ortaklığında 24.01.2014- 26.05.2017 tarihleri arasında çalıştığını, davacının belediye yaptığı işin süreklilik arzettiğini, bu nedenle yapılan işin belirsiz süreli olduğunu, davalı işveren tarafından tarafından haklı neden bulunmadan iş akdinin feshedildiğini belirterek davalı işverenlerce yapılan feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine, davacının boşta geçirdiği süre ücretinin dört aylık ücreti, iş güvencesi tazminatının sekiz aylık ücreti miktarınca tespitine, davacının işe iade edilmemesi durumunda davalıların tazminat alacağından müteselsilen sorumlu tutulmalarına karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Bu nedenlerle; dosya içeriği ve mevcut delil durumu ile kamu düzenine aykırılık halleri de bulunmadığı hususları göz önüne alınarak, ilk derece mahkemesinin, tespit -işe iade istemli- davasının kabulüne yönelik kararındaki gerekçenin, dosya içeriğine, usul ve yasaya uygun olduğu görülmekle, davalı belediye ile davalı şirketlerin istinaf başvurularının, H.M.K.'nın 353/1- b.1 maddesi gereğince, ayrı ayrı Esastan Reddine karar verilmesi gerektiği, kanaatine varılmıştır....
Bu nedenlerle; dosya içeriği ve mevcut delil durumu ile kamu düzenine aykırılık halleri de bulunmadığı hususları göz önüne alınarak, ilk derece mahkemesinin, tespit -işe iade istemli- davasının kabulüne yönelik kararındaki gerekçenin, dosya içeriğine, usul ve yasaya uygun olduğu görülmekle, davalı belediye ile davalı şirketlerin istinaf başvurularının, H.M.K.'nın 353/1- b.1 maddesi gereğince, ayrı ayrı Esastan Reddine karar verilmesi gerektiği, kanaatine varılmıştır....
Bu nedenlerle; dosya içeriği ve mevcut delil durumu ile kamu düzenine aykırılık halleri de bulunmadığı hususları göz önüne alınarak, ilk derece mahkemesinin, tespit -işe iade istemli- davasının kabulüne yönelik kararındaki gerekçenin, dosya içeriğine, usul ve yasaya uygun olduğu görülmekle, davalı belediye ile davalı şirketlerin istinaf başvurularının, H.M.K.'nın 353/1- b.1 maddesi gereğince, ayrı ayrı Esastan Reddine karar verilmesi gerektiği, kanaatine varılmıştır....
olan, iş bu hesaplamaları dikkate alınmak sureti ile işe iade yönünde, yeniden hüküm kurulmasının gerektiği, anlaşılmıştır....
Bu nedenlerle; dosya içeriği ve mevcut delil durumu ile kamu düzenine aykırılık halleri de bulunmadığı hususları göz önüne alınarak, ilk derece mahkemesinin, tespit -işe iade istemli- davası ile ilgili olarak, davanın, bir kısım davalılar yönünden husumetten reddine, bir kısım davalılar hakkında ise kabulüne, yönelik kararındaki gerekçenin, dosya içeriğine, usul ve yasaya uygun olduğu görülmekle, davalı T3'nın istinaf başvurularının, H.M.K.'nın 353/1- b.1 maddesi gereğince, Esastan Reddine karar verilmesi gerektiği, kanaatine varılmıştır....
Bu nedenlerle; dosya içeriği ve mevcut delil durumu ile kamu düzenine aykırılık halleri de bulunmadığı hususları göz önüne alınarak, ilk derece mahkemesinin, tespit -işe iade istemli- davası ile ilgili olarak, davanın, bir kısım davalılar yönünden husumetten reddine, bir kısım davalılar hakkında ise kabulüne, yönelik kararındaki gerekçenin, dosya içeriğine, usul ve yasaya uygun olduğu görülmekle, davalıT3'nın istinaf başvurularının, H.M.K.'nın 353/1- b.1 maddesi gereğince, Esastan Reddine karar verilmesi gerektiği, kanaatine varılmıştır....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin T4 nezdinde çalıştığını, müvekkilinin iş akdinin feshinin 4857. Sayılı İş Kanunu 18. Maddesine dayanarak feshin hukuka aykırı olduğunu, fesih sonrasında müvekkil işçi yerine personel alındığını, müvekkilinin iş akdinin feshinin haklı bir sebebe dayanmadığını ve bu nedenle davanın kabulü ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde yer alan iddia ve taleplerin gerçeği yansıtmadığını savunarak haksız açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince davanın kabulü ile feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmiştir. DELİLLER: Sigorta kayıtları, işyeri özlük dosyası ile tüm dosya kapsamıdır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/12/2021 NUMARASI : 2020/159 ESAS, 2021/506 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İSTANBUL 15. İŞ MAHKEMESİ'nin 23/12/2021 Tarih, 2020/159 Esas, 2021/506 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği ile işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalılar vekili cevap dilekçesi ile davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın kabulüne karar verilmiştir. GERİ ÇEVİRME GEREKÇESİ : Dava, iş sözleşmesinin davalı iş verenlikçe feshine dayalı işe iade davasıdır....
