için 8 aylık döneme ait ücret ve diger hakların tespit ve ödenmesini, işe iade kararına davalılar tarafından uyulmaması halinde 8 aylık ücreti tutarında tazminatın tespit ve ödenmesini feshin geçerli bir nedene dayandırılmadan ve son çare ilkesine uyulmadan yapıldığını iddia ederek davanın kabulüne karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/10/2021 NUMARASI : 2021/127 2021/706 DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine yapılan inceleme neticesinde; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 16/04/2018–12/01/2021 tarihleri arasında üretim planlama uzmanı olarak çalıştığını, davacının iş akdinin işveren tarafından sona erdirildiğini, davacının brüt 7.300TL, net 5.175TL maaş aldığını, feshin sebebi olarak gerekçe gösterilmediğini, davalının ticari büyüklüğü ve işletmesel hacmi ve davacının eğitim ve tecrübesi göz önüne alındığında görev ve pozisyon değişikliği yapılabileceğinin, bu çabanın gösterilmediği, feshin son çare olma ilkesinin dikkate alınmadığını beyanla feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini savunmuştur....
Sayılı, 25.12.2019 tarihli kararı incelendiğinde, davanın 14.11.2017 tarihinde davacı tarafından T4 ve Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonuna karşı açıldığı ve işe iade istemli tespit davası olduğu, davanın 25.12.2019 tarihinde kabul edildiği ve feshin geçersizliği ile davacının işe iadesine karar verildiği, işçinin başvurusu üzerine işe başlatılmaması halinde davacı işçinin bir yıllık giydirilmiş brüt ücreti tutarında sendikal tazminat ve davacının işe iadesi için işverene süresi içinde başvurması halinde ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aylık giydirilmiş brüt ücreti ve diğer parasal sosyal hakların davacıya davalı tarafından ödenmesi gerektiğine karar verildiği tespit edilmiştir. Dairemizin 03.12.2020 tarih ve 2020/196 E., 2020/1480 K....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/06/2022 NUMARASI : 2021/635 ESAS 2022/441 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi. GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davacının davalı bünyesinde 02/10/2017 tarihinde kulüp müdür yardımcısı olarak işe başladığı, 19/07/2021 tarihine kadar kesintisiz çalıştığı beyan ederek davalı işveren tarafından yapılan feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini istemiştir....
süre için 4 aylık ücreti ile işe iade kararının uygulanmaması halinde tazminat olarak işe iade kararının kesinleştiği tarihteki ücret üzerinden 8 aylık ücretinin davalıdan tahsiline ve yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yüklenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ VE İSTİNAF: Dava, tespit -işe iade istemli- davası olup, ilk derece mahkemesince, 27/01/2022 tarihinde, "Davanın Kabulü ile, Feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine," şeklinde karar verilmesi nedeni ile karar, davalı vekili tarafından istinaf edilmiştir. İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı vekilinin 21.07.2022 e-imza tarihli istinaf dilekçesinde teferruatlı olarak belirtilen ve burada başlıklar halinde özetlenen, "...Yerel mahkeme, eksik incelemeye dayalı olarak tanzim edilen bilirkişi raporunu hükme esas alınmıştır. İşyerinde şirketin mali kayıtları üzerinde inceleme yapılmaksızın davalı şirketin ekonomik sıkıntı içinde olduğunun kanıtlanamadığından bahsedilemez....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1425 KARAR NO : 2021/1047 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ORDU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/04/2021 NUMARASI : 2020/58 ESAS -2021/327 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının iş akdinin ohal kapsamında alınan tedbirlere ilişkin 667 sayılı kanun hükmünde kararname uyarınca 24/03/2017 tarihinde iş akdinin tek taraflı olarak feshedildiğini, haksız fesih üzerine iş mahkemesinin 2017/187 E. Numaralı dosyasında işe iade davası açıldığını, ancak bu tür davaların KHK ile kurulan Ohal İnceleme Komisyonu kararının karara bağlayacağı gerekçeli ile karar verilmesine yer olmadığı kararı ile usülden reddedildiğini belirterek, davacının iş akdi feshinin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde yer alan iddia ve taleplerin gerçeği yansıtmadığını savunarak haksız açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince davanın kabulü ile feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmiştir. DELİLLER: Sigorta kayıtları, işyeri özlük dosyası ile tüm dosya kapsamıdır....
DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle özetle; davacının, davalıya ait iş yerinde çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı vekili dilekçesinde özetle; dava dilekçesinde yer alan iddia ve taleplerin gerçeği yansıtmadığını savunarak haksız açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince davanın kabulü ile feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verilmiştir. DELİLLER: Sigorta kayıtları, işyeri özlük dosyası ile tüm dosya kapsamıdır....
HUKUK DAİRESİ DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İSTEMLİ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... ... 4. İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 30....
