HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1435 KARAR NO : 2021/1622 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/188 ESAS - 2020/318 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı TKİ Kurumu’nun GLİ Müdürlüğü bünyesinde ‘kazı yedek’ sıfatıyla yeraltı bölümünde çalıştığını, davacı Türkiye Maden İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, haftanın 5 günü günde 8 saat çalıştığını, sendika üyeliğinin bildirilmesine rağmen, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığını, davacı işe girdiği tarihten itibaren taşeron firma Park Teknik şirketinde muvazaalı olarak istihdam edildiğini, belirtilen nedenlerle muvazaa iddiasına dayalı Fark bakiye ücreti, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, TİS ikramiyesi, vardiya tazminatı, hastalık yardımı, kömür yardımı, sosyal yardım....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1448 KARAR NO : 2021/1612 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/166 ESAS - 2020/307 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası: Davacı Vekili Dava Dilekçesinde Özetle; davacının davalı TKİ Kurumu’nun GLİ Müdürlüğü bünyesinde ‘kazı ustası’ sıfatıyla yeraltı bölümünde çalıştığını, davacı Türkiye Maden İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, haftanın 5 günü günde 8 saat çalıştığını, sendika üyeliğinin bildirilmesine rağmen, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığını, davacı işe girdiği tarihten itibaren taşeron firma Park Teknik şirketinde muvazaalı olarak istihdam edildiğini, belirtilen nedenlerle muvazaa iddiasına dayalı Fark bakiye ücreti, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, TİS ikramiyesi, vardiya tazminatı, hastalık yardımı, kömür yardımı, sosyal yardım....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1437 KARAR NO : 2021/1614 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/180 ESAS - 2020/312 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı TKİ Kurumu’nun GLİ Müdürlüğü bünyesinde ‘elektrik ustası’ sıfatıyla yeraltı bölümünde çalıştığını, davacı Türkiye Maden İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, haftanın 5 günü günde 8 saat çalıştığını, sendika üyeliğinin bildirilmesine rağmen, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığını, davacı işe girdiği tarihten itibaren taşeron firma Park Teknik şirketinde muvazaalı olarak istihdam edildiğini, belirtilen nedenlerle muvazaa iddiasına dayalı Fark bakiye ücreti, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, TİS ikramiyesi, vardiya tazminatı, hastalık yardımı, kömür yardımı, sosyal yardım....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1448 KARAR NO : 2021/1612 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/166 ESAS - 2020/307 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası: Davacı Vekili Dava Dilekçesinde Özetle; davacının davalı TKİ Kurumu’nun GLİ Müdürlüğü bünyesinde ‘kazı ustası’ sıfatıyla yeraltı bölümünde çalıştığını, davacı Türkiye Maden İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, haftanın 5 günü günde 8 saat çalıştığını, sendika üyeliğinin bildirilmesine rağmen, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığını, davacı işe girdiği tarihten itibaren taşeron firma Park Teknik şirketinde muvazaalı olarak istihdam edildiğini, belirtilen nedenlerle muvazaa iddiasına dayalı Fark bakiye ücreti, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, TİS ikramiyesi, vardiya tazminatı, hastalık yardımı, kömür yardımı, sosyal yardım....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1447 KARAR NO : 2021/1611 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/158 ESAS - 2020/303 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası:Davacı Vekili Dava Dilekçesinde Özetle; davacının davalı TKİ Kurumu’nun GLİ Müdürlüğü bünyesinde ‘kazı usta’ sıfatıyla yeraltı bölümünde çalıştığını, davacı Türkiye Maden İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, haftanın 5 günü günde 8 saat çalıştığını, sendika üyeliğinin bildirilmesine rağmen, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığını, davacı işe girdiği tarihten itibaren taşeron firma Park Teknik şirketinde muvazaalı olarak istihdam edildiğini, belirtilen nedenlerle muvazaa iddiasına dayalı Fark bakiye ücreti, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, TİS ikramiyesi, vardiya tazminatı, hastalık yardımı, kömür yardımı, sosyal yardım....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1440 KARAR NO : 2021/1621 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/156 ESAS - 2020/302 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı TKİ Kurumu’nun GLİ Müdürlüğü bünyesinde ‘kazı usta’ sıfatıyla yeraltı bölümünde çalıştığını, davacı Türkiye Maden İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, haftanın 5 günü günde 8 saat çalıştığını, sendika üyeliğinin bildirilmesine rağmen, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığını, davacı işe girdiği tarihten itibaren taşeron firma Park Teknik şirketinde muvazaalı olarak istihdam edildiğini, belirtilen nedenlerle muvazaa iddiasına dayalı Fark bakiye ücreti, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, TİS ikramiyesi, vardiya tazminatı, hastalık yardımı, kömür yardımı, sosyal yardım....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/12/2020 NUMARASI : 2019/28 2020/400 DAVA KONUSU : (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı dava dilekçesinde özetle, davacı sendikanın davalılara ait işyerinde toplu iş sözleşmesi yaptığını ve sendikanın tek yetkili sendika konumunda olduğunu, davalılar tarafından herhangi bir şekilde aidatların davacı sendikaya ödenmediğini, davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu olduklarını beyanla itirazın iptaline ve takibin kaldığı yerden devamına, haksız ve kötüniyetli itiraz nedeniyle takip tutarının %20'den az olmamak üzere icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalılardan T5 vekili, davanın husumet ve esas yönünden reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk derece Mahkemesi tarafından, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/12/2020 NUMARASI : 2019/26 2020/398 DAVA KONUSU : (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı dava dilekçesinde özetle, davacı sendikanın davalılara ait işyerinde toplu iş sözleşmesi yaptığını ve sendikanın tek yetkili sendika konumunda olduğunu, davalılar tarafından herhangi bir şekilde aidatların davacı sendikaya ödenmediğini, davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu olduklarını beyanla itirazın iptaline ve takibin kaldığı yerden devamına, haksız ve kötüniyetli itiraz nedeniyle takip tutarının %20'den az olmamak üzere icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalılardan T5 vekili, davanın husumet ve esas yönünden reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk derece Mahkemesi tarafından, davanın kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/12/2020 NUMARASI : 2019/27 2020/399 DAVA KONUSU : (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı dava dilekçesinde özetle, davacı sendikanın davalılara ait işyerinde toplu iş sözleşmesi yaptığını ve sendikanın tek yetkili sendika konumunda olduğunu, davalılar tarafından herhangi bir şekilde aidatların davacı sendikaya ödenmediğini, davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu olduklarını beyanla itirazın iptaline ve takibin kaldığı yerden devamına, haksız ve kötüniyetli itiraz nedeniyle takip tutarının %20'den az olmamak üzere icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalılardan T5 vekili, davanın husumet ve esas yönünden reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk derece Mahkemesi tarafından, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : NUMARASI : 2021/161 ESAS, DAVA KONUSU : Tespit (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin T6 emrinde Mali Hizmetler Daire Başkanlığı reklam ve ilan bölümü şefliğinde amir pozisyonunda çalışırken görev yerinin Vezirköprü ilçesine büro personeli olarak değiştirildiğini, yapılan görevlendirmenin mobbing niteliğine olup görevlendirme yazısının iptali ve davaya konu görevlendirme kararının tedbiren durdurulmasını talep ettiği talep etmiştir. Mahkemece; 25/03/2021 tarihinde " .....HMK nun 389. Maddesi gereğince tedbir kararının ancak uyuşmazlık konusu şey üzerinde konulabileceği ve tedbir talep edilen şeylerin uyuşmazlık konusu olmadığı gerekçesi ile ihtiyati tedbir talebinin reddine ....." şeklinde ara karar tesis edildiği görülmüştür....
