HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1433 KARAR NO : 2021/1640 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/182 ESAS - 2020/311 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 02/10/2006 tarihinden itibaren Park Teknik AŞ 'nin yeraltı maden kazı ustası olarak çalıştığını, davalı kurum ile Park Teknik şirketi arasında hizmet alım sözleşmesinin muvazaalı olup ucuz işçi teminine yönelik olduğunu, asli ve sürekli işlerde kadrolu personel ile birlikte davalının emir ve talimatı ile yapılan işleri yaptığını belirterek muvazaa iddiasına dayalı ilave tediye, aylık ücret farkı, TİS ikramiye, prim, kömür yardımı, bedelsiz yemek iade, sabun aydınlatma bedeli, koruyucu malzeme ve giyim bedeli ve sosyal yardım zammı alacaklarını davalıdan tahsilini, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1433 KARAR NO : 2021/1640 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/182 ESAS - 2020/311 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 02/10/2006 tarihinden itibaren Park Teknik AŞ 'nin yeraltı maden kazı ustası olarak çalıştığını, davalı kurum ile Park Teknik şirketi arasında hizmet alım sözleşmesinin muvazaalı olup ucuz işçi teminine yönelik olduğunu, asli ve sürekli işlerde kadrolu personel ile birlikte davalının emir ve talimatı ile yapılan işleri yaptığını belirterek muvazaa iddiasına dayalı ilave tediye, aylık ücret farkı, TİS ikramiye, prim, kömür yardımı, bedelsiz yemek iade, sabun aydınlatma bedeli, koruyucu malzeme ve giyim bedeli ve sosyal yardım zammı alacaklarını davalıdan tahsilini, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1430 KARAR NO : 2021/1637 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/148 ESAS - 2020/299 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 02/10/2006 tarihinden itibaren Park Teknik AŞ 'nin yeraltı maden kazı ustası olarak çalıştığını, davalı kurum ile Park Teknik şirketi arasında hizmet alım sözleşmesinin muvazaalı olup ucuz işçi teminine yönelik olduğunu, asli ve sürekli işlerde kadrolu personel ile birlikte davalının emir ve talimatı ile yapılan işleri yaptığını belirterek muvazaa iddiasına dayalı ilave tediye, aylık ücret farkı, TİS ikramiye, prim, kömür yardımı, bedelsiz yemek iade, sabun aydınlatma bedeli, koruyucu malzeme ve giyim bedeli ve sosyal yardım zammı alacaklarını davalıdan tahsilini, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1434 KARAR NO : 2021/1616 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/186 ESAS - 2020/309 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası:Davacı Vekili Dava Dilekçesinde Özetle; davacının davalı TKİ Kurumu’nun GLİ Müdürlüğü bünyesinde ‘kazı tahkim söküm yedek’ sıfatıyla yeraltı bölümünde çalıştığını, davacı Türkiye Maden İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, haftanın 5 günü günde 8 saat çalıştığını, sendika üyeliğinin bildirilmesine rağmen, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığını, davacı işe girdiği tarihten itibaren taşeron firma Park Teknik şirketinde muvazaalı olarak istihdam edildiğini, belirtilen nedenlerle muvazaa iddiasına dayalı Fark bakiye ücreti, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, TİS ikramiyesi, vardiya tazminatı, hastalık yardımı, kömür yardımı, sosyal...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1436 KARAR NO : 2021/1620 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/152 ESAS - 2020/300 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası:Davacı Vekili Dava Dilekçesinde Özetle; davacının davalı TKİ Kurumu’nun GLİ Müdürlüğü bünyesinde ‘kazı usta’ sıfatıyla yeraltı bölümünde çalıştığını, davacı Türkiye Maden İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, haftanın 5 günü günde 8 saat çalıştığını, sendika üyeliğinin bildirilmesine rağmen, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığını, davacı işe girdiği tarihten itibaren taşeron firma Park Teknik şirketinde muvazaalı olarak istihdam edildiğini, belirtilen nedenlerle muvazaa iddiasına dayalı Fark bakiye ücreti, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, TİS ikramiyesi, vardiya tazminatı, hastalık yardımı, kömür yardımı, sosyal yardım....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1434 KARAR NO : 2021/1616 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/186 ESAS - 2020/309 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası:Davacı Vekili Dava Dilekçesinde Özetle; davacının davalı TKİ Kurumu’nun GLİ Müdürlüğü bünyesinde ‘kazı tahkim söküm yedek’ sıfatıyla yeraltı bölümünde çalıştığını, davacı Türkiye Maden İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, haftanın 5 günü günde 8 saat çalıştığını, sendika üyeliğinin bildirilmesine rağmen, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığını, davacı işe girdiği tarihten itibaren taşeron firma Park Teknik şirketinde muvazaalı olarak istihdam edildiğini, belirtilen nedenlerle muvazaa iddiasına dayalı Fark bakiye ücreti, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, TİS ikramiyesi, vardiya tazminatı, hastalık yardımı, kömür yardımı, sosyal...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1436 KARAR NO : 2021/1620 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TAVŞANLI İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/152 ESAS - 2020/300 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası:Davacı Vekili Dava Dilekçesinde Özetle; davacının davalı TKİ Kurumu’nun GLİ Müdürlüğü bünyesinde ‘kazı usta’ sıfatıyla yeraltı bölümünde çalıştığını, davacı Türkiye Maden İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, haftanın 5 günü günde 8 saat çalıştığını, sendika üyeliğinin bildirilmesine rağmen, TİS hükümlerinden yararlandırılmadığını, davacı işe girdiği tarihten itibaren taşeron firma Park Teknik şirketinde muvazaalı olarak istihdam edildiğini, belirtilen nedenlerle muvazaa iddiasına dayalı Fark bakiye ücreti, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, TİS ikramiyesi, vardiya tazminatı, hastalık yardımı, kömür yardımı, sosyal yardım....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2019/49 ESAS - 2021/212 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı iddiası; davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının 26/06/2018 ile 08/08/2018 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını, davalı işveren tarafından deneme süresi içerisinde iş akdinin sona erdirildiğinin bildirildiğini, davacının Türk Metal Sendikası üyesi olduğunu, Türk Metal Sendikası' nın davalı işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğunun tespitine ilişkin Bakanlık yazısının davalı işveren tarafından 01/08/2018 tarihinde tebellüğ edildiğini, 01/08/2018 tarihinde davalı işverenin hangi işçilerin sendika üyesi olduğundan haberdar olduğunu, davalı işverenin yetki yazısını tebliğ almasını müteakiben Balıkesir 2 İş Mahkemesi'nin 2018/201 esas sayılı dosyası ile yetki tespitine itiraz davası ikame ettiğini, davalı işveren işyerinde sendikal örgütlenmeye karşı olduğundan sendikal faaliyette bulunan davacı ve arkadaşlarını...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/04/2021 NUMARASI : 2020/683ESAS, 2021/365 KARAR DAVA KONUSU : Tespit (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla dosya incelendi....
Sendika ile sendika yöneticileri arasındaki ilişkinin kural olarak vekalet ilişkisi olduğu kabul edilmelidir. Ücret, vekalet sözleşmesinin zorunlu unsuru değildir. Buradan hareketle sendikalarda profesyonel sendika yöneticisi ve amatör sendika yöneticisi olmak üzere iki tip yöneticinin söz konusu olduğunu söylemek gerekir. Sendika yöneticilerine verilecek ücretler ile sağlanacak diğer menfaatleri belirleme yetkisi ise münhasıran genel kuruldadır. Somut uyuşmazlıkta davacının profesyonel yönetici olduğu döneme ilişkin kullanmadığı yıllık izinlerinin karşılığı olarak hesaplanan yıllık izin ücreti alacağı hüküm altına alınmış ise de karar dosya içeriğine uygun düşmemektedir. Yukarıdaki açıklamalar ışığında belirtilmelidir ki profesyonel yönetici statüsünde çalışılan dönem bakımından kullanılmayan yıllık izinler karşılığı ücret ödemesi yapılabilmesi için sendika tarafından bu yönde açık düzenleme yapılması yahut karar alınması gerekmektedir....
