HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/2233 KARAR NO : 2020/2246 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : MANAVGAT İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/03/2019 NUMARASI : 2017/100E - 2019/393K DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; davalı T3 bağlanan Taşağıl Belediye Başkanlığı ile sendika arasında 15/02/2013- 14/02/2015 tarihleri arasında yürürlük süreli TİS imzalandığını, sendikaya üye olanların ve dayanışma aidatı ödeyerek TİS'den yararlanan işçilerin listelerinin 6356 sayılı Yasa 39 maddesi gereği bildiriminin yapıldığını, işçi ücretlerinden yapılan kesintilerin davacı sendikaya ödenmediğini, 6098 sayılı Yasa 117- 118- 120 maddeleri ve 6356 sayılı Yasa 18 maddesi düzenlemesi gereği yapılan...

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2020/1584 KARAR NO : 2023/313 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ÇERKEZKÖY İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/02/2020 NUMARASI : 2018/437 ESAS 2020/210 DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim İHSAN KERÇİN tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 2006- 10.07.2018 tarihleri arasında çalıştığı davalı işyerinde, T. Çimse-İş Sendikasına 07.07.2018 tarihinde üye olduğunu, davalı şirket yetkilileri tarafından sendika üyeliğinden istifa etmeleri yönünde baskı yapıldığında istifa etmemesi üzerine iş sözleşmesinin bildirimsiz olarak 10.07.2018 tarihinde sendikal sebepler ile fesih edildiğini, T....

DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı sendika ile davalı kurum arasında 15/06/2015- 14/06/2018 ve 15/06/2018- 14/06/2021 tarihleri arası yürürlük süreli toplu iş sözleşmeleri imzalandığını, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 18. maddesi ile taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yer alan düzenlemeler gereğince, davalı işveren tarafından, davacı sendika üyesi işçilerin ücretlerinden üyelik aidatları ile toplu iş sözleşmelerinden dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanmak isteyen işçiler tarafından davacı sendikaya ödenmesi gereken dayanışma aidatlarının kesilmesi ve kesilen miktar ile kesinti listelerinin toplu iş sözleşmelerinde öngörülen süre içerisinde davacı sendikaya gönderilmesi gerektiğini ancak ödenmediğini beyanla fazlaya ilişkin dava ve talep hakları saklı kalmak üzere şimdilik; 10.000,00 TL sendika üyelik ve dayanışma aidatı asıl alacağının, 6356 sayılı Sendikalar...

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/923 KARAR NO : 2021/1121 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : DİVRİĞİ ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 24/08/2017 NUMARASI : 2014/151 ESAS- 2017/217 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Dava, sendikal tazminat ve işçilik ücreti alacağı talebinden ibarettir....

HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/923 KARAR NO : 2021/1121 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : DİVRİĞİ ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 24/08/2017 NUMARASI : 2014/151 ESAS- 2017/217 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Dava, sendikal tazminat ve işçilik ücreti alacağı talebinden ibarettir....

Sendikal tazminat tutarında; "Sendikal tazminat çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanmalıdır."(Yarg.9.HD.09/10/2018 T.-2016/9297- 2018/17796 E.K.) Dosyada mevcut 21/02/2019 tarihli ek bilirkişi raporunda davacının dava dilekçesindeki talebiyle bağlı kalarak 12 aylık ücret tutarında sendikal tazminat hesaplanmış, yapılan hesaplama dosya kapsamına uygun olduğundan, (8.367,15TL çıplak brüt x 12=) 100.405,80 TL brüt tutar sendikal tazminat olarak kabul edilmiştir. -Arabuluculuk ücreti yönünden; 7036 sayılı yasanın 3/14 maddesine göre arabuluculuk ücreti yargılama giderlerindendir. Bu nedenle kamu düzeninden olup re'sen gözetilmelidir....

ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 29/03/2019 NUMARASI : 2018/133 ESAS - 2019/147 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, istinaf incelenmesi davalı tarafça istenilmekle, istinaf isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü. İSTİNAF KARARI Davacı İsteminin Özeti: Davacı dava dilekçesinde özetle, davacının davalı işverenlikte çalıştığını, sendika üyesi olduğunu, 01.10.2012- 30.09.2014 yürürlük tarihli Toplu İş Sözleşmesinin şartları yeniden belirlendiğini, anılan Toplu İş Sözleşmesi'nin 6356 sayılı Kanun'un 36/2 maddesi uyarınca süresi sona eren Toplu İş Sözleşmesi'nin yenisi yürürlüğe girinceye kadar geçerli olduğunu, davalı işverenlikçe Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ödemelerin yapılmadığını belirterek bir kısım işçilik alacaklarını hüküm altına alınmasını talep etmiştir....

ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 29/03/2019 NUMARASI : 2018/126 ESAS - 2019/150 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, istinaf incelenmesi davalı tarafça istenilmekle, istinaf isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü. İSTİNAF KARARI Davacı İsteminin Özeti: Davacı dava dilekçesinde özetle, davacının davalı işverenlikte çalıştığını, sendika üyesi olduğunu, 01.10.2012- 30.09.2014 yürürlük tarihli Toplu İş Sözleşmesinin şartları yeniden belirlendiğini, anılan Toplu İş Sözleşmesi'nin 6356 sayılı Kanun'un 36/2 maddesi uyarınca süresi sona eren Toplu İş Sözleşmesi'nin yenisi yürürlüğe girinceye kadar geçerli olduğunu, davalı işverenlikçe Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ödemelerin yapılmadığını belirterek bir kısım işçilik alacaklarını hüküm altına alınmasını talep etmiştir....

ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 29/03/2019 NUMARASI : 2018/124 ESAS - 2019/142 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, istinaf incelenmesi davalı tarafça istenilmekle, istinaf isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü. İSTİNAF KARARI Davacı İsteminin Özeti: Davacı dava dilekçesinde özetle, davacının davalı işverenlikte çalıştığını, sendika üyesi olduğunu, 01.10.2012- 30.09.2014 yürürlük tarihli Toplu İş Sözleşmesinin şartları yeniden belirlendiğini, anılan Toplu İş Sözleşmesi'nin 6356 sayılı Kanun'un 36/2 maddesi uyarınca süresi sona eren Toplu İş Sözleşmesi'nin yenisi yürürlüğe girinceye kadar geçerli olduğunu, davalı işverenlikçe Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ödemelerin yapılmadığını belirterek bir kısım işçilik alacaklarını hüküm altına alınmasını talep etmiştir....

ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 29/03/2019 NUMARASI : 2018/136 ESAS - 2019/144 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, istinaf incelenmesi davalı tarafça istenilmekle, istinaf isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü. İSTİNAF KARARI Davacı İsteminin Özeti: Davacı dava dilekçesinde özetle, davacının davalı işverenlikte çalıştığını, sendika üyesi olduğunu, 01.10.2012- 30.09.2014 yürürlük tarihli Toplu İş Sözleşmesinin şartları yeniden belirlendiğini, anılan Toplu İş Sözleşmesi'nin 6356 sayılı Kanun'un 36/2 maddesi uyarınca süresi sona eren Toplu İş Sözleşmesi'nin yenisi yürürlüğe girinceye kadar geçerli olduğunu, davalı işverenlikçe Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan ödemelerin yapılmadığını belirterek bir kısım işçilik alacaklarını hüküm altına alınmasını talep etmiştir....