İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/11/2019 NUMARASI : 2018/465 ESAS-2019/712 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Bakırköy 14. İş Mahkemesi'nin 22/11/2019 tarih ve 2018/465 Esas - 2019/712 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1776 KARAR NO : 2021/1191 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BOLU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : NUMARASI : 2021/218 NULL/NULL DAVA KONUSU : Tespit (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili sendikanın davalı işyerinde yasanın aradığı %40 üye çoğunluğunu sağladığını ve 20/01/2021 tarihli 2021/53 sayılı yazıyla davalı bakanlığa yetki başvurusunda bulunduğunu, müvekkili sendika açısından 2013 Ocak ayı istatistiğinin tedbiren durdurularak 2009 Temmuz ayı istatistiğinin uygulanması gerektiği hükmünü içeren Ankara 29. İş Mahkemesinin 2016?...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/02/2020 NUMARASI : 2019/322 ESAS - 2020/77 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davalılar cevap dilekçesi sunmamışlardır. İlk derece Mahkemesi tarafından 13.02.2019 tarihinde "…Davacı vekilinin dava dilekçesi ekinde arabuluculuk son tutanak aslını sunmadığı, dava dilekçesinin incelenmesinde arabulucuya başvurulduğuna dair herhangi bir ibarenin bulunmadığı, arabuluculuk tutanak aslını sunması için davacı vekiline 21/01/2019 tarihinde elektronik tebligat yapıldığı, tebligatın 26/01/2019 tarihinde tebliğ edildiği ancak 1 haftalık kesin süre içerisinde arabuluculuk tutanak aslını sunmadığı, arabulucu tarafından düzenlenmiş son tutanak aslının veya arabulucu tarafından onaylanmış suretinin dava dilekçesine ekli olmadığı, dava dilekçesinde arabulucuya başvurulduğuna dair herhangi bir ibarenin bulunmadığı, dolayısı ile arabuluculuğa başvurulmadan dava açıldığından 7036 sayılı İş Mahkemesi Kanununun 3....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 06/11/2019 NUMARASI : 2015/664 2019/572 DAVA KONUSU : ALACAK (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili ıslah dilekçesi ile: Dava dilekçesinde 50.000,00- TL olarak talep olunan aidat alacaklarını HMK 176 ve müteakip maddeleri uyarınca 81.975,08- TL olarak ıslah ettiklerini, aidat alacaklarıın ait oldukları (kesildikleri) aylardan bir ay sonra, toplu iş sözleşmelerinde daha kısa süreler öngörüldüğü hallerde bu sürelerden başlayacak bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep etmiştir. Mahkemece; davanın kabulüne karar verilmiştir....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 06/11/2019 NUMARASI : 2015/664 2019/572 DAVA KONUSU : ALACAK (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili ıslah dilekçesi ile: Dava dilekçesinde 50.000,00- TL olarak talep olunan aidat alacaklarını HMK 176 ve müteakip maddeleri uyarınca 81.975,08- TL olarak ıslah ettiklerini, aidat alacaklarıın ait oldukları (kesildikleri) aylardan bir ay sonra, toplu iş sözleşmelerinde daha kısa süreler öngörüldüğü hallerde bu sürelerden başlayacak bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep etmiştir. Mahkemece; davanın kabulüne karar verilmiştir....
Ceza Dairesince 06.03.2014 gün ve 17913-2550 sayı ile; “Yargıtay Kanununun 6110 sayılı Kanunla değişik 14. maddesine dayanarak Yargıtay Büyük Genel Kurulunca hazırlanan işbölümüne göre, özel ceza kanunlarından doğan ve başka bir dairenin görev alanına girmeyen suçlara ilişkin temyiz incelemesi görevi Yargıtay 7. Ceza Dairesine ait olduğu, Dairemizin görev alanındaki suçlarla doğrudan ilişkili olmayan ve kesinleşmiş ceza ve güvenlik tedbirlerine ilişkin özel kanun niteliğindeki 5352 sayılı Adli Sicil Kanunundan kaynaklanan dava ve işlere yönelik kanun yararına bozma isteminin de Yargıtay 7. Ceza Dairesince incelenmesi gerektiği”, Dosyanın gönderildiği Yargıtay 7....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2021 NUMARASI : 2017/5 ESAS, 2021/75 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Dutluca T1sinden, müvekkili idareye davacı sendika adına tahakkuk ettirilen ve ödenmeyen 17.726,27 TL borç devredilmiş olup, bu borcun 6360 Sayılı Yasa gereğince Ankara 23....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2021 NUMARASI : 2017/5 ESAS, 2021/75 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Dutluca T1sinden, müvekkili idareye davacı sendika adına tahakkuk ettirilen ve ödenmeyen 17.726,27 TL borç devredilmiş olup, bu borcun 6360 Sayılı Yasa gereğince Ankara 23....
Şu durumda; işverenin İş Kanununun 32. madde hükmüne uymamasından kaynaklanan uyuşmazlığın, gerek 4857 sayılı Kanunun 1. maddesi gerekse 5521 sayılı Kanunun 1. maddesi ile işçi ile işveren veya vekilleri arasında iş akdinden veya iş kanunlarından kaynaklandığını kabul etmek mümkün olmadığından, iş mahkemelerinin idari para cezaları ile ilgili uyuşmazlıklara bakmak gibi yasalarda düzenlenmiş bir görevi bulunmadığı ve davacı kamu kurumu ile davalı özel hukuk tüzel kişisi olan şirket arasındaki uyuşmazlıklarda iş mahkemelerinin görevli olduğuna dair yasal düzenleme bulunmadığı anlaşıldığından, bu paraların tahsili aşamasındaki itirazın iptali davalarının genel mahkemelerde görülmesi gerekir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK'nın 21 ve 22. maddeleri gereğince; ... 6. Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 14/11/2016 gününde oy birliği ile karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/11/2022 NUMARASI : 2021/94 ESAS 2022/868 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Yeri Sendika Temsilciği Güvencesinden Kaynaklanan (Send. K. M.24)) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 07.03.2018 tarihinden 30.12.2020 tarihine kadar davalı işyerinde çalıştığını, iş akdinin sendikal nedenle feshedildiğini beyanla davacının işe iadesi ile sendikal tazminat talebinin kabulüne karar verilmesini talep etmiştir....
