İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/01/2020 NUMARASI : 2019/364 ESAS, 2020/99 KARAR DAVA KONUSU : TESPİT (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. I. TALEP: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı T3 şoför olarak çalışırken, dava konusu 11/07/2019 tarih 57587 sayılı yazı ile temizlik müdürlüğü bünyesinde görevlendirildiğini, müvekkilinin işyeri değişikliğine itiraz ettiğini, itirazının red edildiğini, müvekkilinin işyeri sendika temsilcisi olduğunu, çalışma koşullarının değiştirilmesinin 6356 sayılı sendikalar ve TİS Kanun'nun 24/4 maddesine, 4857 sayılı Kanun'un 22....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2019/395 KARAR NO : 2021/871 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : YOZGAT İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/10/2018 NUMARASI : 2017/403 ESAS - 2018/506 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle: zamanaşımı def’inde bulunarak, davalı idareye devren gelen davacı işçinin daha önce çalıştığı işyerinde tabi olduğu toplu iş sözleşmesi Yozgat Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında 01.03.2010 tarihi ile 28.02.2012 tarihleri arasında uygulanmak üzere imzalandığını, davacının bu toplu iş sözleşmesinin uygulandığı tarihler arasında müvekkili idareye nakil yolu ile geçtiğini, müvekkili idarenin tarafı olmadığı toplu iş sözleşmesini yukarda yer alan kanun hükmüne uygun olarak davacıya uyguladığını, davacı toplu iş sözleşmesinin yürürlükte olduğu dönemde toplu iş sözleşmesi ile elde ettiği tüm haklarından yararlandırıldığını beyanla davanın...
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2019/395 KARAR NO : 2021/871 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : YOZGAT İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/10/2018 NUMARASI : 2017/403 ESAS - 2018/506 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle: zamanaşımı def’inde bulunarak, davalı idareye devren gelen davacı işçinin daha önce çalıştığı işyerinde tabi olduğu toplu iş sözleşmesi Yozgat Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında 01.03.2010 tarihi ile 28.02.2012 tarihleri arasında uygulanmak üzere imzalandığını, davacının bu toplu iş sözleşmesinin uygulandığı tarihler arasında müvekkili idareye nakil yolu ile geçtiğini, müvekkili idarenin tarafı olmadığı toplu iş sözleşmesini yukarda yer alan kanun hükmüne uygun olarak davacıya uyguladığını, davacı toplu iş sözleşmesinin yürürlükte olduğu dönemde toplu iş sözleşmesi ile elde ettiği tüm haklarından yararlandırıldığını beyanla davanın...
Ceza Dairesi’nin görevini düzenleyen kısımdaki “İstisnalar hariç olmak üzere Özel Ceza Kanunlarından veya Kabahatler Kanunu'ndan doğan ve başka dairelerin görev alanına girmeyen suçlar ve kararlar ile 11.04.2013 ile 28.06.2014 tarihleri arasında işlenen 6455 sayılı Kanun ile değişik 5607sayılı Kanun'un tütün, tütün mamulleri ile her türlü alkollü içki kaçakçılığı suçları ile akaryakıt kaçakçılığı suçlarına ilişkin Kanun'un 3/10, 11, 12 ve 18. madde ve fıkralarında düzenlenen suçlardan kaynaklanan işler.” şeklindeki düzenlemeye, mahkeme kararındaki nitelemeye göre temyiz inceleme görevinin Yüksek 19. Ceza Dairesi'ne ait olduğu anlaşıldığından dairemizin GÖREVSİZLİĞİNE, dosyanın görevli Daireye gönderilmesine, 09.09.2019 tarihinde oy birliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SAYISI : 2015/553 Esas, 2016/194 Karar SUÇ : İcrai davranışla görevi kötüye kullanma, oy verme sonucuna tesir edecek davranışlarda bulunma HÜKÜM : Beraat TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ : Bozma Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelendi; Yargıtay Büyük Genel Kurulunca kabul edilen Yargıtay Ceza Daireleri İş Bölümü B) Ceza Dairelerinin Görevleri kısmında yer alan "İstisnalar hariç olmak üzere özel ceza kanunlarından veya Kabahatler Kanunu'ndan ... ve başka Dairelerin görev alanına girmeyen suçlar ve kararlar ile 11.04.2013 ile 28.06.2014 tarihleri arasında işlenen 6455 ... Kanun ile değişik 5607 ... Kanun'un tütün, tütün mamulleri ile her türlü alkollü içki kaçakçılığı suçları ile akaryakıt kaçakçılığı suçlarına ilişkin Kanun'un 3/10, 11, 12 ve 18. madde ve fıkralarında düzenlenen suçlardan kaynaklanan işler" şeklindeki düzenlemeye nazaran temyiz incelemesinin Yargıtay 7....
DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilin davalıya ait işyerinde 05/03/2013 tarihinden iş akdinin feshedildiği, 08/12/2015 tarihine kadar aralıksız çalıştığı, işe başladığı tarihte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi, işveren tarafından ekonomik koşullardan ötürü daralmaya gidildiği gerekçesiyle feshedildiği, ancak asıl gerekçenin davacının Türk Maden İş Sendikası üyesi olduğu, diğer işçilere gözdağı vererek sendikal örgütlenmenin önüne geçmek istedikleri, davalı işveren tarafından Türk Maden iş Sendikası üyeliği bulunan çok sayıda işçinin iş akitlerinin benzer şekilde sendika üyeliklerinden kısa bir süre sonra feshedildiği, Devrekani Asliye Hukuk Mahkemesinin 2015/26 Esas sayılı ve devamı sıralı dosyalar dava konusu ile aynı nitelikte olduğu, 6356 Sayılı Sendikalar Kanunu'nun sendika güvencesini düzenleyen 25.maddesinin 3.fıkrası, 4.fıkrası, ayrıca 6356 sayılı Kanu'nun 25/5 fıkrasında Sendikal bir nedenle...
DAVA KONUSU : Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilin davalıya ait işyerinde 05/03/2013 tarihinden iş akdinin feshedildiği, 17/12/2015 tarihine kadar aralıksız çalıştığı, işe başladığı tarihte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi, işveren tarafından ekonomik koşullardan ötürü daralmaya gidildiği gerekçesiyle feshedildiği, ancak asıl gerekçenin davacının Türk Maden İş Sendikası üyesi olduğu, diğer işçilere gözdağı vererek sendikal örgütlenmenin önüne geçmek istedikleri, davalı işveren tarafından Türk Maden iş Sendikası üyeliği bulunan çok sayıda işçinin iş akitlerinin benzer şekilde sendika üyeliklerinden kısa bir süre sonra feshedildiği, Devrekani Asliye Hukuk Mahkemesinin 2015/26 Esas sayılı ve devamı sıralı dosyalar dava konusu ile aynı nitelikte olduğu, 6356 Sayılı Sendikalar Kanunu'nun sendika güvencesini düzenleyen 25.maddesinin 3.fıkrası, 4.fıkrası, ayrıca 6356 sayılı Kanu'nun 25/5 fıkrasında Sendikal bir nedenle...
DAVA KONUSU : Tespit (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Gerek İş Kanunu gerekse de toplu iş sözleşmesinden kaynaklı hakların kullandırılmadığının tespiti ile bu hakların tüm işçilere kullandırılmasını, yeraltı maden işletmelerinde haftalık çalışma süresinin 37,5 saat ve hafta tatillerinin 2 gün yani 48 olarak belirlendiğini ve yine İş kanunu madde 46' ya göre hafta içerisinde doktor raporu alan işçinin hafta tatillerinden kesinti yapılamayacağının, davalı işyerindeki uygulamalarda hafta içerisinde doktor raporu alan işçilerin hafta sonu ücretlerinin kesildiğini veya raporlu oldukları gün kadar işçilerin telafi çalışması yapmaya zorlandığını, davalı işyerinde bir işçinin yıllık ücretli izin hakkını kullanması sırasında, hafta tatili günlerine hafta tatili günlerine denk...
DAVA KONUSU : (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : İlk Derece Mahkemesi'nce verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi yapılan müzakere sonunda gereği düşünüldü; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalıya ait işyerinde 08.12.2015 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından ekonomik koşullardan ötürü daralmaya gidildiği gerekçesiyle feshedildiğini ancak asıl gerekçenin davacının Türk Maden İş Sendikası üyesi olduğu, davalının diğer işçilere gözdağı vererek sendikal örgütlenmenin önüne geçmek istediğini ileri sürerek 6356 SK'nun 25/4.maddesi uyarınca hükmedilecek sendikal tazminatın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
DAVA KONUSU : (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : İlk Derece Mahkemesi'nce verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi yapılan müzakere sonunda gereği düşünüldü; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalıya ait işyerinde 30.12.2015 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından ekonomik koşullardan ötürü daralmaya gidildiği gerekçesiyle feshedildiğini ancak asıl gerekçenin davacının Türk Maden İş Sendikası üyesi olduğu, davalının diğer işçilere gözdağı vererek sendikal örgütlenmenin önüne geçmek istediğini ileri sürerek 6356 SK'nun 25/4.maddesi uyarınca hükmedilecek sendikal tazminatın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....
