WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

a) Prime esas kazançların hesabında; 1) Hak edilen ücretlerin, 2) Prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan ödemelerin ve işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen tutarların, 3) İdare veya yargı mercilerince verilen karar gereğince yukarıdaki (1) ve (2) numaralı alt bentlerde belirtilen kazançlar niteliğinde olmak üzere sigortalılara o ay içinde yapılan ödemelerin, brüt toplamı esas alınır. b) Ayni yardımlar ve ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları, işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30’unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik...

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/12/2021 NUMARASI : 2021/242 2021/698 DAVA KONUSU : Tespit ve İşe İade KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin, davalı işyerinde 16/04/2015 tarihinden itibaren otomasyon görevlisi olarak çalıştığını, müvekkilinin çalışma şeklinde ya da performansında hiçbir değişiklik olmamasına rağmen davalı işveren tarafından kendilerince müvekkilinin iş arkadaşlarından borç para alması ve hususiyle de işyerinde vardiya amiri olarak çalışan Orhan Dönmez ile müvekkili arasındaki alacak verecek ilişkisi gerekçe gösterilip müvekkilinin yazılı olarak iznide alınmadan müvekkilinin işyerinin değiştirildiğini, çalışma şartlarında esaslı değişiklik olarak nitelendirilen mezkur değişiklik müvekkili tarafından asla kabul edilmediğini ve tebligatın kendisine ulaştığı günün ertesi günü Gaziantep 10....

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/10/2021 NUMARASI : 2020/502 2021/591 DAVA KONUSU : SPEK Tespiti KARAR : Taraflar arasındaki SPEK tespiti davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davalı şirket vekili ve feri müdahil Kurum vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....

    Bu nedenlerle dosya kapsamı, mevcut delil durumu ve ileri sürülen istinaf sebepleri dikkate alındığında mahkemenin vakıa ve hukuki değerlendirmesinde usul ve esas yönünden yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmakla, istinaf başvurularının esastan reddine karar vermek gerekmiştir....

    İlk derece mahkemesinin bu karar ve gerekçesinin dosya kapsamına uygun olduğu, Dairemizce de bu karar ve gerekçeye itibar edildiği, yargılama aşamasında tamamlanabilir dava şartı olan kuruma müracaat dava şartına ilişkin eksikliğin ikmal edildiği, hükme esas alınan bilirkişi raporunda sadece maaş ve ek ödeme açıklamaları ile banka aracılığıyla yapılan ödemelerin dikkate alınarak hesaplama yapıldığının, prime esas kazancın eksik bildirildiğinin tespiti halinde ilgili döneme ilişkin primlerin kurum tarafından resen tahsilinin gerektiğinin anlaşılmasına göre davalı vekillerinin istinaf itirazlarının yerinde olmadığı ve reddine karar verilmesi gerektiği sonuç ve kanaatine varılmıştır....

    İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : Davalı Kurum vekili istinaf dilekçesinde özetle; alacak miktarının belirli olmasına rağmen kısmi dava açılmasının doğru olmadığını, Kurum işlemlerinin mevzuata uygun olduğunu, davacının faiz talebi ve faiz başlangıç tarihinin de yasal olmadığını belirterek kararın kaldırılmasını istemiştir. GEREKÇE : Dava, ödenen yol yardımlarının, sigorta primine esas kazanca dahil edilmemesi gerektiğinin tespiti ile yersiz ödenen prim ve işsizlik sigortası primlerinin faizleriyle birlikte tahsili istemine ilişkindir....

    ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 08/04/2022 NUMARASI : 2021/239 2022/194 DAVA KONUSU : SPEK Tespiti KARAR : Taraflar arasındaki SPEK tespiti davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı vekili, T3 Şti. vekili ve davalı Kurum vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü....

    İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/10/2020 NUMARASI : 2020/58 2020/324 DAVA KONUSU : Hizmet ve Spek Tespiti KARAR : Taraflar arasındaki hizmet ve spek tespiti davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda gereği görüşülüp düşünüldü. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı ya ait Avcılar Yapı Tesisat Doğalgaz unvanlı M....

    KARAR : Kısmen Kabul Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen hizmet tespiti ve prime esas kazanç tespiti davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davacı vekili ile fer'i müdahil Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I....

      haiz olmadığı bahsi ile haksız ve hukuka aykırı olarak işten çıkartıldığını, bu durumda davacının kıdem ve ihbar tazminatı hakkının bulunduğunu, kullanılmayan yıllık izin ücretlerinin ödenmediğini, eksik ödenen maaşlarının ve davacının gerçek ücretinin tespiti ile fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 5.000 TL....

      UYAP Entegrasyonu