Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava, davacının iş akdinin haksız ve geçersiz kötü niyetli olarak sendikal nedenlerle feshedilmesine dayalı açılmış sendikal tazminat istemine ilişkindir. Sendikal tazminat talebinin kabul edilebilmesi için feshin işveren tarafından gerçekleştirilmesi ve yapılan feshin davacının sendikal haklarını bertaraf etmek amacıyla sendikal nedene dayalı olarak yapılması gerekmektedir....
Davacının üyesi bulunduğu sendikanın yetki alma aşamasında işverence yapılan fesihlerde sendikal sebep bulunduğu konusunda bir uyuşmazlık bulunmamaktadır. Bu hususta feshin sendikal nedene dayandığı gerekçesiyle davacının işe iadesine ve sendikal tazminata hükmedilmesine dair yerel mahkemece verilen çok sayıda karar Dairemizce onanmak suretiyle kesinleşmiştir. Ancak bu dosyada olduğu gibi sendikanın yetki tespitinden sonra yapılan fesihlerde sendikal neden bulunup bulunmadığı daha ayrıntılı bir şekilde araştırılmalıdır....
Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava, davacının iş akdinin haksız ve geçersiz kötü niyetli olarak sendikal nedenlerle feshedilmesine dayalı açılmış sendikal tazminat istemine ilişkindir. Sendikal tazminat talebinin kabul edilebilmesi için feshin işveren tarafından gerçekleştirilmesi ve yapılan feshin davacının sendikal haklarını bertaraf etmek amacıyla sendikal nedene dayalı olarak yapılması gerekmektedir....
Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava, davacının iş akdinin haksız ve geçersiz kötü niyetli olarak sendikal nedenlerle feshedilmesine dayalı açılmış sendikal tazminat istemine ilişkindir. Sendikal tazminat talebinin kabul edilebilmesi için feshin işveren tarafından gerçekleştirilmesi ve yapılan feshin davacının sendikal haklarını bertaraf etmek amacıyla sendikal nedene dayalı olarak yapılması gerekmektedir....
Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava, davacının iş akdinin haksız ve geçersiz kötü niyetli olarak sendikal nedenlerle feshedilmesine dayalı açılmış sendikal tazminat istemine ilişkindir. Sendikal tazminat talebinin kabul edilebilmesi için feshin işveren tarafından gerçekleştirilmesi ve yapılan feshin davacının sendikal haklarını bertaraf etmek amacıyla sendikal nedene dayalı olarak yapılması gerekmektedir....
Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava, davacının iş akdinin haksız ve geçersiz kötü niyetli olarak sendikal nedenlerle feshedilmesine dayalı açılmış sendikal tazminat istemine ilişkindir. Sendikal tazminat talebinin kabul edilebilmesi için feshin işveren tarafından gerçekleştirilmesi ve yapılan feshin davacının sendikal haklarını bertaraf etmek amacıyla sendikal nedene dayalı olarak yapılması gerekmektedir....
Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava, davacının iş akdinin haksız ve geçersiz kötü niyetli olarak sendikal nedenlerle feshedilmesine dayalı açılmış sendikal tazminat istemine ilişkindir. Sendikal tazminat talebinin kabul edilebilmesi için feshin işveren tarafından gerçekleştirilmesi ve yapılan feshin davacının sendikal haklarını bertaraf etmek amacıyla sendikal nedene dayalı olarak yapılması gerekmektedir....
İş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğinin tespit edilmesi hâlinde, 4857 sayılı Kanun'un 21. maddesine göre işçinin başvurusu, işverenin işe başlatması veya başlatmaması şartına bağlı olmaksızın sendikal tazminata karar verilir. Ancak işçinin işe başlatılmaması hâlinde, ayrıca 4857 sayılı Kanun'un 21. maddesinin birinci fıkrasında belirtilen tazminata hükmedilmez. İşçinin 4857 sayılı Kanun'un yukarıdaki hükümlerine göre dava açmaması ayrıca sendikal tazminat talebini engellemez....
Maddesi gereğince istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine aykırılık halleri gözetilerek yapılan istinaf incelemesinde; Dava, davacının iş akdinin haksız ve geçersiz kötü niyetli olarak sendikal nedenlerle feshedilmesine dayalı açılmış sendikal tazminat istemine ilişkindir. Sendikal tazminat talebinin kabul edilebilmesi için feshin işveren tarafından gerçekleştirilmesi ve yapılan feshin davacının sendikal haklarını bertaraf etmek amacıyla sendikal nedene dayalı olarak yapılması gerekmektedir....
İş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğinin tespit edilmesi hâlinde, 4857 sayılı Kanun'un 21. maddesine göre işçinin başvurusu, işverenin işe başlatması veya başlatmaması şartına bağlı olmaksızın sendikal tazminata karar verilir. Ancak işçinin işe başlatılmaması hâlinde, ayrıca 4857 sayılı Kanun'un 21. maddesinin birinci fıkrasında belirtilen tazminata hükmedilmez. İşçinin 4857 sayılı Kanun'un yukarıdaki hükümlerine göre dava açmaması ayrıca sendikal tazminat talebini engellemez....
