taşeron firma tarafından yapılmasına ilişkin taşeronluk sözleşmesi imzaladığı ve 6.12.2014 tarihinde tüm yardımcı sağlık personelinin iş akitlerinin fesih edildiği, gerek yardımcı sağlık personeli gerekse diğer bölümlerdeki sağlık personelleri ile amirleri tarafından sendika üyeliğinden istifa etmeleri konusunda konuşma yapıldığı, sendika üyeliğinden istifa etmeye ikna edilmeye çalışıldıkları, bu görüşmeler ve yardımcı sağlık personelinin tamamının işten çıkartılması neticesinde korku ile diğer sağlık personelinin bir kısmının sendika üyeliğinden istifa ettiği, halen sendika üyesi olan çalışanların bulunduğu, ancak bunların yardımcı sağlık personeli olmayıp diğer bölümlerde çalışan sağlık personeli oldukları, sendika üyeliğinin başlama tarihi ile iş akitlerinin feshi tarihi arasında yaklaşık 2 aylık bir sürenin bulunduğu, bu süre zarfında yaşananların kronolojisi dikkate alındığında davacının iş sözleşmesinin davalı işverenlikçe tamamen sendikaya üye olması, işyerinde sendikal faaliyeti...
sendika üyeliğinden istifa etmeleri konusunda konuşma yapıldığı, sendika üyeliğinden istifa etmeye ikna edilmeye çalışıldıkları, bu görüşmeler ve yardımcı sağlık personelinin tamamının işten çıkartılması neticesinde korku ile diğer sağlık personelinin bir kısmının sendika üyeliğinden istifa ettiği, halen sendika üyesi olan çalışanların bulunduğu, ancak bunların yardımcı sağlık personeli olmayıp diğer bölümlerde çalışan sağlık personeli oldukları, sendika üyeliğinin başlama tarihi ile iş akitlerinin feshi tarihi arasında yaklaşık 2 aylık bir sürenin bulunduğu, bu süre zarfında yaşananların kronolojisi dikkate alındığında davacının iş sözleşmesinin davalı işverenlikçe tamamen sendikaya üye olması, işyerinde sendikal faaliyeti örgütlemesi ve öncü durumunda olmasından kaynaklandığı, feshin sendikal sebeplerle yapıldığı, geçerli bir fesih sebebinin bulunmadığı gerekçesiyle sendikal tazminat talebinin kabulü ile davacının işe iadesine karar verilmiştir....
e 04/04/2014 tarihinde tebliğ olunduğunu, Meslek Birliğinden atılma kararının tebliği akabinde ... tarafından mezkur karara karşılık kurum içi itirazların gerçekleştirildiğini ve bir sonraki ... mezkur üyelikten çıkarma kararının gündeme alındığını fakat ... ve vekilinin Genel Kurula katılımının kurum tarafından engellendiğini, ... yetkilisinin konuya dair savunmasının dahi alınmaksızın üyelikten çıkarılma kararının 30/03/2015 tarihinde kurumca onandığını, üyelikten çıkarma kararına mukabil ... tarafından, ... 4. Fikri Sinai Haklar Hukuk Mahkemesi'nin ... Esas sayılı dosyası ile üyelikten çıkarma kararının iptali davası açıldığını, ... Karar sayılı ...tarihli ilamı neticesinde davanın kabul edilerek ...'in üyelikten çıkarılma kararının iptal edildiğini, haksız çıkarılma tarihi olan ...'en itibaren de ...'in ... nezdinden doğan tüm hak ve alacaklarının teslim edilmesine hükmedildiğini, davalı ...'ın ise Yargıtay 11. Hukuk Dairesinin ......
Sözleşmesi Kanunu’nun 19. maddesinin 4. fıkrasında, “Sendika üyeliğinden çıkarılma kararı genel kurulca verilir. Karar, e-Devlet kapısı üzerinden Bakanlığa elektronik ortamda bildirilir ve çıkarılana yazı ile tebliğ edilir. Çıkarılma kararına karşı üye, kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde mahkemeye itiraz edebilir. Mahkeme iki ay içinde kesin olarak karar verir. Üyelik, çıkarılma karan kesinleşinceye kadar devam eder.” hükmüne yer verilmiştir. Görüldüğü üzere, sendika üyeliğinden çıkarmaya ilişkin kararlara karşı başvurulan ilk derece mahkemesi tarafından verilen kararlar kesin olduğundan temyiz talebinin 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi yollamasıyla, 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 432. maddesi uyarınca REDDİNE, nisbi temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 08.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verilmiştir....
İşyerinde çalışmakta olan... isimli işçi iş müfettişine verdiği ifadesinde “...üyelik tarihinden 10 gün sonra istifa ettiğini, sendika üyesi olması durumunda işverenliğin zor duruma düşeceği işyerinin kapatılacağı işsiz kalabileceklere, sendika üyeliğinden ayrılması durumunda işlerin eskisi gibi süreceği şeklinde baskı yapılması nedeniyle sendika üyeliğinden istifa ettiğini” belirtmiştir....
[16145-41587-39105] UETS DAVA : Kooperatif Üyeliğinden İhraç Kararının İptali KARAR TARİHİ : 22/12/2022 KARAR YAZIM TARİHİ : 22/12/2022 Bursa 2....
[16145-41587-39105] UETS DAVA : Kooperatif Üyeliğinden İhraç Kararının İptali KARAR TARİHİ : 22/12/2022 KARAR YAZIM TARİHİ : 22/12/2022 Bursa 2....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki kooperatif üyeliğinden ihraç kararının iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hüküm süresi içinde davacı vekilince duruşmalı olarak temyiz edilmiştir. Temyize konu karar niteliği gereği duruşmaya tâbi olmadığından duruşma isteminin reddiyle incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten ve temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. -K A R A R- Davacı vekili, müvekkiline noter aracılığıyla gönderilen ihtarname ile kooperatiften ihraç edildiğinin tebliğ edildiğini, müvekkilinin kooperatife borcunun olmadığını, müvekkilinin genel kurula çağrılmadığı halde sahte imza kullanılarak genel kurula çağrılmış gibi gösterildiğini ileri sürerek, ihraç kararının iptali ile müvekkilinin üyeliğinin devamına karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
hakkında verdiği üyelikten çıkarma kararının iptali ile üyeliğinin devam ettiğinin tespitine ve müvekkilinin kooperatif üyeliğine kabulüne karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, davacının dava dışı ...'ün ihraç kararının iptali için aktif husumet ehliyetinin olmadığını, ayrıca davacının kooperatif üyeliğine kabulü için yönetim kuruluna başvurusunun bulunmadığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre, davacının dava dışı ...'ün kooperatif üyeliğinden çıkarılma kararının iptali ile üyeliğinin devam ettiğinin tespiti yönündeki talebinde husumet ehliyeti olmadığı gerekçesiyle reddine,davalı kooperatif üyeliğine kabulü ve kayıt edilme yönündeki talep hakkında ise, ...'...
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, kooperatif üyeliğinden ihraç kararının iptali ile kooperatif üyeliğinin tesbiti istemine ilişkindir....
