nde işe başlatılan işçilerin sendika üyesi olup olmadıkları, ...'nde çalışmaya başlatılan işçiler haricinde sendika üyesi olmayan yada sendikal faaliyette bulunmayan kaç işçi bulunduğu, sendika üyesi olduğu halde ...'nde başlatılan alt işveren işçisi olup olmadığı tespit edilmelidir....
nde işe başlatılan işçilerin sendika üyesi olup olmadıkları, ...'nde çalışmaya başlatılan işçiler haricinde sendika üyesi olmayan yada sendikal faaliyette bulunmayan kaç işçi bulunduğu, sendika üyesi olduğu halde ...'nde başlatılan alt işveren işçisi olup olmadığı tespit edilmelidir....
nde işe başlatılan işçilerin sendika üyesi olup olmadıkları, ...'nde çalışmaya başlatılan işçiler haricinde sendika üyesi olmayan yada sendikal faaliyette bulunmayan kaç işçi bulunduğu, sendika üyesi olduğu halde ...'nde başlatılan alt işveren işçisi olup olmadığı tespit edilmelidir....
(2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı iş günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip olmadığının ya da işyerinde yetki şartlarına sahip bir işçi sendikasının bulunmadığının tespiti hâlinde, bu bilgiler sadece başvuruyu yapan tarafa bildirilir. (4) Sigortalılığın başlangıcı ile sona ermesine ilişkin bildirimlerden yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmayanlar, yetkili işçi sendikasının tespitinde dikkate alınmaz. (5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 5. 6356 sayılı Kanun'un “Yetki itirazı” kenar başlıklı 43 üncü maddesi de şöyledir: “(1) Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi...
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile özetle; “...davacı işverene ait ve davalı sendika faaliyet ... koluna giren 8610 Hastane Hizmetleri işkolu kodlu 3 ayrı işyerinde işletme düzeyinde toplam 118 işçi çalıştığı, çalışan listeleri ile üyelik formlarının T.C kimlik numaralarıyla birlikte karşılaştırılması sonucu toplam 54 işçinin aktif sendika üyesi olduğu, çalışan toplam sayısı ile sendika üyesi çalışanların oranının ise % 45,76 olduğu ve dolayısıyla işletme düzeyinde yasanın aradığı % 40 çoğunluğun üzerinde bir oranla sendikanın yetki tespiti için aranan şartı sağladığı ve neticede davalı Bakanlıkça tesis edilmiş olumlu yetki tespiti işleminin yerinde olduğu, Davacı yanın itirazlarının yerinde olmadığı, Davalı Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının 17.01.2019 tarih ve 58736034-103.02-E.148372 sayılı olumlu yetki tespiti işleminin usul ve yasaya uygun olduğu...” gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. IV....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2017/2523 KARAR NO : 2017/1835 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ZİLE ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2017 NUMARASI : 2015/140 ESAS - 2017/43 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde T3 Çalışma Genel Müdürlüğünün 18/03/2015 tarih 75014829/103.02/5677 sayılı olumlu Yetki Tespitine ilişkin yazısının müvekkil şirkete 23/03/2015 tarihinde tebliğ edildiğini Yetki tespitine ilişkin yazıda davalılardan Tekstil İşçileri Sendikasının müvekkil şirkette toplu iş sözleşmesi yapmak için başvuruda bulunduğu ve yapılan incelemede söz konusu sendikanın yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiğinin belirtildiğini, yetki tespiti belgesinin şirket kayıtlarına ve hukuki duruma uygun olmadığını, müvekkil şirketin bağlı olduğu iş kolu tespitinin yapılmadan ve davalı sendikanın yetkili olduğu iş kolu ile müvekkil...
gerekirken bu yönde bir bildirim olmadığı gibi diğer davalı ... tarafından da işbu yetki tespiti yazısı ekinde Sendika üyesi olan personele ilişkin bir bilginin yer almadığını, bu nedenle Sendika üyesi olduğu belirtilen işçi sayısı yönünden de itirazda bulunduklarını iddia ederek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 30.01.2018 tarihli ve 10864794-103.02(103.2)-E.8231 sayılı yazısının iptaline, davalı ......
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Sendikanın üye sayısı ve işveren nezdinde çalışan işçi sayısı bakımından gerekli çoğunluk şartını sağlamadığını, davalı Sendika ve Sendikanın görevlendirdiği ve yetki verdiği işçiler tarafından diğer işçilerin üye olmaya zorlandığını, yakacak ve para yardımı yapılacağını ve yardımcı olacaklarını söyleyerek e-Devlet üzerinden sendika üyeliğinin yapıldığını, ancak işçilerin sonrasında kandırıldıklarını ve muvafakatleri olmaksızın Sendika tarafından üyelik işlemlerinin yapıldığını tespit edince istifa ederek durumu müvekkili işverene bildirdiklerini, dolayısıyla ilgili üyeliklerin irade sakatlığıyla alındığını, bu sebeple geçersiz olduğunu iddia ederek yetki tespiti kararının iptalini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; Bakanlığın yetki tespit başvurularını karşılarken 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ......
Dosya içinde yer alan sendika yazı cevabına göre; davacının sendika üyeliğinin 06/07/2018 tarihinde başladığı, Liman İş Sendikası'nın davalı şirkette yetkili olduğuna dair yetki tespiti kararına karşı davalı işverenlikçe yapılan itirazın reddine karar verilerek bu kararın Yargıtay 9....
Dosya içinde yer alan sendika yazı cevabına göre; davacının sendika üyeliğinin 06/07/2018 tarihinde başladığı, Liman İş Sendikası'nın davalı şirkette yetkili olduğuna dair yetki tespiti kararına karşı davalı işverenlikçe yapılan itirazın reddine karar verilerek bu kararın Yargıtay 9....
