Sendikal tazminat 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 25 inci maddesinde düzenlenmiş, işçilerin işe alınmalarının belli bir sendikaya girmeleri veya girmemeleri, sendika üyeliklerini sürdürmeleri veya üyelikten çekilmeleri gibi şartlara bağlanamayacağı hükme bağlanmıştır. Yine, işçiler arasında çalışma şartları veya çalıştırmaya son verilmesi bakımından ayrım yapılamayacağı da yasada öngörülmüştür. Sendikal faaliyetlere katılma da güvence altına alınmıştır. Sözü edilen hükümlerden “fesih dışında” olanlara aykırılık halinde işçinin bir yıllık ücretinden az olmamak üzere tazminata tabi olduğu Yasada açıklanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin 22.10.2014 tarihli oturumunda verilen 2013/ 1 E sayılı kararında, maddede yer alan “…fesih dışında…” ibaresinin Anayasa’ya aykırı olduğuna ve iptaline, yürürlüğün durdurulması isteminin koşulları oluşmadığından talebinin reddine karar verilmiştir....

Sendikal tazminat 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 25 inci maddesinde düzenlenmiş, işçilerin işe alınmalarının belli bir sendikaya girmeleri veya girmemeleri, sendika üyeliklerini sürdürmeleri veya üyelikten çekilmeleri gibi şartlara bağlanamayacağı hükme bağlanmıştır. Yine, işçiler arasında çalışma şartları veya çalıştırmaya son verilmesi bakımından ayrım yapılamayacağı da yasada öngörülmüştür. Sendikal faaliyetlere katılma da güvence altına alınmıştır. Sözü edilen hükümlerden “fesih dışında” olanlara aykırılık halinde işçinin bir yıllık ücretinden az olmamak üzere tazminata tabi olduğu Yasada açıklanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin 22.10.2014 tarihli oturumunda verilen 2013/1 E sayılı kararında, maddede yer alan “…fesih dışında…” ibaresinin Anayasa’ya aykırı olduğuna ve iptaline, yürürlüğün durdurulması isteminin koşulları oluşmadığından talebinin reddine karar verilmiştir....

Sen üyeliğinin askıya alınmasına ilişkin işlemin kaldırılarak sendika üyeliğinin aktif hâle getirilmesi istemiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin Bingöl Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğünün ... tarih ve ... sayılı işlemi ile bu işlemin dayanağı olan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün bila tarih ve ... sayılı işleminin iptali ve yürütmesinin durdurulması istenilmektedir. DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ... DÜŞÜNCESİ : 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 15/1-(a) maddesine göre davanın görev yönünden reddedilmesi ve dosyanın ... İdare Mahkemesine gönderilmesi gerektiği düşünülmektedir....

-Sen yöneticisi olarak Diyarbakır Şubesini ziyaret ettiği sırada, sendika üyesi bir öğretmenin oğlunun cenaze merasimine katıldığı, cenaze törenlerine katılmanın teamül ve gelenekler gereği insani bir görev olduğu, söz konusu cenaze törenin kanunsuz gösteri olarak nitelendirilemeyeceği, bahsedilen cenaze törenine katılan hiç kimse hakkında kanunsuz gösteriye katılmak suçlamasıyla soruşturma başlatılmadığı, herhangi bir siyasi parti yararına ya da zararına bir faaliyette bulunmadığı, davacının sendika yöneticisi olarak ücretsiz izinli olduğu, bu açıdan durumunun görevi başında bir memur olarak değerlendirilemeyeceği, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nin kararlarının da aynı doğrultuda olduğu, geçmiş sicillerinin iyi olmasının nazara alınmadığı belirtilerek, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir. KARŞI TARAFIN SAVUNMASI : Savunma verilmemiştir....

YARGILAMA SÜRECİ : Dava Konusu İstem : Muğla ili, Bodrum ilçesi, … Beldesi, … Mahallesi, … Mevkiinde bulunan, davacı şirketin uhdesindeki … numaralı maden ruhsat numaralı sahada yürütülen doğaltaş-mermer, taş ocağı faaliyetinin 3573 sayılı Zeytinciliğin Islahı ve Yabanilerinin Aşılattırılması Hakkında Kanun kapsamında izin alınıncaya kadar durdurulması, üç ay içerisinde gerekli izinlerin alınmaması halinde işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptal edileceğinin bildirilmesine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : Danıştay Onuncu Dairesinin 12/12/2019 günlü, E:2019/7588, K:2019/10298 sayılı bozma kararına uyulmak suretiyle ......

Kullanılmayan … TL yürütmenin durdurulması harcı ile artan posta ücretinin istemi halinde davacıya iadesine, 4. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50. maddesi uyarınca, bu onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de …. Bölge İdare Mahkemesi …. İdari Dava Dairesine gönderilmesini teminen dosyanın … İdare Mahkemesine gönderilmesine, 17/02/2022 tarihinde oy birliğiyle kesin olarak karar verildi....

Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının iddialarının hukuki dayanaktan yoksun olduğunu, diğer davalı sendika tarafından davacının işyerinde toplu iş sözleşmesi yapılması için başvuruda bulunması üzerine 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi yasasının 41....

Somut olayda; davacı işçi 2012 yılında sendika üyesi olmuş ve iş sözleşmesi ise 2014 yılında feshedilmiştir. Davalı işverence, davacının iş sözleşmesinin feshedildiği dönemde sendika üyesi olmayan işçilerin de işten çıkarıldığı ve halen davalıya ait işyerinde sendikalı işçilerin çalışmakta olduğu anlaşılmaktadır. Ispat yükü üzerinde bulunan davacı işçi tarafından, feshin sendika nedenlerle gerçekleştirildiği ispatlanamadığı gibi mahkemenin gerekçesinde belirtiği Daremizin bozma ilamı davalıya karşı açılmış ve 2012 yılında gerçekleştirilen fesihlere ilişkin olup, her somut olayın ayrı ve kendi delil durumuna göre değerlendirilmesi gerektiği gözetilmelidir. Sonuç olarak; feshin geçersizliğine hükmedilmesi yerinde ise de, sendikal tazminata karar verilmesi isabetsizdir. 4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir. HÜKÜM: Yukarda açıklanan gerekçe ile; 1. Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA, 2....

DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının işyerinin faaliyetinin davalı Sendikanın yetki aldığı işkolunda olmadığını, Kütahya'da çiniciliğin sanatsal bir faaliyet olduğunu, kişiye özgü çalışmayı gerektiren sanatsal faaliyetin davalı Sendikanın yetki alanındaki işkolunda olmadığını, Sendika üyesi olan işyeri çalışanlarının listesinin davacıya tebliğ zorunluluğu bulunmasına rağmen herhangi bir tebligatın söz konusu olmadığını, davalı Sendikanın yetki için yeterli çoğunlukta üyesi bulunmadığını, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ......

YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: İdarelerine yapılacak yeni sendika üyeliği başvurularının kabul edilmeyeceğine ilişkin Genelkurmay Başkanlığının … tarih ve … sayılı işleminin iptali istenilmiştir....