Somut olayda,davacının, eşit paylara sahip üç ortaklı limited şirketteki hisselerinin tamamını ... 5.Noterliği’nin ...tarih, ... yevmiye numaralı düzenleme şeklindeki pay devri sözleşmesi ile diğer pay sahibi ve aynı zamanda müdür olan davalı ...’ye devrettiği, pay devir sözleşmesinde yasanın aradığı yazılılık ve imzaların noterce onanması koşulunun gerçekleştiği , üç hissedar bulunan şirkette, pay sahibi iki ortak arasında gerçekleşen hisse devri sözleşmesinin nitelikli çoğunluğu sağlaması sebebiyle ortaklar kurulu kararı olarak değerlendirilmesi gerektiği ve 6102 sayılı TTK'nın 595/7. maddesi uyarınca hisse devrine onay verildiğinin kabulü gerektiği anlaşılmakla davacı ...'nin davalılardan ...ndeki (...nün ... sicil numarasına kayıtlı) 102.400,00 TL sermaye hissesinin tamamını 07.08.2018 tarihinde davalı ...'...
Davalılar vekili cevap dilekçesi ile, davacının 25/03/2017 tarihli vadeye ilişkin olduğunu iddia ettiği ödemenin müvekkil ... tarafından asıl pay devri sözleşmesine istinaden yapıldığını, müvekkilerce ödendiği belirtilen borcun da asıl pay devri sözleşmesindeki 50.000,00 TL olduğunu, davacının bu ödemenin varlığını iddialarına konu ettiği halde bir de ödeme belgesi aramasının tutarsız olduğunu, müvekkil ...'...
Davalı şirket sermayesi 40.000 adet paya bölünmüş olup, davacının hisse devri sonucu davalı şirkette %1 pay sahibi olduğu anlaşılmaktadır. Davacı tarafından dekontta yazılan ''% 1 hisse karşılığı'' ibaresinin hatalı olduğunu da ileri sürmemiştir. Bu durumda, mahkemece davacı tarafından davalı ...'ya %1 hisse devri karşılığı 100.000 TL gönderildiği ve davalı ... tarafından davacıya pay devri sonucu davacının şirkette %1 paya karşılık gelen 400 adet paya sahip olduğu nazara alınarak davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçeyle davanın kabulü doğru olmamış, bozmayı gerektirmiştir. 2-Bozma sebep ve şekline göre, davalı ... vekilinin diğer temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine gerek görülmemiştir....
Gerekçe: İşyeri devri, işyerinin tamamının veya bir bölümünün hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devri olarak tanımlanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. maddesinde, işyerinin bir bütün olarak veya bir bölümünün hukukî bir işleme dayalı olarak başkasına devri halinde mevcut iş sözleşmelerinin devralana geçeceği düzenlenmiştir. Bu anlatıma göre, alt işverence asıl işverenden alınan iş kapsamında faaliyetini yürüttüğü işyerinin tamamen başka bir işverene devri 4857 sayılı Kanun'un 6. maddesi kapsamında işyeri devri niteliğindedir. Dairemizin kökleşmiş içtihatları da bu yöndedir. Süresi sona eren alt işverenle yeni ihaleyi alan alt işveren arasında açık biçimde işyeri devrini öngören bir sözleşme yapılması da imkân dahilindedir. Alt işverenin değişmesine rağmen yeni alt işveren nezdinde işyerinde çalışmaya devam edecek olan işçilerin belirlendiği hallerde, sözü edilen işçiler bakımından iş sözleşmelerinin devralan işverene geçtiği tartışmasızdır....
Noterliği'nin 29/07/2016 tarih 27139 yevmiye numaralı Limited Şirket Pay Devri Sözleşmesi ile davalı T3 devir ettiğini ve şirket ortaklığı ile şirket nezdindeki tüm görevlerinden ayrılmış olduğunu, sözleşmenin üzerinden uzunca bir süre geçmesine karşın pay devrini ilan etmekle yükümlü T4 Şirketi müdürü, ortak ve yetkilileri ile devir alan davalı T3 tarafından pay devrinin sicil gazetesinde ilanını sağlanmadığını, diğer ilgili kurumlara pay devrini bildirilmediğini, davacının pay devrini ilan ettirmek amacıyla ilgili makamlara başvuru yapmışsa da, şirket kayıt karar ve belgeleri davalı şirketçe davacıya verilmediğinden ve davacının devir tarihinde şirketi temsil yetkisi kalmadığından bu devrin davacı tarafından ilan edilmesinin mümkün olmadığını, davacı tarafından her iki davalıya Ankara 30....
Noterliği’nin 29/07/2016 tarih ve ... yevmiye numaralı Limited Şirket Pay Devri Sözleşmesi ile davalı şirket nezdindeki tüm payını davalı ...’a devrederek şirket ortaklığından ve şirketteki tüm görevlerinden ayrıldığını, söz konusu sözleşmede devir alan davalı ...'...
Esas sözleşmede açıkça öngörülen pay devrini kısıtlayıcı sebeplerin, anonim ortaklığın işletme konusu veya anonim ortaklığın ekonomik bağımsızlığı bakımından esas sözleşmede yer alan veya esas sözleşmeden anlaşılan pay sahipleri çevresinin bileşiminin korunması yönünden reddi haklı göstermesi gerekmektedir. Dava konusu esas sözleşme değişikliği açısından bağlam sebeplerinin de temelde şirket bağımsızlığını korumayı amaçlayan, aynı faaliyet konusunu icra eden rakiplerin pay sahibi olabilmesini engellemeye dönük ve aile şirketi yapısını muhafaza etmek için düzenlenen sebepler olduğu görülmektedir. Bu doğrultuda ilgili pay devri kısıtlamalarının devri engelleyen TTK m. 493/2 hükmü açısından istisnai maddeler şeklinde kabul edilebileceği kanaatindeyiz. İlgili esas sözleşme maddesinde ayrıca, bağlam sebepleri sonucunda devri engellenen payların şirket tarafından satın alınarak mevcut ortaklara satılması durumunda A grubu pay sahiplerine satın almada öncelik tanınmaktadır....
deki hisselerinin tamamını Karamürsel Noterliğinin 15.09.2017 tarihli limited şirket pay devri sözleşmesi ile devir ettiğinin tespitine karar verilmiş, karara karşı davalı şirket vekili istinaf kanun yoluna başvurmuştur. İstinaf mahkemesince, Türk Ticaret Kanunu'nun 595. maddesi gereğince pay devrinin geçerli olması için şirket sözleşmesinde aksi öngörülmemişse, esas sermaye payının devri için, ortaklar genel kurulunun onayının şart olduğu, devirin bu onayla geçerli olduğu, Ticaret Sicili Müdürlüğü kayıtlarına göre DHA Tarım Hayvancılık İnşaat Dış Ticaret Turizm Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi'nin %50 payının ...'a, %50 payının ...'ye ait olduğu, davalı şirket temsilcisi ve şirketin %50 payının sahibi olan ..., şirket ortağı ...'ın ...' a yapmış olduğu pay devrine muvafakat verilmediğini Kahramanmaraş 8....
kaydının müvekkillerinin payları oranında iptali ile adlarına tesciline, davalı Karadayı Konut......
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Dava, başlangıçta kooperatif üyeliğinin iptali ve davacı adına tescili istemine ilişkin açılmış ise de 20.03.2007 tarihli ıslah dilekçesi ile davalı kooperatif hakkındaki dava müracaata bırakılmış, sonuçta bu davanın açılmamış sayılmasına karar verilmiş ve davaya diğer iki davalıya karşı pay devri sözleşmesine dayalı alacak davasına dönüştürülmüş ve mahkemece de bu şekilde kabul edilmiştir. Bu durumda davada kooperatif hukukuna ilişkin bir uyuşmazlık bulunmamaktadır. Dava, sözleşme ilişkisine dayalı bir davadır. Bu itibarla, kararın temyizen incelenmesi görevi 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun l4. maddesi uyarınca 13. Hukuk Dairesine aittir. Bu nedenle dosyanın Yargıtay Yüksek 13. Hukuk Dairesi Başkanlığı'na GÖNDERİLMESİNE, 4.11.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi....
