(4) 42'nci maddenin üçüncü fıkrası uyarınca kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen işçi sendikası, altı iş günü içinde yetkili olup olmadığının tespiti için dava açabilir. Mahkeme açılan davayı o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birini üye kaydeden işçi sendikaları ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene de bildirir. Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” hükmü yer almaktadır. Yasa maddesinde de açıkça düzenlediği üzere olumlu yetki tespitine itiraz ya da olumsuz yetki tespitine itiraz davalarında davanın işverene teşmili gereklidir. Bu nedenle mahkemenin davayı ..... Belediyesi'ne teşmil ederek taraf teşkilini sağladıktan sonra esas hakkında karar vermesi gerekirken taraf teşkilini sağlamadan karar vermesi hatalıdır. Taraf teşkili mahkemenin re'sen gözeteceği bir husus olup, temyiz edenin sıfatına bakılmadan kararın bozulması gerekmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : OLUMSUZ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 21/09/2017 gününde oybirliği ile karar verildi....
696 Sayılı KHK kapsamı dışında istihdam edilen işçiler adına tespit istediği hususunu göz ardı edildiğini ve olumsuz yetki tespit yazısının yasal düzenlemelere, 696 sayılı KHK'ya ve Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına aykırı olduğunu, ayrıca kabul anlamına gelmemek üzere, işyerinde/işletmede istihdam edilen işçilerin 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında olduğu kabul edildiği taktirde dahi müvekkili sendikanın, 696 sayılı KHK ile 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanun’una eklenen geçici 7. madde uyarınca kamu kurumlarına geçişten sonra tescil edilen yeni işyerlerinin girdiği işkolu ile geçişten önce işçinin çalıştığı alt işverene ait işyerinin girdiği işkolunun aynı olması halinde yetki tespit başvurusunda bulunulmasının mümkün olduğunu beyan ederek, davalılardan T3 tarafından müvekkili sendikaya verilen 06/12/2018 tarih ve 71155614- 103.02- E.826490 sayılı olumsuz yetki tespit yazısının hukuka aykırılığının tespiti ile iptaline, TİS yetki tespitine konu Yüksek öğrenim...
696 Sayılı KHK kapsamı dışında istihdam edilen işçiler adına tespit istediği hususunu göz ardı edildiğini ve olumsuz yetki tespit yazısının yasal düzenlemelere, 696 sayılı KHK'ya ve Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına aykırı olduğunu, ayrıca kabul anlamına gelmemek üzere, işyerinde/işletmede istihdam edilen işçilerin 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında olduğu kabul edildiği taktirde dahi müvekkili sendikanın, 696 sayılı KHK ile 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanun’una eklenen geçici 7. madde uyarınca kamu kurumlarına geçişten sonra tescil edilen yeni işyerlerinin girdiği işkolu ile geçişten önce işçinin çalıştığı alt işverene ait işyerinin girdiği işkolunun aynı olması halinde yetki tespit başvurusunda bulunulmasının mümkün olduğunu beyan ederek, davalılardan T3 tarafından müvekkili sendikaya verilen 06/12/2018 tarih ve 71155614- 103.02- E.826490 sayılı olumsuz yetki tespit yazısının hukuka aykırılığının tespiti ile iptaline, TİS yetki tespitine konu Yüksek öğrenim...
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Diğer taraftan “Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik”in olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraza ilişkin 10. maddesinin 2. fıkrasına göre de “Yetki tespitine itiraz, nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz dilekçesinin mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilmesi gerekir.” Somut uyuşmazlıkta davalı sendikanın yetki tespit başvurusu sonrasında T4 Güvenlik Bakanlığınca dava konusu 22.09.2020 tarihli yazısı ile olumlu tespitte bulunulması üzerine, davacı işveren olumlu yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. Bununla birlikte dosya içeriğine göre, davacı tarafından itiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirilmemiştir....
(5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” hükmü bulunmaktadır. Somut olayda, ... 27.04.2015 tarih ve 72693546/103.02/7398 sayılı yazısı ile, ... (...) unvanlı ve 4735 sayılı Kanun'un 8 inci maddesi kapsamında bulunan işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak için 19.3.2015 tarih ve 732 sayılı yazı ile yetki tespit başvurusunda bulunması üzerine Bakanlıkça yapılan incelemede, sözkonusu işyerinde 19.03.2015 tarihi başvuru itibari ile 754 (yediyüzellidört) işçinin çalıştığı, 318 (üçyüzonsekiz) işçinin davacı Sendika'nın üyesi olduğu ve sendikanın yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağlamayamadığı belirtilerek olumsuz yetki tespiti yapılmıştır. Görüldüğü üzere, davanın yasal dayanağı 6356 sayılı Kanun'un 43 üncü maddesi olup öncelikle dosya içinde bulunmadığından olumsuz yetki tespitine ilişkin yazının davacı Sendika'ya ne zaman tebliğ edildiği davalı Bakanlıktan sorularak tespit edilmelidir....
edilen işçiler adına tespit istediği hususunu göz ardı edildiğini ve olumsuz yetki tespit yazısının yasal düzenlemelere, 696 sayılı KHK'ya ve Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına aykırı olduğunu, ayrıca kabul anlamına gelmemek üzere, işyerinde/işletmede istihdam edilen işçilerin 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında olduğu kabul edildiği taktirde dahi müvekkili sendikanın, 696 sayılı KHK ile 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanun’una eklenen geçici 7. madde uyarınca kamu kurumlarına geçişten sonra tescil edilen yeni işyerlerinin girdiği işkolu ile geçişten önce işçinin çalıştığı alt işverene ait işyerinin girdiği işkolunun aynı olması halinde yetki tespit başvurusunda bulunulmasının mümkün olduğunu beyan ederek, davalılardan Aile, T3 Hizmetler Bakanlığı tarafından müvekkili sendikaya verilen 06.12.2018 tarih ve 71155614- 103.02- E.826490 sayılı olumsuz yetki tespit yazısının hukuka aykırılığının tespiti ile iptaline, TİS yetki tespitine konu Yüksek öğrenim Kredi Yurtlar...
Kadastro ve ....Kadastro Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dava, genel mahkemeden devredilen ve kadastro tespitine itiraz davasına dönüşen bir davadır. ... Kadastro Mahkemesince, dava konusu taşınmazın yetki alanı içinde bulunmadığı gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. ....Kadastro Mahkemesi, kadastro mahkemelerinin yetki sınırlarının mülki idari sınırlar ile belirlendiği, dava edilen ve ... ilçesi idari sınırlarında revizyon gören 21/08/1951 tarih ve 158 sayılı tapu hakkında açılan davaya bakmaya yetkili mahkemenin Konya Kadastro Mahkemesi olduğu, bu yetki kuralının kesin yetki olması nedeniyle davanın her aşamasında re'sen gözetilmesi gerektiği gerekçesiyle yetkisizlik kararı vermiştir....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” Diğer taraftan “Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında Yönetmelik”in olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraza ilişkin 10. maddesinin 2. fıkrasına göre de “Yetki tespitine itiraz, nedenleri belirtilmek suretiyle yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapılır. İtiraz dilekçesinin mahkemeye verilmeden önce görevli makama kayıt ettirilmesi gerekir.” Somut uyuşmazlıkta davalı sendikanın yetki tespit başvurusu sonrasında T5 27/05/2021 tarih ve E- 58736034- 103.02.6461 sayılı yazı ile olumlu tespitte bulunması üzerine, davacı işyeri olumlu yetki tespitinin iptalini 6 iş günü içerisinde talep etmiştir....
