Dava, staj ücreti alacağı istemine ilişkin olup istinaf açısından uyuşmazlık konusu HMK'nın 355. maddesine göre kamu düzeni ve istinaf nedenleri ile sınırlı olmak üzere İlk Derece Mahkemesince verilen kararın usul, yasa ve dosya içeriğine uygun olup olmadığıdır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında davacının zorunlu staj gördüğü kurumun olduğu dikkate alındığında staj ücretinin, davacının staj yaptığı Cerrahpaşa Tıp Fakültesi işletmenin bağlı olduğu kurum olan davalı tarafından ödenmesi gerekir. Davacının öğrenim gördüğü okul ise sadece sigorta primlerini ödemekle yükümlüdür (Yargıtay 4. Hukuk Dairesinin 2017/2318 Esas ve 2018/5461 Karar sayılı ilam içeriği). Bu durumda dava konusu olan staj ücretinin staj yapılan işletmenin bağlı olduğu kurum olan davalıdan talep edilebileceğine göre davalının taraf sıfatı bulunmadığına yönelik istinaf itirazı da yerinde görülmemiştir....
Sınıf eğitim ve öğretim dönemlerinde zorunlu staj olarak haftada 3 gün davalı kuruma bağlı Adana Aşkım Tüfekçi Hastanesinde zorunlu stajını tamamladığını, davacının staj gördüğüne ilişkin staj defterleri oluşturulduğunu, davacının davalı kuruma bağlı hastanede zorunlu stajını kanun ve yönetmelik ilkelerine uygun olarak tamamlamasına rağmen işbu stajı karşılığı hak edişlerinin ödenmediğini, bu nedenle fazlaya ve sair yönlerdeki dava ve talep haklarının saklı kalması kaydıyla şimdilik 100,00 TL staj ücreti alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ve ücreti vekaletin davalı üzerine bırakılmasına karar verilmesini talep etmiştir. CEVAP DİLEKÇESİNDE ÖZETLE: Davanın öncelikle usul yönünden reddine, aksi halde esastan reddine, yargılama giderleri ve ücreti vekaletin davacı üzerine bırakılmasına karar verilmesini talep etmiştir....
gerektirmediği, toplam staj ücreti alacağının 1987,91 TL olduğu, davacı vekilinin staj ücreti alacağı yönünden davasını 2.219,34 TL olarak ıslah etmiş ise de: bu hususun maddi hatadan kaynaklandığı gerekçesiyle davanın kabulüne, karar verilmiştir....
Sağlık Meslek Lisesinde öğrenci iken, Muş Devlet Hastanesinde staj yaptığını, ancak staj ücretinin ödenmediğini belirterek, müvekkilinin staj ücreti alacağının tahsilini istemiştir. Davalı vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir. a)Dosya kapsamından, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, asgari geçim indirimi de dahil edilerek hesaplama yapılmış olduğu anlaşılmaktadır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu m. 25’de “Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
DAVALI VEKİLİ TARAFINDAN İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ : Mahkeme kararının usul ve yasaya aykırı olduğunu, davalı kurumun aynı dönemde tek seferde 105 öğrenciye staj yaptırarak mezun olmalarını sağladığını, açılan davanın hakkın kötüye kullanılması olduğunu, 2015- 2016 eğitim öğretim yılının başlarında davacının öğrencisi olduğu Özel Anamur Hızır Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürlüğü, öğrencilerinin mezun olabilmeleri için mesleki staj yapmak zorunda olduklarını ancak Anamur Devlet Hastanesi'nin daha önce yapılan protokole uymadığını ve öğrencileri staja kabul etmediğini, bu bölgede staj yapabilecekleri başka kurum da bulamadıklarını, bu nedenle hastanenin bu çocuklara yardımcı olmasını istediklerini belirterek hastaneye müracaat ettiklerini, öğrenci velilerinin ve okul yönetiminin ısrarları sonucu davalı hastane yönetiminin öğrencilerin mezun olabilmesi için zorunlu olan mesleki staj eğitimini öğrencilere herhangi bir staj ücreti ödenmemesi, yasal olarak bir ücret ödenecekse de...
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi de yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Davacı stajyer öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığı ve varsa miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. İlk derece mahkemesince, davanın kabulüne karar verilmiş olup, hükme karşı davalı vekili tarafından yukarıda yazılı sebeplerle istinaf kanun yoluna başvurulmuştur. Dairemizce, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 355. maddesi gereğince istinaf sebepleri ile sınırlı olarak ve kamu düzenine ilişkin hususlar resen gözetilerek inceleme yapılmıştır....
İSTİNAF NEDENLERİ: Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; öncelikle aleyhlerine açılan davanın husumet nedeniyle reddine karar verilmesini, dava konusu hak ve alacakların zamanaşımına uğradığını, yargı yolu nedeniyle itirazda bulunduklarını, idari yargının görevli olduğunu, dava değerinin belirlenebilir olduğundan belirsiz alacak davası niteliğinde dava açılmasının hukuka aykırı olduğunu, ücret ödenebilmesi için staj yapılan yerin işletme sıfatına haiz olması gerektiğini, staj yapılan yerin bir kamu kurumu olduğunu belirterek yerel mahkeme kararının kaldırılmasını talep etmiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE; Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. Uyuşmazlık konusu olan husus; davacı stajyer öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığının tespitidir....
"Staj" ve "Beceri eğitimi" ile ilgili olarak yasal düzenlemelerdeki tanımlamalar farklı olsa da özü itibarıyla, mesleki ve teknik eğitim veren kurumlarda okuyan öğrencilerin, teorik bilgilerinin yanı sıra uygulamalı teknik eğitim almaları, ileride icra edecekleri meslek konusunda deneyim ve beceri kazanmaları ve genellikle de okul dışında yapılan eğitimi ifade etmektedir. Mesleki Eğitim Kanunu'nda yapılan tanımlamalarda, bu eğitimin işletmelerde mesleki eğitim olarak, Yönetmeliğinde ise staj olarak tanımlanmış olması sonucu değiştirmez." şeklinde karar verilerek staj eğiminden okul dışında bir işletmede ve okula bağlı işletmede yapılan teknik eğitimin anlaşılması gerektiği vurgulanmıştır. Somut olayda, davacının 2017- 2020 yıllarında Doğubayazıt Gevher Nesibe Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürlüğü'nden stajyer öğrenci olarak sigortalılığının bulunduğu, Yargıtay 4....
DAVA Davacı vekili; müvekkilinin Yerköy Şehit ...Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde öğrenci iken 2011-2012 yılı eğitim öğretim stajını Şehit ... İlköğretim Okulunda yaptığını, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu (3308 sayılı Kanun) gereğince ödenmesi gereken staj ücretinin davalı kurum tarafından ödenmediğini ileri sürerek; fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla, şimdilik 900,00 TL staj ücretinin bankalarca uygulanacak en yüksek faiziyle birlikte, davalıdan tahsilini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili; dayanak sözleşmenin idari nitelikte olması sebebiyle idare mahkemelerinin görevli olduğunu, talep edilebilecek miktarın hesaplamasının mümkün olması nedeniyle davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, davanın zamanaşımına uğradığını, ayrıca 3308 sayılı Kanun gereğince staj ücreti ödenmesine ilişkin koşulların oluşmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. III....
