Dosyada mevcut sözleşmede bir ücret kararlaştırılmamışsa da; doğmamış haktan önceden vazgeçmenin söz konusu olamayacağı, staj ücretinin yasadan kaynaklanması nedeniyle, davacı öğrencinin sözleşme ve tarafların iradesine aykırı olarak sonradan ücret talep ettiğine yönelik istinaf sebeplerinin, Anayasa'da düzenlenen angarya yasağı ve 3308 sayılı Kanun hükümleri uyarınca yerinde olmadığı anlaşılmıştır. İlk derece mahkemesi tarafından bilirkişi incelemesi yaptırılmıştır. Alınan rapor yöntem itibariyle yasa hükümlerine uygundur. Özel hukuk hükümleri çerçevesinde staj yapılan işletmenin işçi sayısı ile 3308 sayılı Kanun'daki asgari ücret oranları, davacı/öğrencinin devam/devamsızlık durumu nazara alınarak staj ücreti alacağının yasada belirtilen esaslara göre hesaplanmasında ve staj ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesinde bir isabetsizlik görülmemiştir....
Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
İSTİNAF TALEBİNDE İLERİ SÜRÜLEN SEBEPLER: Mesleki Eğitim Kanunun 3. Maddesi gereği uygulama derslerinin stajdan sayılmasının mümkün olmadığını, davacıya verilen uygulama eğitimine ilişkin evraklarla yaptığı staja ilişkin evrakların içeriklerinin benzer olduğundan tümünün staj olarak değerlendirildiğini bu eğitimin staj olarak değerlendirilmesi olanağının bulunmadığını, Mersin Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulunda öğrencilere kış aylarında staj yaptırılmadığını dolayısı ile staj eğitiminin yaz dönemi dışında yapılması ve staj süresinin 20 iş gününü aşması öğrencinin öğrenim gördüğü uygulama ve teorik derslerin stajdan sayılmasının mümkün olmadığını, bilirkişi raporunun hatalı olduğunu, yüksek öğretim kurumları ve birimlerinde staj yapan yüksek öğretim öğrencileri kapsam dışında bırakıldığını, kurumun staj ücreti ödeme yükümlülüğünün bulunmadığından yerel mahkeme kararının kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir....
Aynı Kanunun 20/1. maddesinde teorik eğitim günlerinde öğrencilerin ücretli izinli sayılacağı da düzenlenmiş olmakla, davacının staj ücretinin ödenmesi hakkındaki davasını staj yaptığı işletmenin bağlı olduğu davalı kuruma yöneltmesi de yerindedir. Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Sözleşmesinin imzalandığını, müvekkilinin staj gördüğüne ilişkin staj defteri oluşturulduğu, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunun 25....
Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
Yıl Devlet Hastanesi'nde kesintisiz olarak zorunlu yaz stajını yaptığını, müvekkili hakkında staj dönemi boyunca staj defteri oluşturulduğunu, çalışmasına karşılık yapılması gereken staj ücreti ödemesi yapılmadığını, belirtilen dönemlere ilişkin staj ücreti alacağına ilişkin fazlaya ilişkin talep ve hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 100,00 TL staj ücretinin davalıdan alınmasına, davanın kabulüne karar verilmesini talep ettiği anlaşılmıştır. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince davanın kabulüne dair karar verilmiştir....
Dairemizce bilirkişi tarafından düzenlenen rapor esas alınarak yeniden yapılan hesaplama sonucunda 28/09/2015- 22/11/2015 tarihleri aralığı için hesaplanan 437,63TL staj ücreti alacağı, 2014/2015 yaz dönemi için hesaplanan 430,84TL staj ücreti alacağı ve davacının ıslah dilekçesinde beyan ettiği ve bilirkişi raporunda dikkate alınmayan 2015/2016 dönem stajına ilişkin devamsızlık günlerine ilişkin 235,40TL staj ücreti alacağı olmak üzere 1.103,87TL alacağın toplam staj ücreti alacağı olan 5.486,57TL'den mahsubu ile davacının net alacak tutarının 4.382,70TL olduğu anlaşılmıştır. Şu durumda, davacının staj yaptığı dönem için ödenmeyen ücret alacağının 4.382,70TL olduğu gözetilip bu miktar üzerinden davanın kabulüne karar verilmesi gerekirken ilk derece mahkemesi tarafından yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm tesis edilmesi doğru görülmemiştir....
İDM KARARININ ÖZETİ : İlk Derece Mahkemesince verilen kararda özetle; Davacının 2015- 2016 ve 2016- 2017 (11 ve 12 sınıf) dönemlerinde stajlarını davalıya bağlı kurumlarda yaptığı, staj ücretinin ödenmediği, davanın, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayanarak özel hukuk hükümleri çerçevesinde hizmet karşılığı ve yasada belirtilen esaslara göre hesaplanacak staj ücreti alacağının tahsili istemiyle açılmış olması nedeni ile mahkememizin yargı yolu gereği davaya bakmaya görevli olduğu, davacının davalıya ait kurumda staj yaptığı dolayısı ile husumetin davalı idareye yöneltilmesinin doğru olduğu, husumet itirazının yerinde olmadığı, TBK'nun 147/1 maddesi uyarınca alacağın ücret alacağı niteliğinde olması nedeni ile beş yıllık zamanaşımına tabi olduğu ve zaman aşımının sözleşmenin sona erdiği veya stajın tamamlandığı tarihten itibaren işlemeye başlayacağı, davamızda 5 yıllık zaman aşımı süresinin dolmadığı, bilirkişi tarafından staj ücreti alacağının yöntemine...
Aşkım Tüfekçi Devlet Hastanesinde kesintisiz zorunlu stajını yaptığını, davacı hakkında staj görüldüğüne ilişkin staj defteri oluşturulduğunu, davacı ile davalı kurum arasında imzalanan Milli Eğitim Bakanlığı işletmelerde Mesleki Eğitim Sözleşmesinin 5. Maddesi uyarınca staj yapan öğrenciye ücret ödeneceğinin taraflar arasında karara bağlandığını, ücret alacaklarının ödenmesi gerektiği hususunun Milli Eğitim Bakanlığı İşletmelerde Mesleki Eğitim Sözleşmesi, Mesleki ve Teknik Eğitim Yönetmeliği ve özellikle 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunuyla açık bir şekilde hüküm altına alındığını, tüm bu yasal düzenlemelere rağmen staj dönemlerinde ve daha sonraki dönemlerde davacıya herhangi bir ödeme yapılmadığını, bu nedenle fazlaya ilişkin talep ve dava haklarının saklı kalmak kaydıyla şimdilik 100,00....
